{"assistant":{"explanations":[{"calculationRefs":["calc-1"],"text":"Категория плательщика выведена из факта найма, база равна доходу, поскольку он ниже предела, ставка взята из параметра закона."},{"calculationRefs":["calc-2"],"text":"Отчисление считает работодатель с той же базы по своей ставке."},{"calculationRefs":["calc-3"],"text":"Предел базы в кратных минимальной зарплаты режет доход 2 000 000 до 1 700 000; сравнение с минимальной зарплатой из бюджета видно в основаниях."},{"calculationRefs":["calc-4"],"text":"У самостоятельного плательщика база это сама минимальная зарплата."},{"calculationRefs":["calc-5"],"text":"У предпринимателя база 1,4 минимальной зарплаты, и статус плательщика проверяется через Предпринимательский кодекс: прекращение деятельности снимает взнос."}],"origin":"assistant","summary":"Минимальная зарплата 2026 года 85 000 тенге приходит из закона о бюджете, ставки и пределы базы из параметров закона об ОСМС. Взнос работника 2 % даёт 1 700 тенге, отчисление работодателя 3 % даёт 2 550. База ограничена сверху кратным минимальной зарплаты: при доходе 2 000 000 взнос считается с 1 700 000 и равен 34 000. Самостоятельный плательщик платит 5 % от минимальной зарплаты, 4 250 тенге, предприниматель 5 % от 1,4 минимальной зарплаты, 5 950 тенге."},"calculations":[{"answer":{"answer":{"count":1,"elements":[{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1700"}],"evaluationStatus":"COMPUTED","kind":"COLLECTION","missingInputs":[],"variable":"v0"},"calendarSnapshot":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar#snapshot-2026","closedEditionRules":[],"derived":["payer_category(urn:case:osms:person:1, Employee)","employer_payout_total(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 85000)","deduction_base(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 85000)","deduction_payable(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03)","deduction_due(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 2550)","contribution_base(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 85000)","contribution_payable(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03)","contribution_due(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 1700)"],"derivedOmitted":37,"evaluation":{"proofGraph":{"nodes":[{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:562e21349848428fc612f569a6588c79e2c4abc3bdf8e7eb8a9a5ebd686a3c78","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#monthly_calculation_index"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:ApplicableMrp2026:253bfb2ebe2508c4f3b7720630847f00d5c52d0b44d8d25395bcec8d153ceb4f","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#ApplicableMrp2026","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"12975000000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:LargeIncomeThreshold:b8ae69bed26328e483d38ea8cb5fc8d390aecea94525afcd7ff243420e67ceb2","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"129750000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MicroIncomeLimit:e0f6cbaf411290ee05683fc24a9369fa58a6c4389fac5e9a3c63020c3a3d535c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1297500000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SmallIncomeLimit:6082d6723f7f41c0d19b50df55e11920fc9b6244d5e7337f945e44a74178569c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:01ef7ca8ceaaa116200f5f4eead6949056cde053c068eb39c93678663f981410","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:b2d8e799533aa2601e746f79bab8005e9cdffe703bc7427118153b5b9e8ee4a6","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:7306502cb469ea8ae5dfea6676e61c130e8a1900bf8889733548eda4a7a47044","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:45e4e2d63f9ded4ecbbace45b1d0ddc834e03d511546a4dc56e5e3d1c5a98f89","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:ab4cd46db6d476dcac38f0b78a828d2aeba3889b439e1d06c6ac7ba7dd08765c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:929cbed99b1e6d7226d9e60b85dae00d46f02b23a001843fdb9668a9e3adc408","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:8fc4d010a84f0edc04348299d1ff167c9d4eac068954ca597d1dde0da5ec7ecc","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:ed7e5086c66b9e5cec1f0c5f70b7e86a2fe0bef4a2b41c8f28ee648acd1fa1e9","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromPriorBudget:79a4d6b31148d07ae78223105a92464caf862513e9e8a370a1dba25dcf1ee1dd","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:dd955d006fb4e96db241a71dc0dd0c974d7de52197deccc414c7c56144b80801","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:0599e45b9da2fc45ce7705f790860d4559dbd8b26e1b165ad9bc5e3e8d0c7d90","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:7a981126d9f1e620a6fa9ba24df85b123190e121d5002ed51d1907682c4b43b4","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:ef7e3fba910bad513a172737f85a85d8dc402ce3c2d7a600ecb87a37ae7535b8","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:52e45261e55e82503446312501a868f98b5fe1365e87c2b9e91dfc0c3760915f","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence:f224e5d43bbc173b009fe9ac067eb92205957115eedaa6dfe6fc87f94b7af7e2","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:2b159ee277345c7aac30d684399ccce5579c8efc2528c6d919cfee39cb136496","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:8ab7f28d285d7355be786f4ab1b72085472a59a38dc0e945827cb676e31e8900","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:736deff55420dece1994caac443e52d37e89ecb2037a2f065d2f860047b5cf0d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:b040f34f52ed44f686a5e6daf97446291e12df27f64ab1593f27a87d2d167f16","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:64356987ee224fb91cc6c562399e6e5c99423bb9bfbb7febef68d9d939121acc","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:9ba91e7880be5d89a19a7315a60928d293786771cb2b921506bc76dfcb9bad7b","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:0fe8b59851cce2f53aa24c32188a6894be902333e947cf2ae5a7deaef05cacd5","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence:9b2885d715e2919475ef6c357c37eeeba81fa69e875aee6da2b1e33a7e51c194","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:4a80e4c80850595647388a6eab71758ad73baf245443bd679958453b94105521","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:22e121f47a8b60070f5ce7c1bdccdfc184e673d1f1d041c3e56b5352f4d62c3d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:b9bfc444efc792a63fdb87604d6a31ddcd8e5d708008389cb1b60303b864c39a","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:fdfecff8342d5d06518ed0237ad62d948694964364d4d5c73acfdd3fbb08927a","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79"},"conclusion":{"args":[],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26"]},{"branchPath":["else","else","else","else","else","then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate"}],"sourceAnchors":[]}]},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateContributionRateAtLegalTime:9867f7565d274f0bbec3f0d119a6131c428210ad6973edf7f23e59a483871ec2","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26"],"substitution":{}},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-1"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-3"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employee","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-4"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#EmployerPayoutTotal","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"},"v2":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v3":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap","datasetHash":"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap","datasetHash":"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27"]},{"branchPath":["then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap"}],"sourceAnchors":[]}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:DeductionBase:2af8432a66510e66a2f752d3835667bc94e39a97c7ce4d447eec856ff5968d75","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899","urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBase","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"},"v3":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v4":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionPayable","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate","datasetHash":"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate","datasetHash":"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27"]},{"branchPath":["else","else","else","then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate"}],"sourceAnchors":[]}],"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2550"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:DeductionBase:2af8432a66510e66a2f752d3835667bc94e39a97c7ce4d447eec856ff5968d75","urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionAmount","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-5"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap","datasetHash":"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap","datasetHash":"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"]},{"branchPath":["then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap"}],"sourceAnchors":[]}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"},"v3":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v4":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate","datasetHash":"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate","datasetHash":"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"]},{"branchPath":["else","then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate"}],"sourceAnchors":[]}],"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1700"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618","urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1700\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39","stratum":2,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1700"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:0b626c7b7f58e3e1d16d90fd84385f9b04d0dfa7f0f8dab26b09363ab9adfde4","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39","stratum":1,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:5089ff1479d6845d03d93dcf16ef1fa78202e4bf19cf01a84e5b75e268dc6fb5","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2550\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39","stratum":2,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2550"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:748f7fa59eacf5c2cbf065cf8dafa9443825abdbd0f5c1d51524ed6334261727","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39","stratum":1,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:e1a96a13a81d8b77ae441ec7eeef45cebbd68208ecaebde6fa4ebf7de511eafd","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty"},"conclusion":{"position":"urn:position:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:0","template":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership"},"evidence":[],"id":"urn:proof:norm:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:63164e7055028a3c4c0fe2864dd519629783331c9526d0cf53f5068b71b865b8","kind":"norm_creation","premises":["urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:9ba91e7880be5d89a19a7315a60928d293786771cb2b921506bc76dfcb9bad7b"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty"},"conclusion":{"position":"urn:position:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:1","template":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership"},"evidence":[],"id":"urn:proof:norm:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:b772d71866766a1c548ba5a0214f55298370a8683be0e2b0f5e4d7a0596f1913","kind":"norm_creation","premises":["urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:64356987ee224fb91cc6c562399e6e5c99423bb9bfbb7febef68d9d939121acc"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"count":1},"evidence":[],"id":"urn:proof:query:mcp","kind":"query_evaluation","premises":["urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef"],"sourceAnchors":[]}],"proofHash":"sha256:f11da3e69ccd94bb3f6460ed3eab05dc322eae707f8cdf87985246d1aa379ace","roots":["urn:proof:query:mcp"]},"resultHash":"sha256:c6e05c59dbcefdb5b5b2525db33adcb00f39abb544200ed5fdf701dcd251489b","schemaVersion":"law.core.evaluation/0.1"},"evaluationStatus":"COMPUTED","issues":[],"judgmentRequests":[],"proofRef":"urn:proof:query:mcp","provenance":{"acts":[{"contributed":true,"fragmentCount":42,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","title":"Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":35,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","title":"Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"},{"contributed":true,"fragmentCount":28,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","title":"Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII)"},{"contributed":true,"fragmentCount":380,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART24"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","package":"kz-entrepreneurial-code","title":"Предпринимательский кодекс РК (375-V ЗРК) — EXECUTABLE 291 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":223,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART122","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART148","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART15","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART16","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART17","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART18"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","package":"kz-labour-code","title":"Трудовой кодекс РК (414-V ЗРК) — EXECUTABLE 201 §33.1"},{"contributed":false,"fragmentCount":272,"fragments":[],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:social-code","package":"kz-social-code","title":"Социальный кодекс РК (224-VII ЗРК) — EXECUTABLE 181 §33.1"},{"contributed":false,"fragmentCount":0,"fragments":[],"jurisdiction":null,"namespace":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar","package":"kz-official-calendar-2026","title":"Официальный производственный календарь 2026"}],"caseHash":"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8","codeHash":"sha256:9bcca6a33805c1c364ca1bc8e9d39d6a9c51ba44203c0406bafbf397b96be699","jurisdiction":"Республика Казахстан","legalTime":"2026-03-01","mode":"audit","programHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39","resultHash":"sha256:c6e05c59dbcefdb5b5b2525db33adcb00f39abb544200ed5fdf701dcd251489b","rustCodeHash":"sha256:d368cafc7162ed7a6563df5e5c943a57be26fa8aeb3179b530fe3bdd67fe9be4","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"rulesApplied":["urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold","urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit","urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit","urn:kz:corpus:clir:labour-code#ApplicableMrp2026","urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence","urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1","urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue","urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable","urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionAmount","urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBase","urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionPayable","urn:kz:corpus:clir:osms#EmployerPayoutTotal","urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee","urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime"],"signature":{"constants":{},"element":{"index":2,"type":{"name":"urn:law:std#Money"}},"parameters":[{"labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due","schemaVersion":"law.answers.signature/0.1","types":{"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Period":{"kind":"unknown"},"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Person":{"kind":"unknown"},"urn:kz:corpus:clir:osms#Period":{"kind":"alias","labels":[],"namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz.corpus.osms","target":"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Period"},"urn:kz:corpus:clir:osms#Person":{"kind":"alias","labels":[],"namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz.corpus.osms","target":"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Person"},"urn:law:std#Money":{"kind":"std"}},"vocab":{}},"vulnerableTo":[],"whyNot":[]},"execution":{"evaluationBytes":"{\"conflicts\":[],\"issues\":[],\"manifest\":{\"calendarSnapshot\":\"urn:kz:corpus:clir:official-calendar#snapshot-2026\",\"caseHash\":\"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8\",\"decisionTime\":\"2026-03-01T12:00:00+05:00\",\"evidenceSnapshotHash\":\"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000\",\"externalSnapshots\":{},\"id\":\"urn:manifest:oracle-1\",\"interpretations\":[],\"knowledgeTime\":\"2026-03-01T12:00:00+05:00\",\"legalTime\":\"2026-03-01\",\"lockfileHash\":\"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000\",\"mode\":\"audit\",\"policies\":{},\"programHash\":\"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39\",\"resolvedEditions\":{},\"semanticHash\":\"sha256:97bab137caccfb7d6d6e00e2712c77aed077a2a874cf412c245e183bbab3b440\",\"semantics\":\"law.core/0.1.0\",\"timezone\":\"Asia/Qyzylorda\"},\"positions\":[],\"proofGraph\":{\"nodes\":[{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:562e21349848428fc612f569a6588c79e2c4abc3bdf8e7eb8a9a5ebd686a3c78\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#monthly_calculation_index\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:ApplicableMrp2026:253bfb2ebe2508c4f3b7720630847f00d5c52d0b44d8d25395bcec8d153ceb4f\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#ApplicableMrp2026\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"12975000000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:LargeIncomeThreshold:b8ae69bed26328e483d38ea8cb5fc8d390aecea94525afcd7ff243420e67ceb2\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"129750000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MicroIncomeLimit:e0f6cbaf411290ee05683fc24a9369fa58a6c4389fac5e9a3c63020c3a3d535c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1297500000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SmallIncomeLimit:6082d6723f7f41c0d19b50df55e11920fc9b6244d5e7337f945e44a74178569c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:01ef7ca8ceaaa116200f5f4eead6949056cde053c068eb39c93678663f981410\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:b2d8e799533aa2601e746f79bab8005e9cdffe703bc7427118153b5b9e8ee4a6\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:7306502cb469ea8ae5dfea6676e61c130e8a1900bf8889733548eda4a7a47044\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:45e4e2d63f9ded4ecbbace45b1d0ddc834e03d511546a4dc56e5e3d1c5a98f89\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:ab4cd46db6d476dcac38f0b78a828d2aeba3889b439e1d06c6ac7ba7dd08765c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:929cbed99b1e6d7226d9e60b85dae00d46f02b23a001843fdb9668a9e3adc408\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:8fc4d010a84f0edc04348299d1ff167c9d4eac068954ca597d1dde0da5ec7ecc\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:ed7e5086c66b9e5cec1f0c5f70b7e86a2fe0bef4a2b41c8f28ee648acd1fa1e9\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromPriorBudget:79a4d6b31148d07ae78223105a92464caf862513e9e8a370a1dba25dcf1ee1dd\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:dd955d006fb4e96db241a71dc0dd0c974d7de52197deccc414c7c56144b80801\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:0599e45b9da2fc45ce7705f790860d4559dbd8b26e1b165ad9bc5e3e8d0c7d90\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:7a981126d9f1e620a6fa9ba24df85b123190e121d5002ed51d1907682c4b43b4\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:ef7e3fba910bad513a172737f85a85d8dc402ce3c2d7a600ecb87a37ae7535b8\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:52e45261e55e82503446312501a868f98b5fe1365e87c2b9e91dfc0c3760915f\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence:f224e5d43bbc173b009fe9ac067eb92205957115eedaa6dfe6fc87f94b7af7e2\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:2b159ee277345c7aac30d684399ccce5579c8efc2528c6d919cfee39cb136496\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:8ab7f28d285d7355be786f4ab1b72085472a59a38dc0e945827cb676e31e8900\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:736deff55420dece1994caac443e52d37e89ecb2037a2f065d2f860047b5cf0d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:b040f34f52ed44f686a5e6daf97446291e12df27f64ab1593f27a87d2d167f16\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:64356987ee224fb91cc6c562399e6e5c99423bb9bfbb7febef68d9d939121acc\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:9ba91e7880be5d89a19a7315a60928d293786771cb2b921506bc76dfcb9bad7b\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:0fe8b59851cce2f53aa24c32188a6894be902333e947cf2ae5a7deaef05cacd5\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence:9b2885d715e2919475ef6c357c37eeeba81fa69e875aee6da2b1e33a7e51c194\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:4a80e4c80850595647388a6eab71758ad73baf245443bd679958453b94105521\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:22e121f47a8b60070f5ce7c1bdccdfc184e673d1f1d041c3e56b5352f4d62c3d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:b9bfc444efc792a63fdb87604d6a31ddcd8e5d708008389cb1b60303b864c39a\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:fdfecff8342d5d06518ed0237ad62d948694964364d4d5c73acfdd3fbb08927a\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\"},\"conclusion\":{\"args\":[],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26\"]},{\"branchPath\":[\"else\",\"else\",\"else\",\"else\",\"else\",\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\"}],\"sourceAnchors\":[]}]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateContributionRateAtLegalTime:9867f7565d274f0bbec3f0d119a6131c428210ad6973edf7f23e59a483871ec2\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26\"],\"substitution\":{}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-1\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-3\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:case:osms:employer:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#Employee\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:case:osms:employer:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-4\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:case:osms:employer:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#EmployerPayoutTotal\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:case:osms:employer:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v3\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap\",\"datasetHash\":\"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap\",\"datasetHash\":\"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27\"]},{\"branchPath\":[\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap\"}],\"sourceAnchors\":[]}]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:DeductionBase:2af8432a66510e66a2f752d3835667bc94e39a97c7ce4d447eec856ff5968d75\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899\",\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBase\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27\",\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"},\"v3\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v4\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionPayable\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27\"]},{\"branchPath\":[\"else\",\"else\",\"else\",\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate\"}],\"sourceAnchors\":[]}],\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2550\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:DeductionBase:2af8432a66510e66a2f752d3835667bc94e39a97c7ce4d447eec856ff5968d75\",\"urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionAmount\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-5\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap\",\"datasetHash\":\"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap\",\"datasetHash\":\"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\"]},{\"branchPath\":[\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap\"}],\"sourceAnchors\":[]}]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d\",\"urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\",\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"},\"v3\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v4\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\"]},{\"branchPath\":[\"else\",\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate\"}],\"sourceAnchors\":[]}],\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1700\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618\",\"urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"id\\\":\\\"urn:kz:period:2026-03\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"currency\\\":\\\"KZT\\\",\\\"kind\\\":\\\"value\\\",\\\"type\\\":{\\\"name\\\":\\\"urn:law:std#Money\\\"},\\\"value\\\":\\\"1700\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39\",\"stratum\":2,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1700\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:0b626c7b7f58e3e1d16d90fd84385f9b04d0dfa7f0f8dab26b09363ab9adfde4\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"id\\\":\\\"urn:kz:period:2026-03\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39\",\"stratum\":1,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:5089ff1479d6845d03d93dcf16ef1fa78202e4bf19cf01a84e5b75e268dc6fb5\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"id\\\":\\\"urn:kz:period:2026-03\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"currency\\\":\\\"KZT\\\",\\\"kind\\\":\\\"value\\\",\\\"type\\\":{\\\"name\\\":\\\"urn:law:std#Money\\\"},\\\"value\\\":\\\"2550\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39\",\"stratum\":2,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2550\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:748f7fa59eacf5c2cbf065cf8dafa9443825abdbd0f5c1d51524ed6334261727\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"id\\\":\\\"urn:kz:period:2026-03\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39\",\"stratum\":1,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:e1a96a13a81d8b77ae441ec7eeef45cebbd68208ecaebde6fa4ebf7de511eafd\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty\"},\"conclusion\":{\"position\":\"urn:position:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:0\",\"template\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:norm:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:63164e7055028a3c4c0fe2864dd519629783331c9526d0cf53f5068b71b865b8\",\"kind\":\"norm_creation\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:9ba91e7880be5d89a19a7315a60928d293786771cb2b921506bc76dfcb9bad7b\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty\"},\"conclusion\":{\"position\":\"urn:position:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:1\",\"template\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:norm:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:b772d71866766a1c548ba5a0214f55298370a8683be0e2b0f5e4d7a0596f1913\",\"kind\":\"norm_creation\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:64356987ee224fb91cc6c562399e6e5c99423bb9bfbb7febef68d9d939121acc\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"comprehension\":{\"distinct\":true,\"element\":{\"kind\":\"var\",\"var\":\"v0\"},\"generator\":{\"formula\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"kind\":\"var\",\"var\":\"v0\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\"},\"kind\":\"status\",\"status\":\"established\"},\"kind\":\"comprehension\",\"variable\":{\"id\":\"v0\"}},\"count\":1},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:query:mcp\",\"kind\":\"query_evaluation\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef\"],\"sourceAnchors\":[]}],\"proofHash\":\"sha256:f11da3e69ccd94bb3f6460ed3eab05dc322eae707f8cdf87985246d1aa379ace\",\"roots\":[\"urn:proof:query:mcp\"]},\"resultHash\":\"sha256:c6e05c59dbcefdb5b5b2525db33adcb00f39abb544200ed5fdf701dcd251489b\",\"results\":[{\"conflicts\":[],\"evaluationStatus\":\"COMPUTED\",\"evidence\":[],\"id\":\"urn:result:mcp\",\"judgmentRequests\":[],\"manifest\":\"urn:manifest:oracle-1\",\"missingInputs\":[],\"normativeStatusSupports\":[],\"proof\":\"urn:proof:query:mcp\",\"query\":\"urn:query:mcp\",\"resultKind\":\"COLLECTION\",\"sourceAnchors\":[],\"value\":[{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1700\"}]}],\"schemaVersion\":\"law.core.evaluation/0.1\"}","evaluationSha256":"sha256:dd3b573fa49ab7b7e28f95be9d3a12aed9a356f505516172b25f6bc0faec96c7","request":{"calendar":"{\n  \"id\": \"urn:kz:corpus:clir:official-calendar#dataset-2026\",\n  \"metadata\": {\n    \"note\": \"официальный календарь 2026: выведен исполнением закона о праздниках (учебная формализация); переносы совпавших выходных — абз. 3 ст. 5 того же закона, подстановка 2026 года человеком\"\n  },\n  \"overrides\": [\n    {\n      \"date\": \"2026-01-01\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NovyyGod (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-01-02\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NovyyGod (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-08\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#MezhdunarodnyyZhenskiyDen (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-09\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-03-08; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-15\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenKonstitutsii (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-16\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-03-15; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-21\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NauryzMeyramy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-22\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NauryzMeyramy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-23\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NauryzMeyramy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-24\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-03-21; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-25\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-03-22; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-05-01\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#PrazdnikEdinstva (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-05-07\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenZashchitnika (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-05-09\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenPobedy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-05-11\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-05-09; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-07-06\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenStolitsy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-10-25\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenRespubliki (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-10-26\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-10-25; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-12-16\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenNezavisimosti (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    }\n  ],\n  \"schemaVersion\": \"law.calendar/0.1\",\n  \"sourceArtifacts\": [\n    \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n  ],\n  \"timezone\": \"Asia/Qyzylorda\",\n  \"timezoneDbSnapshot\": \"iana-tzdb@2026a\",\n  \"valid\": {\n    \"endExclusive\": \"2027-01-01\",\n    \"start\": \"2026-01-01\"\n  },\n  \"weeklySchedule\": [\n    {\n      \"day\": \"monday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"tuesday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"wednesday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"thursday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"friday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"saturday\",\n      \"intervals\": [],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"day\": \"sunday\",\n      \"intervals\": [],\n      \"working\": false\n    }\n  ]\n}\n","case":{"assertions":[{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-2","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-4","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-5","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"}],"context":{"decisionTime":"2026-03-01T12:00:00+05:00","knowledgeTime":"2026-03-01T12:00:00+05:00","legalTime":"2026-03-01","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"options":{"calendarSnapshot":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar#snapshot-2026","selectedInterpretations":[]}},"ir":{"irSha256":"sha256:5981ab274cdeb90159fe8fd293a09fd101141128daf5192bbd217928d45db431","kind":"world_ref","nodeCount":12641,"packages":[{"artifactHash":"sha256:3101c4962386191a5c7ba462deba8168ecc74d3053dd6a7c5691a86a373db182","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","semanticHash":"sha256:7e1529c2acad8bb35cf066428b1e7755bb562f1c25cbf116d836cb4bb5683055"},{"artifactHash":"sha256:8f36ca4091d9eeba8485cc497df229dc43e54c51076723a2680e4ee092daaf27","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","semanticHash":"sha256:2c0fc521401ae0f5c052831027da6c470b34e9ab50d3fe0db95e07220d6a83a2"},{"artifactHash":"sha256:f247c7ecc48e93bc37f2aeaff42fd68c9808a1306687a02429824fcdbea9f637","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","semanticHash":"sha256:acafb26ddd708962b4839d91db21ba34c52bc40d80bcfb0aa843dbde694b9d3e"},{"artifactHash":"sha256:dc7a9f46c6127f981952095a220c55df02da2e6df143411595ce3258080bea8c","namespace":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","package":"kz-entrepreneurial-code","semanticHash":"sha256:f54e07fedc529a9b700cc7a40cfec3d6ffb4139043d7d6a84ffeb3188b1082c7"},{"artifactHash":"sha256:963bcc3ac58fff6dbd0b05033c064dd3c6c3a7dd33e6fee09c4ff898c0684b5a","namespace":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","package":"kz-labour-code","semanticHash":"sha256:d62be426b753d606aab5ab51000089ba87b5236637637636097700a6fd011d81"},{"artifactHash":"sha256:80d3d25f721789dcc1654be37cf96d55451dea7428ecc6aafc346bbe7f590222","namespace":"urn:kz:corpus:clir:social-code","package":"kz-social-code","semanticHash":"sha256:264186bdbc46e250e267f67461bbb72f0f669552bf486f079590c3ad418f3bf6"},{"artifactHash":"sha256:bffa95f50484461348602c5d6661fc82066d7b1a6cdfc9f4d89343e117a26ec9","namespace":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar","package":"kz-official-calendar-2026","semanticHash":"sha256:0f76cf3bc46362e36b605d85c8e8123815785b9ae200a2564b9eddb11ab3099a"}],"programHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39"},"query":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"kind":"collect","queryId":"urn:query:mcp"},"schemaVersion":"law.core.evaluation-request/0.2","semanticVersion":"0.1.0"},"requestCanonicalSha256":"sha256:943b3ee2f0142108db11765806fdb7553fcd48deb79e6cec5b4ae2da8cefa429"},"id":"calc-1","kind":"collect","label":"Взнос работника с дохода 85 000 тенге","presentation":{"schemaVersion":"law.answers.presentation/0.1","source":{"requestCanonicalSha256":"sha256:943b3ee2f0142108db11765806fdb7553fcd48deb79e6cec5b4ae2da8cefa429"},"steps":[{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d","kind":"assertion","originStatus":"unavailable","premises":[]},{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"head":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:budget-code#BC_ART86"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employee","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employee","kind":"const_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category"},"id":"urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employer"}}]},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap","datasetHash":"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026"}],"functionCalls":[{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026","value":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":20}},{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap"}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"},{"args":[{"kind":"var","var":"v2"},{"kind":"binary","left":{"kind":"var","var":"v4"},"op":"mul","right":{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap","kind":"const_ref"}}],"function":"urn:law:std#min","kind":"call"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base"},"id":"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"},"v3":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v4":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"v2","type":{"name":"urn:law:std#Money"}},{"id":"v3","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"v4","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable"},"id":"urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"defeasible","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"v2","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate","datasetHash":"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021"}],"functionCalls":[{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021","value":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}},{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate"}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1700"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"},{"args":[{"kind":"binary","left":{"kind":"var","var":"v2"},"op":"mul","right":{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate","kind":"const_ref"}},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":0},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Text"},"value":"HALF_UP"}],"function":"urn:law:std#round","kind":"call"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"id":"urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618","urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"defeasible","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"v2","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"conclusion":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"count":1},"id":"urn:proof:query:mcp","kind":"query_evaluation","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef"],"trust":"engine"}],"symbols":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты"}],"name":"base_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии"}],"name":"minimum_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы"}],"name":"minimum_wage","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель"}],"name":"mrp","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование"}],"name":"state_osms_rate","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума"}],"name":"subsistence_minimum","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты"}],"name":"base_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии"}],"name":"minimum_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы"}],"name":"minimum_wage","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель"}],"name":"mrp","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование"}],"name":"state_osms_rate","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума"}],"name":"subsistence_minimum","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24 пункт 6. Порог дохода крупного предпринимательства — свыше 3000000 МРП"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24 пункт 3. Предельный доход микропредпринимательства — 30000 МРП"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24 пункт 3. Предельный доход малого предпринимательства — 300000 МРП"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"порог среднегодового дохода субъекта крупного предпринимательства: свыше 3000000 МРП"}],"name":"large_income_threshold","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предельный среднегодовой доход субъекта микропредпринимательства: 30000 МРП"}],"name":"micro_income_limit","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предельный среднегодовой доход субъекта малого предпринимательства: 300000 МРП"}],"name":"small_income_limit","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"контроль за заключением работодателем договора обязательного страхования работника от несчастных случаев"}],"name":"AccidentInsuranceControl","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью"}],"name":"AccidentInvestigation","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"регистрация и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью"}],"name":"AccidentRegistrationAndAccounting","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#ApplicableMrp2026","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 122 пункт 3. При выплате в 2026 году применяется месячный расчётный показатель, установленный законом о республиканском бюджете на 2026 – 2028 годы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"контроль за исполнением работодателем обязательств, предусмотренных статьей 122 Кодекса"}],"name":"Article122ObligationControl","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Уполномоченный государственный орган по труду"}],"name":"AuthorisedLabourBody","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 16. Перечисленные подпунктами предметы составляют компетенцию уполномоченного государственного органа по труду"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"утверждение системы оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий"}],"name":"CivilServantPayScheme","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"мониторинг коллективных договоров, представленных работодателями"}],"name":"CollectiveAgreementMonitoring","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Предмет ведения государственного органа в области регулирования трудовых отношений"}],"name":"CompetenceItem","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"определение порядка внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров"}],"name":"EmploymentContractRegisterOrder","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Правительство Республики Казахстан"}],"name":"Government","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 15. Перечисленные подпунктами предметы составляют компетенцию Правительства Республики Казахстан"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"организация государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, включая требования по безопасности и охране труда"}],"name":"LabourControlOrganisation","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе требований по безопасности и охране труда"}],"name":"LabourLawStateControl","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"формирование и реализация государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда"}],"name":"LabourPolicyImplementation","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"методическое руководство и координация местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений"}],"name":"LocalBodyMethodicalGuidance","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Местный исполнительный орган области, города республиканского значения, столицы"}],"name":"LocalExecutiveBody","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 18. Перечисленные подпунктами предметы составляют компетенцию местных исполнительных органов"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"unofficial","text":"Мигрированный деонтический шаблон Трудового кодекса"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"утверждение методики определения минимального размера месячной заработной платы"}],"name":"MinimumWageMethodology","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"анализ причин производственного травматизма и разработка предложений по его профилактике"}],"name":"OccupationalInjuryCauseAnalysis","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership","kind":"norm_template","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"unofficial","text":"Мигрированный деонтический шаблон Трудового кодекса"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipLevel","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Уровень социального партнерства"}],"name":"PartnershipLevel","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 148 пункт 2. Обеспечение организации социального партнёрства возлагается: на республиканском уровне — на уполномоченный государственный орган по труду, на региональном — на местные исполнительные органы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"обеспечение регулирования трудовых отношений на соответствующей территории"}],"name":"RegionalLabourRelationsRegulation","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"региональный (областной, городской, районный) уровень — областные, городские, районные комиссии"}],"name":"RegionalLevel","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"содействие развитию социального партнерства на соответствующей территории"}],"name":"RegionalSocialPartnershipPromotion","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"республиканский уровень — республиканская трёхсторонняя комиссия"}],"name":"RepublicanLevel","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateBody","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Государственный орган, участвующий в регулировании трудовых отношений"}],"name":"StateBody","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"разработка основных направлений и обеспечение реализации государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда"}],"name":"StateLabourPolicyDirections","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду"}],"name":"TerritorialSubdivisionBody","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 17. Перечисленные подпунктами предметы составляют компетенцию территориального подразделения"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет назван подпунктом статьи 16 в перечне ведения уполномоченного государственного органа по труду"}],"name":"authorised_labour_body_competence_item","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет отнесён к компетенции государственного органа в области регулирования трудовых отношений"}],"name":"competence_of","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of/arg/body","labels":[],"name":"body","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateBody"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет назван подпунктом статьи 15 в перечне ведения Правительства"}],"name":"government_competence_item","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет назван подпунктом статьи 18 в перечне ведения местного исполнительного органа"}],"name":"local_executive_body_competence_item","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#monthly_calculation_index","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, на момент выплаты"}],"name":"monthly_calculation_index","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#monthly_calculation_index/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"названный орган обеспечивает организацию социального партнёрства на этом уровне"}],"name":"partnership_organisation_duty","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty/arg/level","labels":[],"name":"level","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipLevel"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty/arg/body","labels":[],"name":"body","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateBody"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"обеспечение организации социального партнёрства на этом уровне возложено на названный орган"}],"name":"partnership_organiser","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser/arg/level","labels":[],"name":"level","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipLevel"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser/arg/body","labels":[],"name":"body","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateBody"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет назван подпунктом статьи 17 в перечне ведения территориального подразделения"}],"name":"territorial_subdivision_competence_item","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"ContributionBaseCap","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Предельная величина объекта взносов работников и лиц, получающих доходы по гражданско-правовым договорам, — кратность минимального размера заработной платы по графику: десятикратная до 1 января 2026 года (статья 29 пункт 3), двадцатикратная с 1 января 2026 года (статья 28 пункт 5-2)"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28 п. 1. Взносы работников и лиц по договорам гражданско-правового характера — ставка по графику пункта 1"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28 п. 1. Взносы работников и лиц по договорам гражданско-правового характера подлежат уплате"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"ContributionRate","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionAmount","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27 п. 1. Размер отчислений — ставка по графику пункта 1 от объекта исчисления"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBase","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Предельная величина объекта отчислений — кратность минимального размера заработной платы по графику: десятикратная до 1 января 2026 года (статья 29 пункт 3), сорокакратная с 1 января 2026 года (статья 27 пункт 2-2)"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"DeductionBaseCap","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionPayable","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27 п. 1. Отчисления подлежат уплате за работника"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"DeductionRate","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employee","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"unofficial","text":"Employee"}],"name":"Employee","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#EmployerPayoutTotal","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27 пункт 2. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику."}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщики отчислений и взносов"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26. Взносы государства"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27. Отчисления работодателей"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28. Взносы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 29. Объект исчисления отчислений и (или) взносов"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Минимальный размер заработной платы на финансовый год — из закона о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Минимальный размер заработной платы на финансовый год — из закона о республиканском бюджете на 2025–2027 годы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщик: работник"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerKind","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Вид плательщика"}],"name":"PayerKind","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"StateContributionRate","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26 пункт 2: ставка взносов государства выбирается из установленного графика по дате применения нормы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"совокупный начисленный доход за месяц"}],"name":"assessed_income","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"объект исчисления взносов"}],"name":"contribution_base","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"взнос лица за месяц"}],"name":"contribution_due","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"взнос за лицо подлежит уплате"}],"name":"contribution_payable","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"объект исчисления отчислений за месяц"}],"name":"deduction_base","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"отчисления за лицо за месяц"}],"name":"deduction_due","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"отчисления за лицо подлежат уплате"}],"name":"deduction_payable","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"состоит в трудовых отношениях с работодателем"}],"name":"employed_by","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by/arg/employer","labels":[],"name":"employer","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employer"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"совокупные выплаты работодателей лицу за месяц"}],"name":"employer_payout_total","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"трудовой доход у источника выплаты за месяц"}],"name":"employment_income","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income/arg/employer","labels":[],"name":"employer","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"финансовый год, на который установлен минимальный размер заработной платы для расчётного месяца"}],"name":"financial_year","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы, установленный на финансовый год законом о республиканском бюджете"}],"name":"minimum_wage_for_year","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"участвует в системе как плательщик вида"}],"name":"payer_category","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category/arg/kind","labels":[],"name":"kind","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerKind"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"расчётный месяц уплаты"}],"name":"settlement_month","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"ставка взносов государства"}],"name":"state_contribution_rate_at_legal_time","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"применяется установленный статьей 26 график ставки взносов государства"}],"name":"state_contribution_rate_schedule_applies","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"relation"}],"tables":[]},"provenance":{"acts":[{"contributed":true,"fragmentCount":42,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","title":"Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":35,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","title":"Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"},{"contributed":true,"fragmentCount":28,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","title":"Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII)"},{"contributed":true,"fragmentCount":380,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART24"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","package":"kz-entrepreneurial-code","title":"Предпринимательский кодекс РК (375-V ЗРК) — EXECUTABLE 291 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":223,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART122","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART148","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART15","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART16","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART17","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART18"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","package":"kz-labour-code","title":"Трудовой кодекс РК (414-V ЗРК) — EXECUTABLE 201 §33.1"},{"contributed":false,"fragmentCount":272,"fragments":[],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:social-code","package":"kz-social-code","title":"Социальный кодекс РК (224-VII ЗРК) — EXECUTABLE 181 §33.1"},{"contributed":false,"fragmentCount":0,"fragments":[],"jurisdiction":null,"namespace":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar","package":"kz-official-calendar-2026","title":"Официальный производственный календарь 2026"}],"caseHash":"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8","codeHash":"sha256:9bcca6a33805c1c364ca1bc8e9d39d6a9c51ba44203c0406bafbf397b96be699","jurisdiction":"Республика Казахстан","legalTime":"2026-03-01","mode":"audit","programHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39","resultHash":"sha256:c6e05c59dbcefdb5b5b2525db33adcb00f39abb544200ed5fdf701dcd251489b","rustCodeHash":"sha256:d368cafc7162ed7a6563df5e5c943a57be26fa8aeb3179b530fe3bdd67fe9be4","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"request":{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:kz:period:2026-03",{"kind":"var","var":"v0"}],"facts":[{"args":["urn:kz:period:2026-03",2026],"predicate":"financial_year"},{"args":["urn:kz:period:2026-03"],"predicate":"settlement_month"},{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:case:osms:employer:1"],"predicate":"employed_by"},{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:case:osms:employer:1","urn:kz:period:2026-03",85000],"predicate":"employment_income"},{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:kz:period:2026-03",85000],"predicate":"assessed_income"}],"kind":"collect","legalTime":"2026-03-01","package":"kz-osms","predicate":"contribution_due","proof":true},"sources":[{"contentHash":"sha256:599ad32a774900e443242e1d3d687a6001f481c9a64dd3462cb60ff20d92a3b3","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART1","kind":"fragment","locator":"article/1","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:7ecaf618b5fb28504e5529332155fa75b850b989d28256f8b096d8adf3c5b37b","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе\nВ настоящем Законе используются следующие основные понятия:\n1) Государственная корпорация \"Правительство для граждан\" (далее – Государственная корпорация) – юридическое лицо, созданное по решению Правительства Республики Казахстан для оказания государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан, организации работы по приему заявлений на оказание государственных услуг и выдаче их результатов услугополучателю по принципу \"одного окна\", обеспечения оказания государственных услуг в электронной форме;\n1-1) отчисления – деньги, уплачиваемые работодателями за счет собственных средств в фонд социального медицинского страхования, дающие право потребителям медицинских услуг, за которых осуществлялась уплата отчислений, получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования;\n2) плательщики отчислений и (или) взносов (далее – плательщики) – лица, осуществляющие исчисление, удержание, перечисление, уплату отчислений и (или) взносов в фонд социального медицинского страхования в порядке, установленном настоящим Законом;\n3) фонд социального медицинского страхования (далее – фонд) – некоммерческая организация, производящая аккумулирование отчислений и взносов, а также осуществляющая закуп и оплату услуг субъектов здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь в объемах и на условиях, предусмотренных договором закупа медицинских услуг, и иные функции, определенные законами Республики Казахстан;\n4) уполномоченный орган в области здравоохранения (далее – уполномоченный орган) – центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в области охраны здоровья граждан Республики Казахстан, медицинской и фармацевтической науки, медицинского и фармацевтического образования, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, обращения лекарственных средств и медицинских изделий, качества оказания медицинских услуг (помощи);\n5) субъекты здравоохранения – организации здравоохранения, а также физические лица, занимающиеся частной медицинской практикой и фармацевтической деятельностью;\n6) закуп услуг у субъектов здравоохранения – планирование, выбор, заключение и исполнение договора закупа медицинских услуг;\n7) взносы – деньги, уплачиваемые в фонд плательщиками взносов, указанными в пункте 2 статьи 14 настоящего Закона, и дающие право потребителям медицинских услуг получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования;\n7-1) лицо, занимающееся частной практикой, – частный нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор;\n7-2) инвестиционный доход – прирост активов фонда в денежном выражении, полученный в результате их инвестирования;\n8) активы фонда – отчисления и взносы, пеня, полученная за просрочку уплаты отчислений и (или) взносов, инвестиционный доход, за минусом комиссионного вознаграждения на обеспечение деятельности фонда, а также иные поступления в фонд, не запрещенные законодательством Республики Казахстан;\n9) объединенная комиссия по качеству медицинских услуг (далее – объединенная комиссия) – консультативно-совещательный орган при уполномоченном органе, создаваемый для выработки рекомендаций по совершенствованию клинических протоколов, стандартов медицинского образования, лекарственного обеспечения, стандартов системы контроля качества и доступности услуг в области здравоохранения;\n10) договор закупа медицинских услуг (далее – договор закупа услуг) – соглашение в письменной форме между фондом и субъектом здравоохранения, предусматривающее оказание медицинской помощи в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования;\n11) потребитель медицинских услуг – физическое лицо, имеющее в соответствии с настоящим Законом право на получение медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;\n12) обязательное социальное медицинское страхование – комплекс правовых, экономических и организационных мер по оказанию медицинской помощи потребителям медицинских услуг за счет активов фонда социального медицинского страхования;\n13) система обязательного социального медицинского страхования – совокупность норм и правил, устанавливаемых государством, регулирующих отношения между участниками системы обязательного социального медицинского страхования;\n14) медицинская помощь в системе обязательного социального медицинского страхования – объем медицинской помощи, предоставляемый потребителям медицинских услуг за счет активов фонда социального медицинского страхования;\n15) исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n16) исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n17) исключен Законом РК от 23.12.2023 № 50-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nСноска. Статья 1 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 28.12.2018 № 211-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 23.12.2023 № 50-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)."}]},{"contentHash":"sha256:f148ddb8b5c5beff428eb23b48b2f18cdc1dc116139b431d2acaba7e924e945b","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщики отчислений и взносов"}],"locator":"article/14","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:716d04c19136c1921edbb6c00f0ac5a6b2727ccb19bba194e02b1de6c0b39017","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Плательщиками отчислений являются работодатели, включая иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, а также филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие (удерживающие) и перечисляющие отчисления и взносы в фонд в порядке, установленном главой 6 настоящего Закона, и работодатели, применяющие специальные налоговые режимы и осуществляющие уплату отчислений в фонд в рамках единого платежа, установленного статьей 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n2. Плательщиками взносов являются:\n1) государство;\n2) работники, в том числе государственные и гражданские служащие, за исключением военнослужащих, сотрудников правоохранительных, специальных государственных органов, органов гражданской защиты;\n2-1) лица, являющиеся работниками субъектов микропредпринимательства и малого предпринимательства, применяющих специальные налоговые режимы и осуществляющих уплату взносов в фонд в рамках единого платежа, установленного статьей 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\nПорядок уплаты, перечисления и распределения, а также возврата единого платежа определяется уполномоченным государственным органом в области социального обеспечения по согласованию с Национальным Банком Республики Казахстан, а также уполномоченным государственным органом, осуществляющим руководство в сфере обеспечения поступлений налогов и платежей в бюджет, и уполномоченными государственными органами по государственному планированию, в области здравоохранения и области цифрового развития;\n3) индивидуальные предприниматели, за исключением лиц, указанных в подпункте 3-1) настоящего пункта;\n3-1) физические лица, применяющие специальный налоговый режим для самозанятых в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан;\n4) лица, занимающиеся частной практикой;\n5) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n6) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n7) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n8) физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговым агентом договорам гражданско-правового характера в соответствии с законодательством Республики Казахстан (далее – физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера);\n9) лица, самостоятельно уплачивающие взносы, в том числе граждане Республики Казахстан, выехавшие за пределы Республики Казахстан (далее – самостоятельные плательщики), за исключением лиц, указанных:\nв подпунктах 2), 8) и 10) части первой настоящего пункта;\nв подпункте 3) части первой настоящего пункта, кроме приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан;\nв подпункте 4) части первой настоящего пункта, кроме приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, а также граждан Республики Казахстан, выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, и граждан, за которых в Республике Казахстан осуществляется уплата отчислений и (или) взносов;\n10) Действовал до 01.01.2024 в соответствии с Законом РК от 26.12.2018 № 203-VI.\n11) индивидуальные помощники.\nПлательщиками взносов не являются иностранцы и лица без гражданства, за исключением лиц, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, и кандасов, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.\n3. Исчисление (удержание) и перечисление взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, в фонд осуществляются работодателями за счет доходов работников, в том числе государственных и гражданских служащих.\n4. Исчисление (удержание) и перечисление взносов физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, в фонд осуществляются за счет доходов таких физических лиц налоговыми агентами, определенными налоговым законодательством Республики Казахстан (далее – налоговый агент).\n4-1. Исчисление и перечисление взносов лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей, самостоятельных плательщиков осуществляются самостоятельно либо третьим лицом в их пользу.\n4-2. Исчисление (удержание) и перечисление взносов индивидуальных помощников осуществляются местными исполнительными органами или иными юридическими лицами при выплате им дохода.\n4-3. Удержание и перечисление взносов за физических лиц, применяющих специальный налоговый режим для самозанятых в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан и являющихся исполнителями в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан, осуществляются оператором интернет-платформы, определенным Социальным кодексом Республики Казахстан.\n5. Плательщики имеют право:\n1) на возврат ошибочно уплаченных сумм отчислений и (или) взносов, и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов;\n1-1) на возврат излишне уплаченных сумм отчислений и (или) взносов при условии отсутствия задолженности за предыдущий период;\n2) запрашивать и получать бесплатно у фонда необходимую информацию о перечисленных суммах отчислений и (или) взносов;\n3) на реализацию иных прав, предусмотренных настоящим Законом.\n6. Плательщики (за исключением лиц, указанных в подпунктах 2), 8), 9) , 10) и 11) части первой пункта 2 настоящей статьи) обязаны:\n1) своевременно и в полном объеме исчислять (удерживать) и перечислять отчисления и (или) взносы, а также пеню за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов;\n2) самостоятельно осуществлять расчет и перерасчет размеров отчислений и (или) взносов, уплачиваемых в фонд.\n7. Местные исполнительные органы или иные юридические лица при выплате дохода индивидуальным помощникам обязаны уведомлять их об удержанных и перечисленных взносах на обязательное социальное медицинское страхование.\n8. Работодатели ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в фонд списки работников, получавших доход в период трудовой деятельности, относящейся к перечню видов деятельности, к которым установлен поправочный коэффициент 0 к ставкам налогов и социальных платежей, утвержденному Правительством Республики Казахстан, или за которых не исчисляют и (или) не уплачивают отчисления и (или) взносы на обязательное социальное медицинское страхование в соответствии с положениями правовых актов, принятых для обеспечения экономической безопасности страны в период кризисных ситуаций, создающих или могущих создать угрозу жизни и здоровью населения, в соответствии с актами Правительства Республики Казахстан.\nСноска. Статья 14 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (порядок введения в действие см. ст. 2); от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 01.07.2024 № 104-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:903d2c9a0fbb7eed565db9587cd7e966d5aa3c41b0a12c04ba4810f1a91368cd","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART2","kind":"fragment","locator":"article/2","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:9c51f95a9282bbf3ae86f851daf5e1f39dd5367539a228b2c70b2cc77aa51221","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 2. Сфера действия настоящего Закона\n1. Исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n2. Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, а также кандасы пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено настоящим Законом.\n3. Иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории Республики Казахстан в соответствии с условиями международного договора, ратифицированного Республикой Казахстан, пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами или международными договорами.\nЧленами семьи иностранцев являются совместно проживающие супруг (супруга) и дети.\nСноска. Статья 2 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 07.07.2020 № 361-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n"}]},{"contentHash":"sha256:d83d8a3c16b6c7a9caf4b56ae2fb644ee6206b5dcd03c1311d11db88064f771a","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26. Взносы государства"}],"locator":"article/26","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:ae921e15d85b082f7e337e045856e06a8d6553b7941551995122c41f4c3ec904","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Сноска. Заголовок статьи 26 с изменением, внесенным Законом РК от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n1. Взносы государства из средств республиканского бюджета на обязательное социальное медицинское страхование уплачиваются ежемесячно в течение первых пяти рабочих дней текущего месяца в порядке, определяемом бюджетным законодательством Республики Казахстан, за следующих лиц:\n1) дети;\n2) исключен Законом РК от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026);\n3) неработающие беременные женщины;\n4) неработающее лицо (один из законных представителей ребенка), воспитывающее ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста трех лет, за исключением лиц, предусмотренных подпунктом 5) настоящего пункта;\n5) лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет;\n6) неработающие получатели государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью);\n6-1) неработающие получатели государственного пособия лицам, осуществляющим уход за лицом с инвалидностью первой группы;\n7) получатели пенсионных выплат, в том числе ветераны Великой Отечественной войны;\n8) лица, отбывающие наказание по приговору суда в учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы (за исключением учреждений минимальной безопасности);\n9) лица, содержащиеся в следственных изоляторах, а также неработающие лица, к которым применена мера пресечения в виде домашнего ареста;\n10) неработающие кандасы;\n11) многодетные матери, награжденные подвесками \"Алтын алқа\", \"Күміс алқа\" или получившие ранее звание \"Мать-героиня\", а также награжденные орденами \"Материнская слава\" I и II степени;\n12) лица с инвалидностью;\n13) лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования;\n14) исключен Законом РК от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n15) неработающие получатели государственной адресной социальной помощи.\nДля целей настоящего пункта под неработающими лицами понимаются лица, не осуществляющие предпринимательскую или трудовую деятельность и не имеющие дохода.\n2. Взносы государства из средств республиканского бюджета на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в следующих размерах:\nс 1 января 2020 года – 1,4 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2021 года – 1,6 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2022 года – 1,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2023 года – 1,8 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2024 года – 1,9 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2025 года – 2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2027 года – 2,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2029 года – 2,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2031 года – 3,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2033 года – 3,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2035 года – 4,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2037 года – 4,7 процента от объекта исчисления взносов государства.\nПри этом размер взносов государства из средств республиканского бюджета ежегодно устанавливается на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n3. Объектом исчисления взносов государства из средств республиканского бюджета является среднемесячная заработная плата, предшествующая двум годам текущего финансового года, определяемая уполномоченным органом в области государственной статистики.\n4. Исключен Законом РК от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n5. Фонд при наличии подтверждающих документов присваивает статус потребителя медицинских услуг в системе обязательного социального медицинского страхования в цифровой системе фонда лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, до уплаты взносов государства из республиканского бюджета на один месяц.\nСноска. Статья 26 с изменениями, внесенными законами РК от 22.12.2016 № 29-VІ (вводится в действие с 01.01.2017); от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 28.12.2018 № 208-VI (порядок введения в действие см. ст. 2); от 03.04.2019 № 243-VІ (вводится в действие с 01.07.2019); от 06.05.2020 № 323-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 30.12.2021 № 95-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 27.06.2022 № 129-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:933309ee6d3f2b760df5c7533bd413b9430427d704c22e589ca1ff3a9b4b07ea","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27. Отчисления работодателей"}],"locator":"article/27","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:6a5925f839583e43ca0fad107edb0e80d0dcbb71fa5fb66712901573f32b34aa","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Отчисления работодателей, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере:\nс 1 июля 2017 года – 1 процента от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2018 года – 1,5 процентов от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2020 года – 2 процентов от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2022 года – 3 процентов от объекта исчисления отчислений.\n1-1. Для плательщиков единого платежа размер отчислений от ставки единого платежа, установленной пунктом 1 статьи 822 Налогового кодекса Республики Казахстан, составляет с:\n1 января 2023 года – 15,0 процента\n1 января 2024 года – 13,95 процента;\n1 января 2025 года – 12,6 процента;\n1 января 2026 года – 12,1 процента;\n1 января 2027 года – 11,6 процента;\n1 января 2028 года – 11,4 процента.\n2. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику, в том числе государственному и гражданскому служащему, в виде доходов, исчисленных в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.\n2-1. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, являющегося субъектом микропредпринимательства и малого предпринимательства, применяющим специальные налоговые режимы, указанные в пункте 2 статьи 820 Налогового кодекса Республики Казахстан, выплачиваемые в виде дохода работнику, предусмотренного статьей 426 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n2-2. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления отчислений, должен исчисляться по сумме всех видов начисленных доходов работника и не должен превышать 40-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n3. От уплаты отчислений освобождаются работодатели за:\n1) лиц, указанных в подпунктах 1), 5), 7), 11), 12) и 13) пункта 1 статьи 26 настоящего Закона;\n2) военнослужащих, за исключением военнослужащих, проходящих воинскую службу в резерве, в отношении которых издан приказ командира (начальника) воинской части (учреждения) о прибытии на занятия по боевой подготовке;\n3) сотрудников специальных государственных органов;\n4) сотрудников правоохранительных органов;\n5) сотрудников органов гражданской защиты.\nСноска. Статья 27 с изменениями, внесенными законами РК от 22.12.2016 № 29-VІ (вводится в действие с 01.01.2017); от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 06.04.2024 № 71-VIII (вводится в действие с 01.01.2024); от 18.03.2025 № 175-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:f834dd9cb2b389225cbd45b35addfbf5c8a6eef88a79063d1748490a9d9ee63b","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28. Взносы"}],"locator":"article/28","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:dba0204cc4f051e87edc1d258745a6021132608f8828398699c3b06bc62a37ea","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Взносы работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц и индивидуальных помощников, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере:\nс 1 января 2020 года – 1 процента от объекта исчисления взносов;\nс 1 января 2021 года – 2 процентов от объекта исчисления взносов.\n1-1. Взносы работников, предусмотренных подпунктом 2-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере с:\n1 января 2023 года – 10,0 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2024 года – 9,3 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2025 года – 8,4 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2026 года – 8,1 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2027 года – 7,8 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2028 года – 7,6 процента от ставки единого платежа.\n2. Исключен Законом РК от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018).\n3. Взносы индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, с 1 января 2020 года устанавливаются в размере пяти процентов от объекта исчисления взносов, если иное не установлено частью второй настоящего пункта.\nВзносы лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, определяются в размере одного процента от объекта исчислений взносов.\n4. Взносы самостоятельных плательщиков устанавливаются с 1 января 2020 года в размере 5 процентов от объекта исчисления взносов.\n4-1. При этом применяется размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.\n5. Объектами исчисления взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц и индивидуальных помощников, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.\nОбъектом исчисления взносов индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, является 1,4-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан лиц, занимающихся частной практикой, и приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан индивидуальных предпринимателей, если иное не установлено частью третьей настоящего пункта.\nОбъектом исчисления взносов лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона и полученные ими за месяц осуществления деятельности в рамках применяемого режима.\n5-1. Объектом исчисления взносов работников, предусмотренных подпунктом 2-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, подлежащих уплате в фонд, является доход работника, предусмотренный статьей 426 Налогового кодекса Республики Казахстан, начисленный работодателем, являющимся субъектом микропредпринимательства и малого предпринимательства, указанным в пункте 2 статьи 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n5-2. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов начисленных доходов и не должен превышать 20-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\nПри уплате взносов с суммы дохода, указанного в части первой настоящего пункта, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.\nТаким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом.\nТребования настоящего пункта не распространяются на физических лиц, являющихся самостоятельными плательщиками.\n6. Объектом исчисления взносов самостоятельных плательщиков, в том числе приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан лиц, занимающихся частной практикой, и приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан индивидуальных предпринимателей, является минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n7. Освобождаются от уплаты взносов в фонд:\n1) лица, указанные в пункте 1 статьи 26 и пункте 1 статьи 26-1 настоящего Закона;\n2) военнослужащие, за исключением военнослужащих, проходящих воинскую службу в резерве, в отношении которых издан приказ командира (начальника) воинской части (учреждения) о прибытии на занятия по боевой подготовке;\n3) сотрудники специальных государственных органов;\n4) сотрудники правоохранительных органов.\n5) сотрудники органов гражданской защиты.\nСноска. Статья 28 - в редакции Закона РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); с изменениями, внесенными законами РК от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (порядок введения в действие см. ст. 2); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 01.07.2024 № 104-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 18.03.2025 № 175-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:1fd2eddbf5812b238b9a9b6fe34f11594d86de23e6824a92ac71e2ba0c617cff","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 29. Объект исчисления отчислений и (или) взносов"}],"locator":"article/29","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:f9c6f97c4a38895bcd90cabd4265d5ce992cef8155c14744824e68a4b80dacce","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Объектом исчисления отчислений и (или) взносов для работников, в том числе государственных и гражданских служащих, является:\nдоход работника, подлежащий налогообложению у источника выплаты, начисленный за налоговый период,\nминус\nдоход, на который уменьшается доход, подлежащий налогообложению у источника выплаты, предусмотренный пунктом 1 статьи 400 Налогового кодекса Республики Казахстан, за исключением доходов, указанных в подпунктах 2) и 4) статьи 429 Налогового кодекса Республики Кодекса, за налоговый период.\nДоходами персонала дипломатической службы, направленного в соответствии с законодательством Республики Казахстан на работу в загранучреждение Республики Казахстан, в период пребывания на территории иностранного государства в связи с осуществлением профессиональной деятельности являются доходы, начисленные работодателем на территории Республики Казахстан в национальной валюте, за исключением доходов, установленных пунктом 4 настоящей статьи.\n2. Объектом исчисления взносов для доходов физических лиц по договорам гражданско-правового характера является:\nсумма дохода физического лица по договору гражданско-правового характера, подлежащего налогообложению у источника выплаты, начисленного за налоговый период,\nминус\nдоход, на который уменьшается доход, подлежащий налогообложению у источника выплаты, предусмотренный пунктом 1 статьи 400 Налогового кодекса Республики Казахстан, за налоговый период.\n2-1. Доходами индивидуальных помощников являются выплачиваемые им доходы.\n2-2. Доходами лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, являются их доходы, полученные за месяц осуществления деятельности в рамках применяемого режима.\n3. Исключен Законом РК от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n4. Отчисления и (или) взносы в фонд не удерживаются с выплат и доходов, которые в целях налогообложения не рассматриваются в качестве дохода физического лица.\nДействие настоящего пункта не распространяется на:\nдоходы работников, за которых осуществляется единый платеж в соответствии со статьей 820 Налогового кодекса;\nдоходы лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона.\nдоходы индивидуальных помощников.\nСноска. Статья 29 в редакции Закона РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); с изменениями, внесенными законами РК от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (порядок введения в действие см. ст. 2); от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 01.07.2024 № 104-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\nГлава 6. ИСЧИСЛЕНИЕ (УДЕРЖАНИЕ) И ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ОТЧИСЛЕНИЙ И (ИЛИ) ВЗНОСОВ\n"}]},{"contentHash":"sha256:fb530f2d16ad52691420899ee76facfbfeef9d73bc22d6f452823fc869d0b467","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","kind":"fragment","locator":"article/7","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","texts":[{"contentHash":"sha256:8210057c76a9edf7017547dd12c9caf4974467afbcc3425adcb93a05a1cab130","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 7. Установить с 1 января 2026 года:\n1) минимальный размер заработной платы – 85 000 тенге;\n2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 35 596 тенге;\n3) минимальный размер пенсии – 69 049 тенге;\n4) месячный расчетный показатель – 4 325 тенге;\n5) размер прожиточного минимума – 50 851 тенге."}]},{"contentHash":"sha256:37b6b34f922de9d4ec0953e6762486c8d69b5a43662abbe76df122f447584d12","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9","kind":"fragment","locator":"article/9","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","texts":[{"contentHash":"sha256:9d119d5dc3dd405e0cb158702eb02a7bbcda8aa45a9f5b8d5be31e119619e590","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 9. Установить с 1 января 2026 года размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащих уплате в фонд социального медицинского страхования, – 2 процента от объекта исчисления взносов государства."}]},{"contentHash":"sha256:ea44fab74dd18ecb4784ed84ff66d1d11632f1b1aa9595999fc61607d54dac63","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART1","kind":"fragment","locator":"article/1","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:a4c9da0d75e1caef0b718ffa7913962b2a772fefd95538911b289704a847539d","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 1. Утвердить республиканский бюджет на 2025 – 2027 годы согласно приложениям 1, 2 и 3 к настоящему Закону соответственно, в том числе на 2025 год в следующих объемах:\n1) доходы – 21 392 054 673 тысяч тенге, в том числе по:\nналоговым поступлениям – 15 193 343 932 тысяч тенге;\nненалоговым поступлениям – 435 325 855 тысяч тенге;\nпоступлениям от продажи основного капитала – 5 200 000 тысяч тенге;\nпоступлениям трансфертов – 5 758 184 886 тысяч тенге;\n2) затраты – 25 193 022 392 тысяч тенге;\n3) чистое бюджетное кредитование – 252 140 981 тысячи тенге, в том числе:\nбюджетные кредиты – 510 480 002 тысяч тенге;\nпогашение бюджетных кредитов – 258 339 021 тысячи тенге;\n4) сальдо по операциям с финансовыми активами – 46 891 300 тысяч тенге, в том числе:\nприобретение финансовых активов – 46 891 300 тысяч тенге;\n5) дефицит бюджета – -4 100 000 000 тысяч тенге, или 2,7 процента к валовому внутреннему продукту страны;\n6) ненефтяной дефицит бюджета – -10 999 700 000 тысяч тенге, или 7,3 процента к валовому внутреннему продукту страны;\n7) финансирование дефицита бюджета – 4 100 000 000 тысяч тенге."}]},{"contentHash":"sha256:3dbb39fa9a0b661304949616ddeb7da51b1db3d06470ca832866d451bf1d2259","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","kind":"fragment","locator":"article/11","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:2e6cf17f087b98c4ccae68d33ac27a89de1a86e03bae508856a4093da2ac9ded","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 11. Установить с 1 января 2025 года размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащих уплате в Фонд социального медицинского страхования, – 2 процента от объекта исчисления взносов государства."}]},{"contentHash":"sha256:4246710836a338314fadc9879b94ec5ab1e79ef370676382c10d30d2e6803422","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9","kind":"fragment","locator":"article/9","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:8c9b33d910af5294c766fda219dcb43fb4282253334fdb972e9717a90fb98df9","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 9. Установить с 1 января 2025 года:\n1) минимальный размер заработной платы – 85 000 тенге;\n2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 32 360 тенге;\n3) минимальный размер пенсии – 62 771 тенге;\n4) месячный расчетный показатель – 3 932 тенге;\n5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 46 228 тенге."}]},{"contentHash":"sha256:7ce8a63e0a1cbe3dc2694534a27aa5485e607698598a324d6e4cf948ef4f4b0b","edition":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_CODE_375_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART2","kind":"fragment","locator":"article/2","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","texts":[{"contentHash":"sha256:6e103743bbc89deeca46ab4f0b1d69facaaae411c89807bf3359970ce782eec1","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 2. Понятие предпринимательства и пределы его правового регулирования\n1. Предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан, кандасов и юридических лиц, направленная на получение чистого дохода путем использования имущества, производства, продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг, основанная на праве частной собственности (частное предпринимательство) либо на праве хозяйственного ведения или оперативного управления государственного предприятия (государственное предпринимательство). Предпринимательская деятельность осуществляется от имени, за риск и под имущественную ответственность предпринимателя.\n2. Предпринимательская деятельность может быть ограничена исключительно законами Республики Казахстан.\n3. Запрещается принятие государственными органами нормативных правовых актов, устанавливающих привилегированное положение отдельно взятых субъектов предпринимательства."}]},{"contentHash":"sha256:eda4712315b1dc6fdc25d8d2901788482d97fa1ebbec16abba42286f1d227c81","edition":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_CODE_375_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART24","kind":"fragment","locator":"article/24","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","texts":[{"contentHash":"sha256:7cc6cacaf54a9905989c4adc47960d884f7aa9cc044a624e8250255efa308402","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24. Категории субъектов предпринимательства\n1. В зависимости от среднегодовой численности работников и среднегодового дохода субъекты предпринимательства относятся к следующим категориям:\nсубъекты малого предпринимательства, в том числе субъекты микропредпринимательства;\nсубъекты среднего предпринимательства;\nсубъекты крупного предпринимательства.\n2. Отнесение субъектов предпринимательства к категориям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, используется для целей:\nгосударственной статистики;\nоказания государственной поддержки;\nприменения иных норм законодательства Республики Казахстан.\nДля целей государственной статистики используется только критерий среднегодовой численности работников.\nДля целей оказания государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан используются два критерия: среднегодовая численность работников и среднегодовой доход.\nДля целей оказания государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан среднегодовая численность работников субъектов предпринимательства, использующих труд работников направляющей стороны в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала, определяется с учетом работников направляющей стороны.\nСреднегодовая численность работников субъектов предпринимательства определяется с учетом всех работников, включая работников филиалов, представительств и других обособленных подразделений данного субъекта, а также самого индивидуального предпринимателя.\nСреднегодовым доходом считается сумма совокупных годовых доходов или доходов субъектов предпринимательства, применяющих в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан специальные налоговые режимы, за последние три года, поделенная на три.\nПрограммами государственной поддержки субъектов частного предпринимательства могут предусматриваться иные критерии.\n3. Субъектами малого предпринимательства являются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица и юридические лица, осуществляющие предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более ста человек и среднегодовым доходом не свыше трехсоттысячекратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.\nСубъектами микропредпринимательства являются субъекты малого предпринимательства, осуществляющие частное предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более пятнадцати человек или среднегодовым доходом не свыше тридцатитысячекратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.\n4. Для целей государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан субъектами малого предпринимательства, в том числе микропредпринимательства, не могут быть признаны индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие:\n1) деятельность, связанную с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров;\n2) производство и (или) оптовую реализацию подакцизной продукции;\n3) деятельность по хранению зерна на хлебоприемных пунктах;\n4) проведение лотереи;\n5) деятельность в сфере игорного бизнеса;\n6) деятельность, связанную с оборотом радиоактивных материалов;\n7) банковскую деятельность (либо отдельные виды банковских операций) и деятельность на страховом рынке (кроме деятельности страхового агента);\n8) аудиторскую деятельность;\n9) профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг;\n10) деятельность кредитных бюро;\n11) охранную деятельность;\n12) деятельность, связанную с оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему.\n13) деятельность по цифровому майнингу I подвида.\n14) деятельность товарных бирж.\nИндивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие деятельность, указанную в настоящем пункте, относятся к субъектам среднего предпринимательства, а в случае соответствия критериям, установленным пунктом 6 настоящей статьи, – к субъектам крупного предпринимательства.\nДля субъектов частного предпринимательства, в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан являющихся плательщиками налога на игорный бизнес, используется критерий по численности работников.\n5. Субъектами среднего предпринимательства являются индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие предпринимательство, не относящиеся к субъектам малого и крупного предпринимательства в соответствии с пунктами 3 и 6 настоящей статьи.\n6. Субъектами крупного предпринимательства являются индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие предпринимательство и отвечающие одному или двум из следующих критериев: среднегодовая численность работников более двухсот пятидесяти человек и (или) среднегодовой доход свыше трехмиллионнократного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года."}]},{"contentHash":"sha256:2b1a0a14bfa782f56dd74d3e2c469f954e4b3d8bd7573dfae7d68bbf976d239d","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART1","kind":"fragment","locator":"article/1","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:336873a76a675418fe1a56bfefe32c8f3d65e5ff82d93894d0e47c38653efb6f","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе\n1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:\n1) гражданская служба – профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений, осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов;\n2) гражданский служащий – лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов;\n3) минимальный размер месячной заработной платы – гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных настоящим Кодексом, в месяц;\n4) специальная одежда – одежда, обувь, головной убор, рукавицы, иные средства индивидуальной защиты, предназначенные для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов;\n5) тяжелые работы – виды деятельности работника, связанной с постоянными передвижениями, перемещением и переноской вручную (десяти килограммов и более) тяжестей и требующей больших физических усилий (расход энергии более 250 ккал/час);\n6) сменная работа – работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток;\n7) социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), государственными органами, направленная на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, а также социально-экономических отношений, основанная на равноправном сотрудничестве;\n8) соглашение генеральное, отраслевое, региональное (далее – соглашение) – правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между сторонами социального партнерства, определяющий содержание и обязательства сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников на республиканском, отраслевом и региональном уровнях;\n9) условие о неконкуренции – условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю;\n10) простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера, а также в случаях введения чрезвычайного или военного положения, объявления чрезвычайной ситуации либо при введении иных ограничительных мероприятий, в том числе карантина, по решению государственных органов или их должностных лиц;\n11) квалификационная категория (разряд) – уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполняемых работ;\n12) посредник – физическое или юридическое лицо, привлекаемое сторонами трудовых отношений для оказания услуг по разрешению трудового спора;\n13) отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы;\n14) труд – деятельность человека, направленная на создание материальных, духовных и других ценностей, необходимых для жизни и удовлетворения потребностей человека и общества;\n15) гигиена труда – комплекс санитарно-эпидемиологических мер и средств по сохранению здоровья работников, профилактике неблагоприятных воздействий производственной среды и трудового процесса;\n16) трудовой спор – разногласия между работником (работниками) и работодателем (работодателями), в том числе ранее состоявшими в трудовых отношениях, по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан, выполнения или изменения условий соглашений, трудового и (или) коллективного договоров, актов работодателя;\n17) условия труда – условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда;\n18) уполномоченный государственный орган по труду – центральный исполнительный орган, осуществляющий \nформирование и реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;\n18-1) территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду (территориальные подразделения) – структурные подразделения уполномоченного государственного органа по труду, осуществляющие в пределах соответствующей административно-территориальной единицы полномочия в области регулирования трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;\n19) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n20) оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;\n21) трудовые отношения – отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;\n22) отношения, непосредственно связанные с трудовыми, – отношения, складывающиеся по поводу организации и управления трудом, трудоустройства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения, а также признания профессиональной квалификации работников, социального партнерства, заключения коллективных договоров и соглашений, участия работников (представителей работников) в установлении условий труда в предусмотренных настоящим Кодексом случаях, разрешения трудовых споров и контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан;\n23) безопасность труда – состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности;\n24) условия безопасности труда – соответствие трудового процесса и производственной среды требованиям безопасности и охраны труда при выполнении работником трудовых обязанностей;\n25) мониторинг безопасности и охраны труда – система наблюдений за состоянием безопасности и охраны труда на производстве, а также оценка и прогноз состояния безопасности и охраны труда;\n26) нормативы в области безопасности и охраны труда – эргономические, санитарно-эпидемиологические, психофизиологические и иные требования, обеспечивающие нормальные и безопасные условия труда;\n27) несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, – воздействие на работника, работника направляющей стороны вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя либо принимающей стороны, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, работника направляющей стороны, приведшие их к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти;\n28) трудовые обязанности – обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актом работодателя, актом принимающей стороны, трудовым, коллективным договорами;\n29) трудовой стаж – время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом;\n30) трудовая дисциплина – надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами;\n31) трудовой распорядок – порядок регулирования отношений по организации труда работников и работодателя;\n32) охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства;\n32-1) система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных мероприятий по реализации политики по охране труда, выполнению требований безопасности труда, управлению профессиональными рисками;\n33) технический инспектор по охране труда – представитель работников, осуществляющий внутренний контроль по безопасности и охране труда;\n34) нормирование труда – определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работы (изготовление единицы продукции) работниками в конкретных организационно-технических условиях и установление на этой основе норм труда;\n35) безопасные условия труда – условия труда, при которых уровни воздействия производственных факторов на работающих не превышают установленных нормативов;\n35-1) единая система учета трудовых договоров – \nцифровая система, предназначенная для автоматизации учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников;\n36) трудовой договор – письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату;\n37) заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;\n38) средства индивидуальной защиты – средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе специальная одежда;\n39) работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;\n40) представители работодателей – физические и (или) юридические лица, уполномоченные на основании учредительных документов и (или) доверенности представлять интересы работодателя или группы работодателей;\n41) акты работодателя – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем;\n42) декларирование деятельности работодателя – процедура признания деятельности работодателя, соответствующей требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, на основании поданного им заявления;\n43) работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору;\n44) представители работников – профессиональные союзы и их объединения, а при их отсутствии выборные представители, избранные и уполномоченные на общем собрании (конференции) работников большинством голосов участников при присутствии на нем (ней) не менее двух третей работников (делегатов конференции) в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом;\n45) рабочее место – место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности;\n46) тарификация работы – отнесение выполняемых работ к определенной сложности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;\n47) рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актом работодателя отнесены к рабочему времени;\n48) суммированный учет рабочего времени – учет рабочего времени путем его суммирования за установленный работодателем учетный период;\n48-1) направляющая сторона – юридическое лицо, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, осуществляющее деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала, в том числе филиал иностранного юридического лица;\n48-2) работники направляющей стороны – работники, привлекаемые на основании трудового договора, заключенного с направляющей стороной в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала;\n49) вредные условия труда – условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов;\n50) вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию или снижению трудоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства;\n51) профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных и (или) опасных производственных факторов при выполнении работником своих трудовых (служебных) обязанностей;\n51-1) профессиональный риск – риск утраты трудоспособности \n(либо смерти) работника при исполнении трудовых (служебных) обязанностей;\n51-2) управление профессиональными рисками – составная часть системы управления охраной труда, включающая в себя идентификацию и оценку профессиональных рисков, корректирующие меры, контроль и мониторинг профессионального риска;\n51-3) оценка профессионального риска – определение степени профессионального риска на основе анализа информации об идентификации рисков и статистических данных о заболеваемости и производственном травматизме в организации, обеспеченности средствами коллективной и индивидуальной защиты;\n52) гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений;\n52-1) принимающая сторона – физическое или юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или фермерское хозяйство, привлекающие для работы работников направляющей стороны в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала;\n52-2) акты принимающей стороны – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, издаваемые принимающей стороной в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала;\n53) нормы безопасности – качественные и количественные показатели, характеризующие условия производства, производственный и трудовой процесс с точки зрения обеспечения организационных, технических, санитарно-гигиенических, биологических и иных норм, правил, процедур и критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;\n54) опасные условия труда – условия труда, при которых воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к производственной травме, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника, в результате которых наступают временная или стойкая утрата трудоспособности, профессиональное заболевание либо смерть;\n55) опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к временной или стойкой утрате трудоспособности (производственной травме или профессиональному заболеванию) или смерти;\n55-1) комбинированная дистанционная работа – осуществление трудового процесса путем чередования периодов выполнения трудовых обязанностей как по месту нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов, так и посредством дистанционной работы;\n55-2) дистанционная работа – осуществление трудового процесса вне места нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов с применением в процессе трудовой деятельности \nцифровых технологий;\n56) совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;\n56-1) совместное трудоустройство – трудовые отношения нескольких работников с целью совместного выполнения одной трудовой функции (работа по определенной специальности, профессии, квалификации или должности) с одним и тем же работодателем, когда в течение рабочего времени работники в соответствии с актами работодателя и трудовым договором выполняют трудовые обязанности;\n57) иностранный работник государственного органа – иностранный гражданин, привлеченный в государственный орган по трудовому договору;\n58) праздничные дни – дни национальных и государственных праздников Республики Казахстан;\n59) основная заработная плата – относительно постоянная часть заработной платы, включающая оплату по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, и предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан, отраслевым соглашением, коллективным и (или) трудовым договорами выплаты постоянного характера;\n60) производственное оборудование – машины, механизмы, устройства, аппараты, приборы и иные технические средства, необходимые для работы, производства;\n61) производственная травма – повреждение здоровья работника, полученное при исполнении им трудовых обязанностей, приведшее к утрате трудоспособности;\n62) производственная необходимость – выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия; последствий чрезвычайных ситуаций, чрезвычайного или военного положения, катастрофы природного или техногенного характера; производственной аварии или немедленного устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев на производстве; для предотвращения простоя, порчи; гибели или порчи имущества; в других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь и здоровье работников, а также для замещения временно отсутствующего работника;\n63) производственная деятельность – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, оказание различных видов услуг и выполнение работ;\n64) специализированные организации по проведению аттестации производственных объектов – организации, осуществляющие деятельность по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда, обладающие квалифицированными кадрами и имеющие в своем составе испытательные лаборатории, аккредитованные в соответствии с законодательством Республики Казахстан;\n65) аттестация производственных объектов по условиям труда – деятельность по оценке производственных объектов (цехов, участков, рабочих мест, а также иных отдельно стоящих подразделений работодателей, осуществляющих производственную деятельность) в целях определения состояния безопасности, вредности, тяжести, напряженности выполняемых на них работ, гигиены труда и определения соответствия условий производственной среды нормативам в области безопасности и охраны труда;\n66) производственная санитария – система санитарно-гигиенических, организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов;\n66-1) производственно-бытовые условия – условия труда, необходимые для пребывания работника на рабочем месте, в том числе при вахтовом методе работы, включающие обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, а также условиями для отдыха и приема пищи;\n67) производственные факторы – технические, санитарные, гигиенические, производственно-бытовые и другие условия, оказывающие воздействие на работника в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;\n68) грубая неосторожность – действия работника, способствующие нарушению правил охраны труда и техники безопасности и безопасности своего здоровья;\n69) компенсационные выплаты – денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей, а также выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников или иных лиц, не состоящих в трудовых отношениях (далее – обучаемый);\n69-1) предоставление персонала – направление работника по договору на оказание услуг по предоставлению персонала направляющей стороной принимающей стороне для выполнения им трудовой функции в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны;\n70) межразрядный коэффициент – соотношение между тарифными ставками смежных тарифно-квалификационных разрядов;\n71) тарифная система – разновидность системы оплаты труда, при которой заработная плата работников определяется дифференцированно на основе тарифных ставок (окладов) и тарифных сеток;\n72) тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, предусматривающая дифференциацию по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников;\n73) тарифная ставка (оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за единицу времени;\n74) тарифный разряд – уровень сложности работ и показатель квалификационного уровня, необходимого для выполнения данной работы;\n75) дисциплинарное взыскание – мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемая работодателем или первым руководителем национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, за совершение дисциплинарного проступка;\n76) дисциплинарный проступок – противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины;\n77) время отдыха – время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;\n78) средства коллективной защиты – технические средства, предназначенные для одновременной защиты двух и более работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;\n79) коллективный договор – правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации;\n80) сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период);\n81) уведомление – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи), представленное нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных \nцифровых технологий, или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя;\n82) командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку, а также признание профессиональной квалификации.\n2. Другие специальные понятия и термины трудового законодательства Республики Казахстан используются в значениях, определяемых в соответствующих статьях настоящего Кодекса.\nСноска. Статья 1 с изменениями, внесенными статьей 204 Трудового кодекса РК от 23.11.2015 № 414-V (вводится в действие с 01.01.2017); законами РК от 24.05.2018 № 156-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.12.2020 № 386-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 01.07.2021 № 61-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 04.07.2023 № 15-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней со дня его первого официального опубликования); от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);     от 09.01.2026 № 256-VIII\n(вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого\nофициального опубликования). "}]},{"contentHash":"sha256:2119d74738bb159fabfe1c2cedf235280bbdd208da5f5665b03ce4223c69c887","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART12","kind":"fragment","locator":"article/12","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:238c9ba844a01e13951deff3f579b7a210ba4700895a6e45c84eb342db2bb665","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 12. Порядок учета мнения представителей работников при издании актов работодателя\n1. Работодатель в случаях, предусмотренных соглашениями, коллективным договором, издает акты с учетом мнения представителей работников.\n2. Работодатель представляет проект акта работодателя и обоснование по нему представителям работников. При наличии нескольких представителей работников ими создается единый представительный орган для учета мнения по актам работодателя, численный состав которого пропорционален численности представляемых ими работников.\n3. Проект акта работодателя обсуждается представителями работников не более пяти рабочих дней со дня его представления. В случае непредоставления представителями работников решения в сроки, установленные настоящим Кодексом, работодатель вправе принять акт без учета мнения.\n4. Решения представителей работников оформляются протоколом, в котором указывается согласие (несогласие) с проектом акта работодателя представителей работников, при наличии излагаются их предложения.\n5. В случае, если мнение представителей работников не содержит согласия с проектом акта работодателя либо содержит предложения по его изменению, работодатель:\n1) при согласии издает акт, измененный с учетом предложений представителей работников;\n2) при несогласии вправе провести дополнительные консультации с представителями работников.\n6. При недостижении согласия по проектам актов работодателя, для издания которых в соответствии с соглашениями, коллективным договором необходим учет мнения представителей работников, возникшие разногласия оформляются протоколом, подписываемым одним представителем работодателя и одним представителем работников, после чего работодатель вправе принять акт.\n7. В случае, если изданный акт работодателя содержит положения, нарушающие либо ухудшающие права и гарантии работников, предусмотренные настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями, он может быть обжалован в \nтерриториальное подразделение либо в суд.\nСноска. Статья 12 с изменениями, внесенными Законами РК от 15.02.2023 № 199-VII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); \nот 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)."}]},{"contentHash":"sha256:016cd4d94c5a43d7d86bda6b0220b3200fdb31e17dc36fcf399bba83349d5d88","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART122","kind":"fragment","locator":"article/122","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:73b78b758ae6b50990afae9bf8f2551a5ec6dd1d5473ebe0dedb6b7fa5723ece","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 122. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника\n1. При причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Казахстан.\n2. Вред, предусмотренный пунктом 1 настоящей статьи, возмещается в полном объеме при отсутствии у работника страховых выплат, за исключением случая, предусмотренного в пункте 3 настоящей статьи. При наличии страховых выплат работодатель обязан возместить работнику разницу между страховой суммой и фактическим размером вреда.\n3. При причинении вреда работнику, связанного с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья.\nРазмер расходов, вызванных повреждением здоровья, возмещаемых работодателем в период установления степени утраты трудоспособности не может превышать двести пятьдесят месячных расчетных показателей, установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, на момент выплаты.\nВыплата по возмещению расходов, вызванных повреждением здоровья, осуществляется на основании документов, подтверждающих эти расходы, представленных работником либо лицом, понесшим эти расходы. При этом возмещению не подлежат расходы на медицинскую помощь, предоставляемую в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.\nСноска. Статья 122 с изменением, внесенным Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие с 01.01.2020)."}]},{"contentHash":"sha256:35f2e17795612d4f2b6d2c8171521dc4efed86c7f85817848df4c9e61282b14e","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART14","kind":"fragment","locator":"article/14","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:e19297a1eb235c2fcfddb8a18ace9f2cb5e4d22fb0f0e326a13c79e2fbb99171","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан\nЛица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.\nГлава 2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"}]},{"contentHash":"sha256:4a6fc5219cb125bb4abcd91faef568da06d1b78682ccd724a2dd0c5ad1ca44a0","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART148","kind":"fragment","locator":"article/148","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:cb2583ec86a88268c31474ea57de99f7d65b00d1508ce358d55bb35ac69809cc","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 148. Организация социального партнерства\n1. Республиканская, отраслевая и региональные комиссии являются постоянно действующими органами по обеспечению согласования интересов сторон социального партнерства путем проведения консультаций и переговоров, которые оформляются соответствующими решениями, обязательными для исполнения сторонами.\n2. Обеспечение организации социального партнерства возлагается на:\n1) республиканском уровне – на уполномоченный государственный орган по труду;\n2) отраслевом уровне – на уполномоченные государственные органы соответствующих сфер деятельности;\n3) региональном уровне – на местные исполнительные органы соответствующей административно-территориальной единицы.\nДля целей настоящего Кодекса перечень отраслей устанавливается республиканской комиссией.\n3. Представителями сторон являются:\n1) на республиканском уровне – полномочные представители Правительства Республики Казахстан, республиканских объединений профессиональных союзов, республиканских объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, республиканских объединений по малому предпринимательству;\n2) на отраслевом уровне – полномочные представители уполномоченных государственных органов соответствующих сфер деятельности, отраслевых профессиональных союзов, отраслевых объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, а при их отсутствии – отраслевые организации;\n3) на региональном уровне:\nна уровне столицы, области, города республиканского значения – полномочные представители местных исполнительных органов, территориальных объединений профессиональных союзов, объединения (ассоциации, союза) работодателей столицы, области или города республиканского значения, объединения по малому предпринимательству столицы, области или города республиканского значения;\nна уровне района, города областного значения – полномочные представители местных исполнительных органов, районного или города областного значения объединения по малому предпринимательству, территориальных объединений профессиональных союзов.\nПерсональный состав участников комиссий формируется каждой стороной социального партнерства самостоятельно. Представители сторон социального партнерства наделяются равными правами и полномочиями.\n4. Исключен Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n5. Исключен Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nСноска. Статья 148 с изменениями, внесенными законами РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 11.06.2026 № 306-VIII (вводится в действие с 01.07.2026)."}]},{"contentHash":"sha256:032b3d93608db19e73897117c0d5f0100024792aaaeb2228b9bfb4af3dfc73a4","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART15","kind":"fragment","locator":"article/15","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:686b021ed299de84367de3c63f5c0bfca7a66c9d95798f53bdc0939aae4e5552","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 15. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений\nПравительство Республики Казахстан:\n1) разрабатывает основные направления и обеспечивает реализацию государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда;\n2) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n3) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n4) утверждает систему оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий;\n5) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n6) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n7) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n8) утверждает методику определения минимального размера месячной заработной платы.\nСноска. Статья 15 с изменениями, внесенными законами РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 21.12.2023 № 49-VIII (вводится в действие с 01.01.2024)."}]},{"contentHash":"sha256:0894ad622f729221d0d1872a300c9c7690f118d9dc21b7e50b458117c788cbc5","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART16","kind":"fragment","locator":"article/16","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:bcb604a4201b5f2a2396e00c0c7f7d472ff9ac97c0b878e66a6356c2701de437","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений\nУполномоченный государственный орган по труду:\n1) реализует государственную политику в области труда, безопасности и охраны труда;\n1-1) формирует и реализует государственную политику в области труда, безопасности и охраны труда;\n2) организует государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требования по безопасности и охране труда, законодательства Республики Казахстан о занятости населения;\n3) осуществляет методическое руководство и координацию местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений;\n4) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n5) исключен Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n6) координирует деятельность государственных органов по разработке технических регламентов в области безопасности и охраны труда;\n7) осуществляет координацию и взаимодействие в области обеспечения безопасности и охраны труда с другими государственными органами, а также с представителями работников и работодателей;\n8) устанавливает порядок разработки, утверждения, замены и пересмотра единых межотраслевых или межотраслевых типовых или типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности, или типовых норм и нормативов по труду организаций;\n9) разрабатывает и утверждает перечень наименований должностей работников, относящихся к административному персоналу;\n9-1) определяет размеры социального пособия по временной нетрудоспособности;\n10) устанавливает порядок представления, рассмотрения и согласования норм труда в организациях, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов);\n11) устанавливает порядок представления, рассмотрения и согласования параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов);\n12) осуществляет регистрацию отраслевых соглашений;\n13) проводит обучение и аттестацию государственных инспекторов труда;\n14) осуществляет контроль за своевременным и объективным проведением расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовымиактами Республики Казахстан;\n15) осуществляет международное сотрудничество в области регулирования трудовых отношений;\n16) определяет порядок разработки, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;\n16-1) разрабатывает и утверждает Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих;\n16-2) разрабатывает и утверждает квалификационные характеристики отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности;\n17) рассматривает и согласовывает квалификационные справочники или типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций различных видов экономической деятельности, за исключением должностей, связанных с исполнением управленческих функций в государственных юридических лицах, разрабатываемые и утверждаемые уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности;\n18) определяет список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также порядок их предоставления (далее – Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда);\n19) создает комиссию для расследования групповых несчастных случаев в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;\n20) организует мониторинг и оценку рисков в сфере безопасности и охраны труда;\n21) утверждает типовое положение о трудовом арбитраже;\n22) устанавливает единый порядок исчисления средней заработной платы;\n23) определяет порядок поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего, за исключением педагога государственной организации образования, первого руководителя государственной физкультурно-спортивной организации, а также случаев, установленных настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;\n24) определяет общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации;\n25) утверждает форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек;\n26) утверждает список работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста;\n27) утверждает предельные нормы подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами;\n28) утверждает типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации;\n29) определяет порядок обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда;\n30) разрабатывает и утверждает правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда;\n31) устанавливает порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем;\n32) определяет порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности;\n33) \nопределяет\nпорядок выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов и (или) \nпищевой продукции диетического лечебного и диетического профилактического\nпитания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, а также \nопределяет\nпорядок обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя;\n34) утверждает по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию нормы выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов и (или) \nпищевой продукции диетического лечебного и диетического профилактического\nпитания;\n35) утверждает по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности;\n36) разрабатывает и утверждает порядок декларирования деятельности работодателя;\n37) определяет приоритеты научных разработок в области безопасности и охраны труда и регулирования трудовых отношений;\n38) организует разработку научных, научно-технических проектов и программ, финансируемых из государственного бюджета, и осуществляет их реализацию;\n39) разрабатывает и утверждает форму учета коллективных трудовых споров;\n40) разрабатывает и утверждает единые межотраслевые нормативы численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов;\n40-1) согласовывает отраслевые нормативы численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов, разрабатываемые и утверждаемые государственными органами соответствующих сфер деятельности в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду;\n41) согласовывает реестры должностей гражданских служащих, разрабатываемых и утверждаемых соответствующими уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности;\n41-1) разрабатывает и утверждает типовое положение о системе управления охраной труда;\n41-2) разрабатывает и утверждает правила управления профессиональными рисками;\n41-3) разрабатывает и утверждает межотраслевые типовые нормативы численности работников служб охраны труда;\n41-4) разрабатывает и утверждает Кодекс служебной этики гражданских служащих;\n41-5) разрабатывает и утверждает правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров;\n41-6) разрабатывает и утверждает правила оформления и применения нарядов-допусков при производстве работ в условиях повышенной опасности;\n41-7) обеспечивает конфиденциальность и защиту персональных данных работника, содержащихся в единой системе учета трудовых договоров, в соответствии с законодательством Республики Казахстан \nо персональных данных и их защите;\n41-8) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n41-9) разрабатывает и утверждает правила по обеспечению безопасности и охраны труда при работе на высоте;\n41-10) разрабатывает и утверждает единые межотраслевые или межотраслевые типовые или типовые нормы и нормативы по труду для всех сфер деятельности по согласованию с государственными органами соответствующих сфер деятельности;\n42) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан.\nСноска. Статья 16 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 483-V (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 31.03.2021 № 24-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);  от 12.10.2021 № 67-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 27.12.2021 № 87-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 06.04.2024 № 71-VIII (вводится в действие с 01.01.2025); от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 15.04.2025 № 183-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 17.07.2025 № 213-VIII (вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального опубликования); от 07.04.2026 № 277-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.05.2026 № 291-VIII (вводится в действие с 01.01.2027)."}]},{"contentHash":"sha256:957a9172702d072df9515aee8317a6dce3a0b1c979c0d7f10a0598c9a2b9eb92","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART17","kind":"fragment","locator":"article/17","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:eacd856ac7e32c7a7f7b2b6df2f53f12b1c7208b505219ed6b99e6901945db20","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 17. Компетенция территориального подразделения\nСноска. Заголовок статьи 17 в редакции Закона РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nТерриториальное подразделение:\n1) осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда;\n2) осуществляет мониторинг коллективных договоров, представленных работодателями;\n3) проводит анализ причин производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике;\n4) расследует несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;\n4-1) осуществляет контроль за заключением работодателем договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;\n4-2) осуществляет контроль за исполнением работодателем обязательств, предусмотренных статьей 122 настоящего Кодекса;\n4-3) регистрирует и ведет учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду;\n5) исключен Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n6) исключен Законом РК от 24.05.2018 № 156-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n7) взаимодействует с представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;\n8) рассматривает обращения работников, работодателей и их представителей по вопросам соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе безопасности и охраны труда;\n9) осуществляет мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда;\n10) исключен Законом РК от 24.05.2018 № 156-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n11) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n12) ведет мониторинг коллективных трудовых споров по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду;\n13) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n14) осуществляет декларирование деятельности работодателя;\n15) представляет сведения из единой системы учета трудовых договоров физическим и юридическим лицам с учетом требований законодательства Республики Казахстан о персональных данных и их защите.\nСноска. Статья 17 с изменениями, внесенными законами РК от 24.05.2018 № 156-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 21.12.2023 № 49-VIII (вводится в действие с 01.01.2024); от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)."}]},{"contentHash":"sha256:2fee9a64d8b12aa568fbb2562dab09304bcc5fda47f40a3c043f3974b7db21e7","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART18","kind":"fragment","locator":"article/18","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:541a918db74abf9b7a32c345b21dce22e747ce5a90dd32a654e64c87f334dd3d","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 18. Компетенция местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений\nМестные исполнительные органы:\n1) реализуют государственную политику в области труда, безопасности и охраны труда;\n2) по согласованию с местным представительным органом определяют перечень должностей специалистов в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, архивного дела,\nспорта, ветеринарии, лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности;\n3) осуществляют регистрацию региональных соглашений;\n4) согласовывают проведение забастовок в организациях, обеспечивающих жизнедеятельность населения (общественный транспорт, организации, обеспечивающие снабжение водой, электроэнергией, теплом);\n5) заключают региональные (областные, городские, районные) соглашения с региональными объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей и региональными объединениями работников;\n6) рассматривают и согласовывают параметры системы оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов), в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду;\n7) устанавливают квоту для трудоустройства категорий населения, определенных законами Республики Казахстан;\n8) осуществляют в интересах местного государственного управления иные полномочия, возлагаемые на местные исполнительные органы законодательством Республики Казахстан.\nСноска. Статья 18 с изменениями, внесенными законами РК от 15.06.2017 № 73-VI (вводится в действие с 01.01.2019); от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 17.07.2025 № 213-VIII (вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального опубликования); от 30.12.2025 № 248-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nГлава 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"}]}],"text":"Найдено записей: 1.\nЗначения ?v0: 1700 KZT\nВыведено правом: payer_category(urn:case:osms:person:1, Employee); employer_payout_total(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 85000); deduction_base(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 85000); deduction_payable(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03); deduction_due(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 2550); contribution_base(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 85000); contribution_payable(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03); contribution_due(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 1700)\n…и ещё 37 выведенных фактов вне предмета вопроса (полный вывод — law_explain)\nПрименены правила: BasePensionFromBudgetCode, MinimumPensionFromBudgetCode, MinimumWageFromBudgetCode, MrpFromBudgetCode, StateOsmsRateFromBudgetCode, SubsistenceMinimumFromBudgetCode, BasePensionFromBudgetCode, MinimumPensionFromBudgetCode, MinimumWageFromBudgetCode, MrpFromBudgetCode, StateOsmsRateFromBudgetCode, SubsistenceMinimumFromBudgetCode, LargeIncomeThreshold, MicroIncomeLimit, SmallIncomeLimit, ApplicableMrp2026, AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence, GovernmentCompetenceItemIsCompetence, LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence, PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty, TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence, ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1, ContributionDue, ContributionPayable, DeductionAmount, DeductionBase, DeductionPayable, EmployerPayoutTotal, MinimumWageFromBudget, MinimumWageFromPriorBudget, PayerEmployee, StateContributionRateAtLegalTime\nКалендарь: использован закреплённый снимок snapshot-2026 (§85).\nПраво (Республика Казахстан): Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1 (programHash sha256:a2e608784864…)\nВместе с актами: Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы; Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII); Предпринимательский кодекс РК (375-V ЗРК) — EXECUTABLE 291 §33.1; Трудовой кодекс РК (414-V ЗРК) — EXECUTABLE 201 §33.1; Социальный кодекс РК (224-VII ЗРК) — EXECUTABLE 181 §33.1; Официальный производственный календарь 2026\nproof-граф: 87 узлов — поле evaluation готово для law_explain"},{"answer":{"answer":{"count":1,"elements":[{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2550"}],"evaluationStatus":"COMPUTED","kind":"COLLECTION","missingInputs":[],"variable":"v0"},"calendarSnapshot":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar#snapshot-2026","closedEditionRules":[],"derived":["payer_category(urn:case:osms:person:1, Employee)","employer_payout_total(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 85000)","deduction_base(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 85000)","deduction_payable(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03)","deduction_due(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 2550)","contribution_base(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 85000)","contribution_payable(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03)","contribution_due(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 1700)"],"derivedOmitted":37,"evaluation":{"proofGraph":{"nodes":[{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:562e21349848428fc612f569a6588c79e2c4abc3bdf8e7eb8a9a5ebd686a3c78","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#monthly_calculation_index"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:ApplicableMrp2026:253bfb2ebe2508c4f3b7720630847f00d5c52d0b44d8d25395bcec8d153ceb4f","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#ApplicableMrp2026","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"12975000000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:LargeIncomeThreshold:b8ae69bed26328e483d38ea8cb5fc8d390aecea94525afcd7ff243420e67ceb2","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"129750000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MicroIncomeLimit:e0f6cbaf411290ee05683fc24a9369fa58a6c4389fac5e9a3c63020c3a3d535c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1297500000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SmallIncomeLimit:6082d6723f7f41c0d19b50df55e11920fc9b6244d5e7337f945e44a74178569c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:01ef7ca8ceaaa116200f5f4eead6949056cde053c068eb39c93678663f981410","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:b2d8e799533aa2601e746f79bab8005e9cdffe703bc7427118153b5b9e8ee4a6","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:7306502cb469ea8ae5dfea6676e61c130e8a1900bf8889733548eda4a7a47044","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:45e4e2d63f9ded4ecbbace45b1d0ddc834e03d511546a4dc56e5e3d1c5a98f89","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:ab4cd46db6d476dcac38f0b78a828d2aeba3889b439e1d06c6ac7ba7dd08765c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:929cbed99b1e6d7226d9e60b85dae00d46f02b23a001843fdb9668a9e3adc408","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:8fc4d010a84f0edc04348299d1ff167c9d4eac068954ca597d1dde0da5ec7ecc","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:ed7e5086c66b9e5cec1f0c5f70b7e86a2fe0bef4a2b41c8f28ee648acd1fa1e9","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromPriorBudget:79a4d6b31148d07ae78223105a92464caf862513e9e8a370a1dba25dcf1ee1dd","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:dd955d006fb4e96db241a71dc0dd0c974d7de52197deccc414c7c56144b80801","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:0599e45b9da2fc45ce7705f790860d4559dbd8b26e1b165ad9bc5e3e8d0c7d90","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:7a981126d9f1e620a6fa9ba24df85b123190e121d5002ed51d1907682c4b43b4","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:ef7e3fba910bad513a172737f85a85d8dc402ce3c2d7a600ecb87a37ae7535b8","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:52e45261e55e82503446312501a868f98b5fe1365e87c2b9e91dfc0c3760915f","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence:f224e5d43bbc173b009fe9ac067eb92205957115eedaa6dfe6fc87f94b7af7e2","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:2b159ee277345c7aac30d684399ccce5579c8efc2528c6d919cfee39cb136496","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:8ab7f28d285d7355be786f4ab1b72085472a59a38dc0e945827cb676e31e8900","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:736deff55420dece1994caac443e52d37e89ecb2037a2f065d2f860047b5cf0d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:b040f34f52ed44f686a5e6daf97446291e12df27f64ab1593f27a87d2d167f16","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:64356987ee224fb91cc6c562399e6e5c99423bb9bfbb7febef68d9d939121acc","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:9ba91e7880be5d89a19a7315a60928d293786771cb2b921506bc76dfcb9bad7b","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:0fe8b59851cce2f53aa24c32188a6894be902333e947cf2ae5a7deaef05cacd5","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence:9b2885d715e2919475ef6c357c37eeeba81fa69e875aee6da2b1e33a7e51c194","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:4a80e4c80850595647388a6eab71758ad73baf245443bd679958453b94105521","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:22e121f47a8b60070f5ce7c1bdccdfc184e673d1f1d041c3e56b5352f4d62c3d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:b9bfc444efc792a63fdb87604d6a31ddcd8e5d708008389cb1b60303b864c39a","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:fdfecff8342d5d06518ed0237ad62d948694964364d4d5c73acfdd3fbb08927a","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79"},"conclusion":{"args":[],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26"]},{"branchPath":["else","else","else","else","else","then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate"}],"sourceAnchors":[]}]},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateContributionRateAtLegalTime:9867f7565d274f0bbec3f0d119a6131c428210ad6973edf7f23e59a483871ec2","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26"],"substitution":{}},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-1"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-3"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employee","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-4"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#EmployerPayoutTotal","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"},"v2":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v3":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap","datasetHash":"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap","datasetHash":"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27"]},{"branchPath":["then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap"}],"sourceAnchors":[]}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:DeductionBase:2af8432a66510e66a2f752d3835667bc94e39a97c7ce4d447eec856ff5968d75","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899","urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBase","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"},"v3":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v4":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionPayable","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate","datasetHash":"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate","datasetHash":"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27"]},{"branchPath":["else","else","else","then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate"}],"sourceAnchors":[]}],"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2550"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:DeductionBase:2af8432a66510e66a2f752d3835667bc94e39a97c7ce4d447eec856ff5968d75","urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionAmount","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-5"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap","datasetHash":"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap","datasetHash":"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"]},{"branchPath":["then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap"}],"sourceAnchors":[]}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"},"v3":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v4":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate","datasetHash":"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate","datasetHash":"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"]},{"branchPath":["else","then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate"}],"sourceAnchors":[]}],"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1700"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618","urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1700\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:16e2a5030cb51b6dce5ab467edf0c2061051a94166e738bf2b8282dbea876ab5","stratum":2,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1700"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:0ad412d5e53a97126c295b29253373fff9216c1f501e171cf94cfcbf971d8a94","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2550\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:16e2a5030cb51b6dce5ab467edf0c2061051a94166e738bf2b8282dbea876ab5","stratum":2,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2550"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:92194e5deb7c3a6b8a26ccaeea0b34f9030356ba88666e7f01c974bfdc3c48f8","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:16e2a5030cb51b6dce5ab467edf0c2061051a94166e738bf2b8282dbea876ab5","stratum":1,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:c72a57443d0d8930d3cc60e9af57a2ef24648d952371d210e1cd126d0b530c29","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:16e2a5030cb51b6dce5ab467edf0c2061051a94166e738bf2b8282dbea876ab5","stratum":1,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:dbda67d5a6a6a6ddb39a8fb1b62ecdd3957ba993657976d1b4b49569cdc2ba94","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty"},"conclusion":{"position":"urn:position:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:0","template":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership"},"evidence":[],"id":"urn:proof:norm:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:63164e7055028a3c4c0fe2864dd519629783331c9526d0cf53f5068b71b865b8","kind":"norm_creation","premises":["urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:9ba91e7880be5d89a19a7315a60928d293786771cb2b921506bc76dfcb9bad7b"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty"},"conclusion":{"position":"urn:position:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:1","template":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership"},"evidence":[],"id":"urn:proof:norm:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:b772d71866766a1c548ba5a0214f55298370a8683be0e2b0f5e4d7a0596f1913","kind":"norm_creation","premises":["urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:64356987ee224fb91cc6c562399e6e5c99423bb9bfbb7febef68d9d939121acc"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"count":1},"evidence":[],"id":"urn:proof:query:mcp","kind":"query_evaluation","premises":["urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b"],"sourceAnchors":[]}],"proofHash":"sha256:3ad3500bf9dcb698c9debdd36280059740e4d10f640c8170ccb83c390af87800","roots":["urn:proof:query:mcp"]},"resultHash":"sha256:aab27702e743177674a3b25b5df6d658789e85bf9ca669b4f43cfc20bb957ba1","schemaVersion":"law.core.evaluation/0.1"},"evaluationStatus":"COMPUTED","issues":[],"judgmentRequests":[],"proofRef":"urn:proof:query:mcp","provenance":{"acts":[{"contributed":true,"fragmentCount":42,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","title":"Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":35,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","title":"Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"},{"contributed":true,"fragmentCount":28,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","title":"Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII)"},{"contributed":true,"fragmentCount":380,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART24"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","package":"kz-entrepreneurial-code","title":"Предпринимательский кодекс РК (375-V ЗРК) — EXECUTABLE 291 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":223,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART122","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART148","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART15","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART16","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART17","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART18"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","package":"kz-labour-code","title":"Трудовой кодекс РК (414-V ЗРК) — EXECUTABLE 201 §33.1"},{"contributed":false,"fragmentCount":0,"fragments":[],"jurisdiction":null,"namespace":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar","package":"kz-official-calendar-2026","title":"Официальный производственный календарь 2026"}],"caseHash":"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8","codeHash":"sha256:9bcca6a33805c1c364ca1bc8e9d39d6a9c51ba44203c0406bafbf397b96be699","jurisdiction":"Республика Казахстан","legalTime":"2026-03-01","mode":"audit","programHash":"sha256:16e2a5030cb51b6dce5ab467edf0c2061051a94166e738bf2b8282dbea876ab5","resultHash":"sha256:aab27702e743177674a3b25b5df6d658789e85bf9ca669b4f43cfc20bb957ba1","rustCodeHash":"sha256:d368cafc7162ed7a6563df5e5c943a57be26fa8aeb3179b530fe3bdd67fe9be4","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"rulesApplied":["urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold","urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit","urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit","urn:kz:corpus:clir:labour-code#ApplicableMrp2026","urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence","urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1","urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue","urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable","urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionAmount","urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBase","urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionPayable","urn:kz:corpus:clir:osms#EmployerPayoutTotal","urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee","urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime"],"signature":{"constants":{},"element":{"index":2,"type":{"name":"urn:law:std#Money"}},"parameters":[{"labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due","schemaVersion":"law.answers.signature/0.1","types":{"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Period":{"kind":"unknown"},"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Person":{"kind":"unknown"},"urn:kz:corpus:clir:osms#Period":{"kind":"alias","labels":[],"namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz.corpus.osms","target":"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Period"},"urn:kz:corpus:clir:osms#Person":{"kind":"alias","labels":[],"namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz.corpus.osms","target":"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Person"},"urn:law:std#Money":{"kind":"std"}},"vocab":{}},"vulnerableTo":[],"whyNot":[]},"execution":{"evaluationBytes":"{\"conflicts\":[],\"issues\":[],\"manifest\":{\"calendarSnapshot\":\"urn:kz:corpus:clir:official-calendar#snapshot-2026\",\"caseHash\":\"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8\",\"decisionTime\":\"2026-03-01T12:00:00+05:00\",\"evidenceSnapshotHash\":\"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000\",\"externalSnapshots\":{},\"id\":\"urn:manifest:oracle-1\",\"interpretations\":[],\"knowledgeTime\":\"2026-03-01T12:00:00+05:00\",\"legalTime\":\"2026-03-01\",\"lockfileHash\":\"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000\",\"mode\":\"audit\",\"policies\":{},\"programHash\":\"sha256:16e2a5030cb51b6dce5ab467edf0c2061051a94166e738bf2b8282dbea876ab5\",\"resolvedEditions\":{},\"semanticHash\":\"sha256:a5346ce2b728ba6e828cf0602c1c9279016e7cdac421224a40ad8a167684354b\",\"semantics\":\"law.core/0.1.0\",\"timezone\":\"Asia/Qyzylorda\"},\"positions\":[],\"proofGraph\":{\"nodes\":[{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:562e21349848428fc612f569a6588c79e2c4abc3bdf8e7eb8a9a5ebd686a3c78\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#monthly_calculation_index\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:ApplicableMrp2026:253bfb2ebe2508c4f3b7720630847f00d5c52d0b44d8d25395bcec8d153ceb4f\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#ApplicableMrp2026\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"12975000000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:LargeIncomeThreshold:b8ae69bed26328e483d38ea8cb5fc8d390aecea94525afcd7ff243420e67ceb2\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"129750000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MicroIncomeLimit:e0f6cbaf411290ee05683fc24a9369fa58a6c4389fac5e9a3c63020c3a3d535c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1297500000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SmallIncomeLimit:6082d6723f7f41c0d19b50df55e11920fc9b6244d5e7337f945e44a74178569c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:01ef7ca8ceaaa116200f5f4eead6949056cde053c068eb39c93678663f981410\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:b2d8e799533aa2601e746f79bab8005e9cdffe703bc7427118153b5b9e8ee4a6\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:7306502cb469ea8ae5dfea6676e61c130e8a1900bf8889733548eda4a7a47044\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:45e4e2d63f9ded4ecbbace45b1d0ddc834e03d511546a4dc56e5e3d1c5a98f89\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:ab4cd46db6d476dcac38f0b78a828d2aeba3889b439e1d06c6ac7ba7dd08765c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:929cbed99b1e6d7226d9e60b85dae00d46f02b23a001843fdb9668a9e3adc408\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:8fc4d010a84f0edc04348299d1ff167c9d4eac068954ca597d1dde0da5ec7ecc\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:ed7e5086c66b9e5cec1f0c5f70b7e86a2fe0bef4a2b41c8f28ee648acd1fa1e9\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromPriorBudget:79a4d6b31148d07ae78223105a92464caf862513e9e8a370a1dba25dcf1ee1dd\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:dd955d006fb4e96db241a71dc0dd0c974d7de52197deccc414c7c56144b80801\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:0599e45b9da2fc45ce7705f790860d4559dbd8b26e1b165ad9bc5e3e8d0c7d90\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:7a981126d9f1e620a6fa9ba24df85b123190e121d5002ed51d1907682c4b43b4\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:ef7e3fba910bad513a172737f85a85d8dc402ce3c2d7a600ecb87a37ae7535b8\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:52e45261e55e82503446312501a868f98b5fe1365e87c2b9e91dfc0c3760915f\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence:f224e5d43bbc173b009fe9ac067eb92205957115eedaa6dfe6fc87f94b7af7e2\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:2b159ee277345c7aac30d684399ccce5579c8efc2528c6d919cfee39cb136496\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:8ab7f28d285d7355be786f4ab1b72085472a59a38dc0e945827cb676e31e8900\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:736deff55420dece1994caac443e52d37e89ecb2037a2f065d2f860047b5cf0d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:b040f34f52ed44f686a5e6daf97446291e12df27f64ab1593f27a87d2d167f16\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:64356987ee224fb91cc6c562399e6e5c99423bb9bfbb7febef68d9d939121acc\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:9ba91e7880be5d89a19a7315a60928d293786771cb2b921506bc76dfcb9bad7b\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:0fe8b59851cce2f53aa24c32188a6894be902333e947cf2ae5a7deaef05cacd5\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence:9b2885d715e2919475ef6c357c37eeeba81fa69e875aee6da2b1e33a7e51c194\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:4a80e4c80850595647388a6eab71758ad73baf245443bd679958453b94105521\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:22e121f47a8b60070f5ce7c1bdccdfc184e673d1f1d041c3e56b5352f4d62c3d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:b9bfc444efc792a63fdb87604d6a31ddcd8e5d708008389cb1b60303b864c39a\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:fdfecff8342d5d06518ed0237ad62d948694964364d4d5c73acfdd3fbb08927a\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\"},\"conclusion\":{\"args\":[],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26\"]},{\"branchPath\":[\"else\",\"else\",\"else\",\"else\",\"else\",\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\"}],\"sourceAnchors\":[]}]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateContributionRateAtLegalTime:9867f7565d274f0bbec3f0d119a6131c428210ad6973edf7f23e59a483871ec2\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26\"],\"substitution\":{}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-1\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-3\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:case:osms:employer:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#Employee\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:case:osms:employer:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-4\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:case:osms:employer:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#EmployerPayoutTotal\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:case:osms:employer:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v3\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap\",\"datasetHash\":\"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap\",\"datasetHash\":\"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27\"]},{\"branchPath\":[\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap\"}],\"sourceAnchors\":[]}]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:DeductionBase:2af8432a66510e66a2f752d3835667bc94e39a97c7ce4d447eec856ff5968d75\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899\",\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBase\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27\",\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"},\"v3\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v4\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionPayable\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27\"]},{\"branchPath\":[\"else\",\"else\",\"else\",\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate\"}],\"sourceAnchors\":[]}],\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2550\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:DeductionBase:2af8432a66510e66a2f752d3835667bc94e39a97c7ce4d447eec856ff5968d75\",\"urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionAmount\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-5\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap\",\"datasetHash\":\"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap\",\"datasetHash\":\"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\"]},{\"branchPath\":[\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap\"}],\"sourceAnchors\":[]}]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d\",\"urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\",\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"},\"v3\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v4\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\"]},{\"branchPath\":[\"else\",\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate\"}],\"sourceAnchors\":[]}],\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1700\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:b6e7f9f3ec424d3ad47decd627bb219a37ba46b269851d80a9878556e15a3618\",\"urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"id\\\":\\\"urn:kz:period:2026-03\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"currency\\\":\\\"KZT\\\",\\\"kind\\\":\\\"value\\\",\\\"type\\\":{\\\"name\\\":\\\"urn:law:std#Money\\\"},\\\"value\\\":\\\"1700\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:16e2a5030cb51b6dce5ab467edf0c2061051a94166e738bf2b8282dbea876ab5\",\"stratum\":2,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1700\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:0ad412d5e53a97126c295b29253373fff9216c1f501e171cf94cfcbf971d8a94\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionDue:49bd6bb5d947e9f73e2f382c2ae7a2e0c84e84c56ffb607a0cedc1add5e27cef\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"id\\\":\\\"urn:kz:period:2026-03\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"currency\\\":\\\"KZT\\\",\\\"kind\\\":\\\"value\\\",\\\"type\\\":{\\\"name\\\":\\\"urn:law:std#Money\\\"},\\\"value\\\":\\\"2550\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:16e2a5030cb51b6dce5ab467edf0c2061051a94166e738bf2b8282dbea876ab5\",\"stratum\":2,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2550\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:92194e5deb7c3a6b8a26ccaeea0b34f9030356ba88666e7f01c974bfdc3c48f8\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"id\\\":\\\"urn:kz:period:2026-03\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:16e2a5030cb51b6dce5ab467edf0c2061051a94166e738bf2b8282dbea876ab5\",\"stratum\":1,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:c72a57443d0d8930d3cc60e9af57a2ef24648d952371d210e1cd126d0b530c29\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionPayable:6cdbc03eecdca68f4ccdf623d917ffd41b9eefbaf50d5deb60b2759d11f6548e\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"id\\\":\\\"urn:kz:period:2026-03\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:16e2a5030cb51b6dce5ab467edf0c2061051a94166e738bf2b8282dbea876ab5\",\"stratum\":1,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:dbda67d5a6a6a6ddb39a8fb1b62ecdd3957ba993657976d1b4b49569cdc2ba94\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty\"},\"conclusion\":{\"position\":\"urn:position:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:0\",\"template\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:norm:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:63164e7055028a3c4c0fe2864dd519629783331c9526d0cf53f5068b71b865b8\",\"kind\":\"norm_creation\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:9ba91e7880be5d89a19a7315a60928d293786771cb2b921506bc76dfcb9bad7b\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty\"},\"conclusion\":{\"position\":\"urn:position:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:1\",\"template\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:norm:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:b772d71866766a1c548ba5a0214f55298370a8683be0e2b0f5e4d7a0596f1913\",\"kind\":\"norm_creation\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:64356987ee224fb91cc6c562399e6e5c99423bb9bfbb7febef68d9d939121acc\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"comprehension\":{\"distinct\":true,\"element\":{\"kind\":\"var\",\"var\":\"v0\"},\"generator\":{\"formula\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"kind\":\"var\",\"var\":\"v0\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due\"},\"kind\":\"status\",\"status\":\"established\"},\"kind\":\"comprehension\",\"variable\":{\"id\":\"v0\"}},\"count\":1},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:query:mcp\",\"kind\":\"query_evaluation\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b\"],\"sourceAnchors\":[]}],\"proofHash\":\"sha256:3ad3500bf9dcb698c9debdd36280059740e4d10f640c8170ccb83c390af87800\",\"roots\":[\"urn:proof:query:mcp\"]},\"resultHash\":\"sha256:aab27702e743177674a3b25b5df6d658789e85bf9ca669b4f43cfc20bb957ba1\",\"results\":[{\"conflicts\":[],\"evaluationStatus\":\"COMPUTED\",\"evidence\":[],\"id\":\"urn:result:mcp\",\"judgmentRequests\":[],\"manifest\":\"urn:manifest:oracle-1\",\"missingInputs\":[],\"normativeStatusSupports\":[],\"proof\":\"urn:proof:query:mcp\",\"query\":\"urn:query:mcp\",\"resultKind\":\"COLLECTION\",\"sourceAnchors\":[],\"value\":[{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2550\"}]}],\"schemaVersion\":\"law.core.evaluation/0.1\"}","evaluationSha256":"sha256:6ad7ae2c45d05d52408d72469f38fa6ce99a5858bd8f1aada206e2bbdea0cd48","request":{"calendar":"{\n  \"id\": \"urn:kz:corpus:clir:official-calendar#dataset-2026\",\n  \"metadata\": {\n    \"note\": \"официальный календарь 2026: выведен исполнением закона о праздниках (учебная формализация); переносы совпавших выходных — абз. 3 ст. 5 того же закона, подстановка 2026 года человеком\"\n  },\n  \"overrides\": [\n    {\n      \"date\": \"2026-01-01\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NovyyGod (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-01-02\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NovyyGod (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-08\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#MezhdunarodnyyZhenskiyDen (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-09\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-03-08; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-15\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenKonstitutsii (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-16\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-03-15; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-21\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NauryzMeyramy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-22\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NauryzMeyramy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-23\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NauryzMeyramy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-24\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-03-21; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-25\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-03-22; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-05-01\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#PrazdnikEdinstva (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-05-07\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenZashchitnika (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-05-09\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenPobedy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-05-11\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-05-09; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-07-06\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenStolitsy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-10-25\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenRespubliki (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-10-26\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-10-25; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-12-16\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenNezavisimosti (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    }\n  ],\n  \"schemaVersion\": \"law.calendar/0.1\",\n  \"sourceArtifacts\": [\n    \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n  ],\n  \"timezone\": \"Asia/Qyzylorda\",\n  \"timezoneDbSnapshot\": \"iana-tzdb@2026a\",\n  \"valid\": {\n    \"endExclusive\": \"2027-01-01\",\n    \"start\": \"2026-01-01\"\n  },\n  \"weeklySchedule\": [\n    {\n      \"day\": \"monday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"tuesday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"wednesday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"thursday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"friday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"saturday\",\n      \"intervals\": [],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"day\": \"sunday\",\n      \"intervals\": [],\n      \"working\": false\n    }\n  ]\n}\n","case":{"assertions":[{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-2","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-4","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-5","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"}],"context":{"decisionTime":"2026-03-01T12:00:00+05:00","knowledgeTime":"2026-03-01T12:00:00+05:00","legalTime":"2026-03-01","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"options":{"calendarSnapshot":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar#snapshot-2026","selectedInterpretations":[]}},"ir":{"irSha256":"sha256:84478a1287ff6af7ecbb580e8464f02dcc71a8f969b43f17ad2f733af4a19915","kind":"world_ref","nodeCount":9199,"packages":[{"artifactHash":"sha256:3101c4962386191a5c7ba462deba8168ecc74d3053dd6a7c5691a86a373db182","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","semanticHash":"sha256:7e1529c2acad8bb35cf066428b1e7755bb562f1c25cbf116d836cb4bb5683055"},{"artifactHash":"sha256:8f36ca4091d9eeba8485cc497df229dc43e54c51076723a2680e4ee092daaf27","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","semanticHash":"sha256:2c0fc521401ae0f5c052831027da6c470b34e9ab50d3fe0db95e07220d6a83a2"},{"artifactHash":"sha256:f247c7ecc48e93bc37f2aeaff42fd68c9808a1306687a02429824fcdbea9f637","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","semanticHash":"sha256:acafb26ddd708962b4839d91db21ba34c52bc40d80bcfb0aa843dbde694b9d3e"},{"artifactHash":"sha256:dc7a9f46c6127f981952095a220c55df02da2e6df143411595ce3258080bea8c","namespace":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","package":"kz-entrepreneurial-code","semanticHash":"sha256:f54e07fedc529a9b700cc7a40cfec3d6ffb4139043d7d6a84ffeb3188b1082c7"},{"artifactHash":"sha256:963bcc3ac58fff6dbd0b05033c064dd3c6c3a7dd33e6fee09c4ff898c0684b5a","namespace":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","package":"kz-labour-code","semanticHash":"sha256:d62be426b753d606aab5ab51000089ba87b5236637637636097700a6fd011d81"},{"artifactHash":"sha256:bffa95f50484461348602c5d6661fc82066d7b1a6cdfc9f4d89343e117a26ec9","namespace":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar","package":"kz-official-calendar-2026","semanticHash":"sha256:0f76cf3bc46362e36b605d85c8e8123815785b9ae200a2564b9eddb11ab3099a"}],"programHash":"sha256:16e2a5030cb51b6dce5ab467edf0c2061051a94166e738bf2b8282dbea876ab5"},"query":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"kind":"collect","queryId":"urn:query:mcp"},"schemaVersion":"law.core.evaluation-request/0.2","semanticVersion":"0.1.0"},"requestCanonicalSha256":"sha256:9ce86faba2994cb6bb7990e498c95d57689fa7fbd1ffbcf7e324017bb32eb808"},"id":"calc-2","kind":"collect","label":"Отчисление работодателя с дохода 85 000 тенге","presentation":{"schemaVersion":"law.answers.presentation/0.1","source":{"requestCanonicalSha256":"sha256:9ce86faba2994cb6bb7990e498c95d57689fa7fbd1ffbcf7e324017bb32eb808"},"steps":[{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d","kind":"assertion","originStatus":"unavailable","premises":[]},{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"head":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:budget-code#BC_ART86"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v2"},{"input":{"binders":[{"id":"v5","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employer"}}],"distinct":false,"element":{"kind":"var","var":"v4"},"generator":{"formula":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v5"},{"kind":"var","var":"v2"},{"kind":"var","var":"v4"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v4","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}},"kind":"aggregate","op":"sum"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total"},"id":"urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#EmployerPayoutTotal","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"},"v2":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v3":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employer"}},{"id":"v2","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"v3","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap","datasetHash":"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026"}],"functionCalls":[{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026","value":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":40}},{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap"}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"},{"args":[{"kind":"var","var":"v2"},{"kind":"binary","left":{"kind":"var","var":"v4"},"op":"mul","right":{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap","kind":"const_ref"}}],"function":"urn:law:std#min","kind":"call"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base"},"id":"urn:proof:apply:DeductionBase:2af8432a66510e66a2f752d3835667bc94e39a97c7ce4d447eec856ff5968d75","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899","urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBase","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"},"v3":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v4":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"v2","type":{"name":"urn:law:std#Money"}},{"id":"v3","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"v4","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable"},"id":"urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:f71317e957587db348006c9be20473628982e09f416d885b7b4658611e50d899"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionPayable","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27"],"strength":"defeasible","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"v2","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate","datasetHash":"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022"}],"functionCalls":[{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022","value":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.03"}},{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate"}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2550"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"},{"args":[{"kind":"binary","left":{"kind":"var","var":"v2"},"op":"mul","right":{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate","kind":"const_ref"}},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":0},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Text"},"value":"HALF_UP"}],"function":"urn:law:std#round","kind":"call"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due"},"id":"urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:DeductionBase:2af8432a66510e66a2f752d3835667bc94e39a97c7ce4d447eec856ff5968d75","urn:proof:apply:DeductionPayable:07b103c1352cba877000c4b3187ac7a741557988a025f5d33209e730ddd38ca3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionAmount","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27"],"strength":"defeasible","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"v2","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"conclusion":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"count":1},"id":"urn:proof:query:mcp","kind":"query_evaluation","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:DeductionAmount:40e5fe4a0aa6842800ce2345b405db8ab2da308b79f1da8189106945a0fac59b"],"trust":"engine"}],"symbols":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты"}],"name":"base_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии"}],"name":"minimum_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы"}],"name":"minimum_wage","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель"}],"name":"mrp","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование"}],"name":"state_osms_rate","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума"}],"name":"subsistence_minimum","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты"}],"name":"base_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии"}],"name":"minimum_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы"}],"name":"minimum_wage","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель"}],"name":"mrp","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование"}],"name":"state_osms_rate","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума"}],"name":"subsistence_minimum","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24 пункт 6. Порог дохода крупного предпринимательства — свыше 3000000 МРП"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24 пункт 3. Предельный доход микропредпринимательства — 30000 МРП"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24 пункт 3. Предельный доход малого предпринимательства — 300000 МРП"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"порог среднегодового дохода субъекта крупного предпринимательства: свыше 3000000 МРП"}],"name":"large_income_threshold","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предельный среднегодовой доход субъекта микропредпринимательства: 30000 МРП"}],"name":"micro_income_limit","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предельный среднегодовой доход субъекта малого предпринимательства: 300000 МРП"}],"name":"small_income_limit","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"контроль за заключением работодателем договора обязательного страхования работника от несчастных случаев"}],"name":"AccidentInsuranceControl","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью"}],"name":"AccidentInvestigation","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"регистрация и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью"}],"name":"AccidentRegistrationAndAccounting","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#ApplicableMrp2026","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 122 пункт 3. При выплате в 2026 году применяется месячный расчётный показатель, установленный законом о республиканском бюджете на 2026 – 2028 годы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"контроль за исполнением работодателем обязательств, предусмотренных статьей 122 Кодекса"}],"name":"Article122ObligationControl","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Уполномоченный государственный орган по труду"}],"name":"AuthorisedLabourBody","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 16. Перечисленные подпунктами предметы составляют компетенцию уполномоченного государственного органа по труду"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"утверждение системы оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий"}],"name":"CivilServantPayScheme","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"мониторинг коллективных договоров, представленных работодателями"}],"name":"CollectiveAgreementMonitoring","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Предмет ведения государственного органа в области регулирования трудовых отношений"}],"name":"CompetenceItem","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"определение порядка внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров"}],"name":"EmploymentContractRegisterOrder","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Правительство Республики Казахстан"}],"name":"Government","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 15. Перечисленные подпунктами предметы составляют компетенцию Правительства Республики Казахстан"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"организация государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, включая требования по безопасности и охране труда"}],"name":"LabourControlOrganisation","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе требований по безопасности и охране труда"}],"name":"LabourLawStateControl","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"формирование и реализация государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда"}],"name":"LabourPolicyImplementation","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"методическое руководство и координация местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений"}],"name":"LocalBodyMethodicalGuidance","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Местный исполнительный орган области, города республиканского значения, столицы"}],"name":"LocalExecutiveBody","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 18. Перечисленные подпунктами предметы составляют компетенцию местных исполнительных органов"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"unofficial","text":"Мигрированный деонтический шаблон Трудового кодекса"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"утверждение методики определения минимального размера месячной заработной платы"}],"name":"MinimumWageMethodology","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"анализ причин производственного травматизма и разработка предложений по его профилактике"}],"name":"OccupationalInjuryCauseAnalysis","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership","kind":"norm_template","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"unofficial","text":"Мигрированный деонтический шаблон Трудового кодекса"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipLevel","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Уровень социального партнерства"}],"name":"PartnershipLevel","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 148 пункт 2. Обеспечение организации социального партнёрства возлагается: на республиканском уровне — на уполномоченный государственный орган по труду, на региональном — на местные исполнительные органы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"обеспечение регулирования трудовых отношений на соответствующей территории"}],"name":"RegionalLabourRelationsRegulation","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"региональный (областной, городской, районный) уровень — областные, городские, районные комиссии"}],"name":"RegionalLevel","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"содействие развитию социального партнерства на соответствующей территории"}],"name":"RegionalSocialPartnershipPromotion","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"республиканский уровень — республиканская трёхсторонняя комиссия"}],"name":"RepublicanLevel","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateBody","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Государственный орган, участвующий в регулировании трудовых отношений"}],"name":"StateBody","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"разработка основных направлений и обеспечение реализации государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда"}],"name":"StateLabourPolicyDirections","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду"}],"name":"TerritorialSubdivisionBody","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 17. Перечисленные подпунктами предметы составляют компетенцию территориального подразделения"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет назван подпунктом статьи 16 в перечне ведения уполномоченного государственного органа по труду"}],"name":"authorised_labour_body_competence_item","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет отнесён к компетенции государственного органа в области регулирования трудовых отношений"}],"name":"competence_of","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of/arg/body","labels":[],"name":"body","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateBody"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет назван подпунктом статьи 15 в перечне ведения Правительства"}],"name":"government_competence_item","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет назван подпунктом статьи 18 в перечне ведения местного исполнительного органа"}],"name":"local_executive_body_competence_item","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#monthly_calculation_index","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, на момент выплаты"}],"name":"monthly_calculation_index","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#monthly_calculation_index/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"названный орган обеспечивает организацию социального партнёрства на этом уровне"}],"name":"partnership_organisation_duty","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty/arg/level","labels":[],"name":"level","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipLevel"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty/arg/body","labels":[],"name":"body","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateBody"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"обеспечение организации социального партнёрства на этом уровне возложено на названный орган"}],"name":"partnership_organiser","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser/arg/level","labels":[],"name":"level","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipLevel"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser/arg/body","labels":[],"name":"body","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateBody"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет назван подпунктом статьи 17 в перечне ведения территориального подразделения"}],"name":"territorial_subdivision_competence_item","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"ContributionBaseCap","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Предельная величина объекта взносов работников и лиц, получающих доходы по гражданско-правовым договорам, — кратность минимального размера заработной платы по графику: десятикратная до 1 января 2026 года (статья 29 пункт 3), двадцатикратная с 1 января 2026 года (статья 28 пункт 5-2)"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28 п. 1. Взносы работников и лиц по договорам гражданско-правового характера — ставка по графику пункта 1"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28 п. 1. Взносы работников и лиц по договорам гражданско-правового характера подлежат уплате"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"ContributionRate","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionAmount","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27 п. 1. Размер отчислений — ставка по графику пункта 1 от объекта исчисления"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBase","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Предельная величина объекта отчислений — кратность минимального размера заработной платы по графику: десятикратная до 1 января 2026 года (статья 29 пункт 3), сорокакратная с 1 января 2026 года (статья 27 пункт 2-2)"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"DeductionBaseCap","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionPayable","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27 п. 1. Отчисления подлежат уплате за работника"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"DeductionRate","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employee","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"unofficial","text":"Employee"}],"name":"Employee","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#EmployerPayoutTotal","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27 пункт 2. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику."}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщики отчислений и взносов"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26. Взносы государства"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27. Отчисления работодателей"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28. Взносы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 29. Объект исчисления отчислений и (или) взносов"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Минимальный размер заработной платы на финансовый год — из закона о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Минимальный размер заработной платы на финансовый год — из закона о республиканском бюджете на 2025–2027 годы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщик: работник"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerKind","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Вид плательщика"}],"name":"PayerKind","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"StateContributionRate","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26 пункт 2: ставка взносов государства выбирается из установленного графика по дате применения нормы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"совокупный начисленный доход за месяц"}],"name":"assessed_income","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"объект исчисления взносов"}],"name":"contribution_base","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"взнос лица за месяц"}],"name":"contribution_due","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"взнос за лицо подлежит уплате"}],"name":"contribution_payable","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"объект исчисления отчислений за месяц"}],"name":"deduction_base","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"отчисления за лицо за месяц"}],"name":"deduction_due","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"отчисления за лицо подлежат уплате"}],"name":"deduction_payable","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"состоит в трудовых отношениях с работодателем"}],"name":"employed_by","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by/arg/employer","labels":[],"name":"employer","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employer"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"совокупные выплаты работодателей лицу за месяц"}],"name":"employer_payout_total","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"трудовой доход у источника выплаты за месяц"}],"name":"employment_income","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income/arg/employer","labels":[],"name":"employer","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"финансовый год, на который установлен минимальный размер заработной платы для расчётного месяца"}],"name":"financial_year","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы, установленный на финансовый год законом о республиканском бюджете"}],"name":"minimum_wage_for_year","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"участвует в системе как плательщик вида"}],"name":"payer_category","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category/arg/kind","labels":[],"name":"kind","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerKind"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"расчётный месяц уплаты"}],"name":"settlement_month","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"ставка взносов государства"}],"name":"state_contribution_rate_at_legal_time","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"применяется установленный статьей 26 график ставки взносов государства"}],"name":"state_contribution_rate_schedule_applies","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"relation"}],"tables":[]},"provenance":{"acts":[{"contributed":true,"fragmentCount":42,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","title":"Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":35,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","title":"Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"},{"contributed":true,"fragmentCount":28,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","title":"Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII)"},{"contributed":true,"fragmentCount":380,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART24"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","package":"kz-entrepreneurial-code","title":"Предпринимательский кодекс РК (375-V ЗРК) — EXECUTABLE 291 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":223,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART122","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART148","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART15","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART16","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART17","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART18"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","package":"kz-labour-code","title":"Трудовой кодекс РК (414-V ЗРК) — EXECUTABLE 201 §33.1"},{"contributed":false,"fragmentCount":0,"fragments":[],"jurisdiction":null,"namespace":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar","package":"kz-official-calendar-2026","title":"Официальный производственный календарь 2026"}],"caseHash":"sha256:df8c50bf3fb569ac15517a2726c146fe921573901fbffe0994710cf46cf035f8","codeHash":"sha256:9bcca6a33805c1c364ca1bc8e9d39d6a9c51ba44203c0406bafbf397b96be699","jurisdiction":"Республика Казахстан","legalTime":"2026-03-01","mode":"audit","programHash":"sha256:16e2a5030cb51b6dce5ab467edf0c2061051a94166e738bf2b8282dbea876ab5","resultHash":"sha256:aab27702e743177674a3b25b5df6d658789e85bf9ca669b4f43cfc20bb957ba1","rustCodeHash":"sha256:d368cafc7162ed7a6563df5e5c943a57be26fa8aeb3179b530fe3bdd67fe9be4","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"request":{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:kz:period:2026-03",{"kind":"var","var":"v0"}],"facts":[{"args":["urn:kz:period:2026-03",2026],"predicate":"financial_year"},{"args":["urn:kz:period:2026-03"],"predicate":"settlement_month"},{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:case:osms:employer:1"],"predicate":"employed_by"},{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:case:osms:employer:1","urn:kz:period:2026-03",85000],"predicate":"employment_income"},{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:kz:period:2026-03",85000],"predicate":"assessed_income"}],"kind":"collect","legalTime":"2026-03-01","package":"kz-osms","predicate":"deduction_due","proof":true},"sources":[{"contentHash":"sha256:599ad32a774900e443242e1d3d687a6001f481c9a64dd3462cb60ff20d92a3b3","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART1","kind":"fragment","locator":"article/1","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:7ecaf618b5fb28504e5529332155fa75b850b989d28256f8b096d8adf3c5b37b","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе\nВ настоящем Законе используются следующие основные понятия:\n1) Государственная корпорация \"Правительство для граждан\" (далее – Государственная корпорация) – юридическое лицо, созданное по решению Правительства Республики Казахстан для оказания государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан, организации работы по приему заявлений на оказание государственных услуг и выдаче их результатов услугополучателю по принципу \"одного окна\", обеспечения оказания государственных услуг в электронной форме;\n1-1) отчисления – деньги, уплачиваемые работодателями за счет собственных средств в фонд социального медицинского страхования, дающие право потребителям медицинских услуг, за которых осуществлялась уплата отчислений, получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования;\n2) плательщики отчислений и (или) взносов (далее – плательщики) – лица, осуществляющие исчисление, удержание, перечисление, уплату отчислений и (или) взносов в фонд социального медицинского страхования в порядке, установленном настоящим Законом;\n3) фонд социального медицинского страхования (далее – фонд) – некоммерческая организация, производящая аккумулирование отчислений и взносов, а также осуществляющая закуп и оплату услуг субъектов здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь в объемах и на условиях, предусмотренных договором закупа медицинских услуг, и иные функции, определенные законами Республики Казахстан;\n4) уполномоченный орган в области здравоохранения (далее – уполномоченный орган) – центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в области охраны здоровья граждан Республики Казахстан, медицинской и фармацевтической науки, медицинского и фармацевтического образования, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, обращения лекарственных средств и медицинских изделий, качества оказания медицинских услуг (помощи);\n5) субъекты здравоохранения – организации здравоохранения, а также физические лица, занимающиеся частной медицинской практикой и фармацевтической деятельностью;\n6) закуп услуг у субъектов здравоохранения – планирование, выбор, заключение и исполнение договора закупа медицинских услуг;\n7) взносы – деньги, уплачиваемые в фонд плательщиками взносов, указанными в пункте 2 статьи 14 настоящего Закона, и дающие право потребителям медицинских услуг получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования;\n7-1) лицо, занимающееся частной практикой, – частный нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор;\n7-2) инвестиционный доход – прирост активов фонда в денежном выражении, полученный в результате их инвестирования;\n8) активы фонда – отчисления и взносы, пеня, полученная за просрочку уплаты отчислений и (или) взносов, инвестиционный доход, за минусом комиссионного вознаграждения на обеспечение деятельности фонда, а также иные поступления в фонд, не запрещенные законодательством Республики Казахстан;\n9) объединенная комиссия по качеству медицинских услуг (далее – объединенная комиссия) – консультативно-совещательный орган при уполномоченном органе, создаваемый для выработки рекомендаций по совершенствованию клинических протоколов, стандартов медицинского образования, лекарственного обеспечения, стандартов системы контроля качества и доступности услуг в области здравоохранения;\n10) договор закупа медицинских услуг (далее – договор закупа услуг) – соглашение в письменной форме между фондом и субъектом здравоохранения, предусматривающее оказание медицинской помощи в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования;\n11) потребитель медицинских услуг – физическое лицо, имеющее в соответствии с настоящим Законом право на получение медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;\n12) обязательное социальное медицинское страхование – комплекс правовых, экономических и организационных мер по оказанию медицинской помощи потребителям медицинских услуг за счет активов фонда социального медицинского страхования;\n13) система обязательного социального медицинского страхования – совокупность норм и правил, устанавливаемых государством, регулирующих отношения между участниками системы обязательного социального медицинского страхования;\n14) медицинская помощь в системе обязательного социального медицинского страхования – объем медицинской помощи, предоставляемый потребителям медицинских услуг за счет активов фонда социального медицинского страхования;\n15) исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n16) исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n17) исключен Законом РК от 23.12.2023 № 50-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nСноска. Статья 1 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 28.12.2018 № 211-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 23.12.2023 № 50-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)."}]},{"contentHash":"sha256:f148ddb8b5c5beff428eb23b48b2f18cdc1dc116139b431d2acaba7e924e945b","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщики отчислений и взносов"}],"locator":"article/14","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:716d04c19136c1921edbb6c00f0ac5a6b2727ccb19bba194e02b1de6c0b39017","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Плательщиками отчислений являются работодатели, включая иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, а также филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие (удерживающие) и перечисляющие отчисления и взносы в фонд в порядке, установленном главой 6 настоящего Закона, и работодатели, применяющие специальные налоговые режимы и осуществляющие уплату отчислений в фонд в рамках единого платежа, установленного статьей 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n2. Плательщиками взносов являются:\n1) государство;\n2) работники, в том числе государственные и гражданские служащие, за исключением военнослужащих, сотрудников правоохранительных, специальных государственных органов, органов гражданской защиты;\n2-1) лица, являющиеся работниками субъектов микропредпринимательства и малого предпринимательства, применяющих специальные налоговые режимы и осуществляющих уплату взносов в фонд в рамках единого платежа, установленного статьей 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\nПорядок уплаты, перечисления и распределения, а также возврата единого платежа определяется уполномоченным государственным органом в области социального обеспечения по согласованию с Национальным Банком Республики Казахстан, а также уполномоченным государственным органом, осуществляющим руководство в сфере обеспечения поступлений налогов и платежей в бюджет, и уполномоченными государственными органами по государственному планированию, в области здравоохранения и области цифрового развития;\n3) индивидуальные предприниматели, за исключением лиц, указанных в подпункте 3-1) настоящего пункта;\n3-1) физические лица, применяющие специальный налоговый режим для самозанятых в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан;\n4) лица, занимающиеся частной практикой;\n5) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n6) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n7) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n8) физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговым агентом договорам гражданско-правового характера в соответствии с законодательством Республики Казахстан (далее – физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера);\n9) лица, самостоятельно уплачивающие взносы, в том числе граждане Республики Казахстан, выехавшие за пределы Республики Казахстан (далее – самостоятельные плательщики), за исключением лиц, указанных:\nв подпунктах 2), 8) и 10) части первой настоящего пункта;\nв подпункте 3) части первой настоящего пункта, кроме приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан;\nв подпункте 4) части первой настоящего пункта, кроме приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, а также граждан Республики Казахстан, выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, и граждан, за которых в Республике Казахстан осуществляется уплата отчислений и (или) взносов;\n10) Действовал до 01.01.2024 в соответствии с Законом РК от 26.12.2018 № 203-VI.\n11) индивидуальные помощники.\nПлательщиками взносов не являются иностранцы и лица без гражданства, за исключением лиц, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, и кандасов, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.\n3. Исчисление (удержание) и перечисление взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, в фонд осуществляются работодателями за счет доходов работников, в том числе государственных и гражданских служащих.\n4. Исчисление (удержание) и перечисление взносов физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, в фонд осуществляются за счет доходов таких физических лиц налоговыми агентами, определенными налоговым законодательством Республики Казахстан (далее – налоговый агент).\n4-1. Исчисление и перечисление взносов лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей, самостоятельных плательщиков осуществляются самостоятельно либо третьим лицом в их пользу.\n4-2. Исчисление (удержание) и перечисление взносов индивидуальных помощников осуществляются местными исполнительными органами или иными юридическими лицами при выплате им дохода.\n4-3. Удержание и перечисление взносов за физических лиц, применяющих специальный налоговый режим для самозанятых в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан и являющихся исполнителями в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан, осуществляются оператором интернет-платформы, определенным Социальным кодексом Республики Казахстан.\n5. Плательщики имеют право:\n1) на возврат ошибочно уплаченных сумм отчислений и (или) взносов, и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов;\n1-1) на возврат излишне уплаченных сумм отчислений и (или) взносов при условии отсутствия задолженности за предыдущий период;\n2) запрашивать и получать бесплатно у фонда необходимую информацию о перечисленных суммах отчислений и (или) взносов;\n3) на реализацию иных прав, предусмотренных настоящим Законом.\n6. Плательщики (за исключением лиц, указанных в подпунктах 2), 8), 9) , 10) и 11) части первой пункта 2 настоящей статьи) обязаны:\n1) своевременно и в полном объеме исчислять (удерживать) и перечислять отчисления и (или) взносы, а также пеню за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов;\n2) самостоятельно осуществлять расчет и перерасчет размеров отчислений и (или) взносов, уплачиваемых в фонд.\n7. Местные исполнительные органы или иные юридические лица при выплате дохода индивидуальным помощникам обязаны уведомлять их об удержанных и перечисленных взносах на обязательное социальное медицинское страхование.\n8. Работодатели ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в фонд списки работников, получавших доход в период трудовой деятельности, относящейся к перечню видов деятельности, к которым установлен поправочный коэффициент 0 к ставкам налогов и социальных платежей, утвержденному Правительством Республики Казахстан, или за которых не исчисляют и (или) не уплачивают отчисления и (или) взносы на обязательное социальное медицинское страхование в соответствии с положениями правовых актов, принятых для обеспечения экономической безопасности страны в период кризисных ситуаций, создающих или могущих создать угрозу жизни и здоровью населения, в соответствии с актами Правительства Республики Казахстан.\nСноска. Статья 14 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (порядок введения в действие см. ст. 2); от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 01.07.2024 № 104-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:903d2c9a0fbb7eed565db9587cd7e966d5aa3c41b0a12c04ba4810f1a91368cd","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART2","kind":"fragment","locator":"article/2","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:9c51f95a9282bbf3ae86f851daf5e1f39dd5367539a228b2c70b2cc77aa51221","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 2. Сфера действия настоящего Закона\n1. Исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n2. Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, а также кандасы пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено настоящим Законом.\n3. Иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории Республики Казахстан в соответствии с условиями международного договора, ратифицированного Республикой Казахстан, пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами или международными договорами.\nЧленами семьи иностранцев являются совместно проживающие супруг (супруга) и дети.\nСноска. Статья 2 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 07.07.2020 № 361-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n"}]},{"contentHash":"sha256:d83d8a3c16b6c7a9caf4b56ae2fb644ee6206b5dcd03c1311d11db88064f771a","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26. Взносы государства"}],"locator":"article/26","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:ae921e15d85b082f7e337e045856e06a8d6553b7941551995122c41f4c3ec904","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Сноска. Заголовок статьи 26 с изменением, внесенным Законом РК от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n1. Взносы государства из средств республиканского бюджета на обязательное социальное медицинское страхование уплачиваются ежемесячно в течение первых пяти рабочих дней текущего месяца в порядке, определяемом бюджетным законодательством Республики Казахстан, за следующих лиц:\n1) дети;\n2) исключен Законом РК от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026);\n3) неработающие беременные женщины;\n4) неработающее лицо (один из законных представителей ребенка), воспитывающее ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста трех лет, за исключением лиц, предусмотренных подпунктом 5) настоящего пункта;\n5) лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет;\n6) неработающие получатели государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью);\n6-1) неработающие получатели государственного пособия лицам, осуществляющим уход за лицом с инвалидностью первой группы;\n7) получатели пенсионных выплат, в том числе ветераны Великой Отечественной войны;\n8) лица, отбывающие наказание по приговору суда в учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы (за исключением учреждений минимальной безопасности);\n9) лица, содержащиеся в следственных изоляторах, а также неработающие лица, к которым применена мера пресечения в виде домашнего ареста;\n10) неработающие кандасы;\n11) многодетные матери, награжденные подвесками \"Алтын алқа\", \"Күміс алқа\" или получившие ранее звание \"Мать-героиня\", а также награжденные орденами \"Материнская слава\" I и II степени;\n12) лица с инвалидностью;\n13) лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования;\n14) исключен Законом РК от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n15) неработающие получатели государственной адресной социальной помощи.\nДля целей настоящего пункта под неработающими лицами понимаются лица, не осуществляющие предпринимательскую или трудовую деятельность и не имеющие дохода.\n2. Взносы государства из средств республиканского бюджета на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в следующих размерах:\nс 1 января 2020 года – 1,4 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2021 года – 1,6 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2022 года – 1,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2023 года – 1,8 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2024 года – 1,9 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2025 года – 2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2027 года – 2,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2029 года – 2,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2031 года – 3,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2033 года – 3,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2035 года – 4,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2037 года – 4,7 процента от объекта исчисления взносов государства.\nПри этом размер взносов государства из средств республиканского бюджета ежегодно устанавливается на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n3. Объектом исчисления взносов государства из средств республиканского бюджета является среднемесячная заработная плата, предшествующая двум годам текущего финансового года, определяемая уполномоченным органом в области государственной статистики.\n4. Исключен Законом РК от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n5. Фонд при наличии подтверждающих документов присваивает статус потребителя медицинских услуг в системе обязательного социального медицинского страхования в цифровой системе фонда лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, до уплаты взносов государства из республиканского бюджета на один месяц.\nСноска. Статья 26 с изменениями, внесенными законами РК от 22.12.2016 № 29-VІ (вводится в действие с 01.01.2017); от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 28.12.2018 № 208-VI (порядок введения в действие см. ст. 2); от 03.04.2019 № 243-VІ (вводится в действие с 01.07.2019); от 06.05.2020 № 323-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 30.12.2021 № 95-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 27.06.2022 № 129-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:933309ee6d3f2b760df5c7533bd413b9430427d704c22e589ca1ff3a9b4b07ea","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27. Отчисления работодателей"}],"locator":"article/27","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:6a5925f839583e43ca0fad107edb0e80d0dcbb71fa5fb66712901573f32b34aa","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Отчисления работодателей, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере:\nс 1 июля 2017 года – 1 процента от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2018 года – 1,5 процентов от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2020 года – 2 процентов от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2022 года – 3 процентов от объекта исчисления отчислений.\n1-1. Для плательщиков единого платежа размер отчислений от ставки единого платежа, установленной пунктом 1 статьи 822 Налогового кодекса Республики Казахстан, составляет с:\n1 января 2023 года – 15,0 процента\n1 января 2024 года – 13,95 процента;\n1 января 2025 года – 12,6 процента;\n1 января 2026 года – 12,1 процента;\n1 января 2027 года – 11,6 процента;\n1 января 2028 года – 11,4 процента.\n2. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику, в том числе государственному и гражданскому служащему, в виде доходов, исчисленных в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.\n2-1. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, являющегося субъектом микропредпринимательства и малого предпринимательства, применяющим специальные налоговые режимы, указанные в пункте 2 статьи 820 Налогового кодекса Республики Казахстан, выплачиваемые в виде дохода работнику, предусмотренного статьей 426 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n2-2. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления отчислений, должен исчисляться по сумме всех видов начисленных доходов работника и не должен превышать 40-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n3. От уплаты отчислений освобождаются работодатели за:\n1) лиц, указанных в подпунктах 1), 5), 7), 11), 12) и 13) пункта 1 статьи 26 настоящего Закона;\n2) военнослужащих, за исключением военнослужащих, проходящих воинскую службу в резерве, в отношении которых издан приказ командира (начальника) воинской части (учреждения) о прибытии на занятия по боевой подготовке;\n3) сотрудников специальных государственных органов;\n4) сотрудников правоохранительных органов;\n5) сотрудников органов гражданской защиты.\nСноска. Статья 27 с изменениями, внесенными законами РК от 22.12.2016 № 29-VІ (вводится в действие с 01.01.2017); от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 06.04.2024 № 71-VIII (вводится в действие с 01.01.2024); от 18.03.2025 № 175-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:f834dd9cb2b389225cbd45b35addfbf5c8a6eef88a79063d1748490a9d9ee63b","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28. Взносы"}],"locator":"article/28","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:dba0204cc4f051e87edc1d258745a6021132608f8828398699c3b06bc62a37ea","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Взносы работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц и индивидуальных помощников, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере:\nс 1 января 2020 года – 1 процента от объекта исчисления взносов;\nс 1 января 2021 года – 2 процентов от объекта исчисления взносов.\n1-1. Взносы работников, предусмотренных подпунктом 2-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере с:\n1 января 2023 года – 10,0 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2024 года – 9,3 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2025 года – 8,4 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2026 года – 8,1 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2027 года – 7,8 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2028 года – 7,6 процента от ставки единого платежа.\n2. Исключен Законом РК от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018).\n3. Взносы индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, с 1 января 2020 года устанавливаются в размере пяти процентов от объекта исчисления взносов, если иное не установлено частью второй настоящего пункта.\nВзносы лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, определяются в размере одного процента от объекта исчислений взносов.\n4. Взносы самостоятельных плательщиков устанавливаются с 1 января 2020 года в размере 5 процентов от объекта исчисления взносов.\n4-1. При этом применяется размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.\n5. Объектами исчисления взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц и индивидуальных помощников, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.\nОбъектом исчисления взносов индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, является 1,4-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан лиц, занимающихся частной практикой, и приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан индивидуальных предпринимателей, если иное не установлено частью третьей настоящего пункта.\nОбъектом исчисления взносов лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона и полученные ими за месяц осуществления деятельности в рамках применяемого режима.\n5-1. Объектом исчисления взносов работников, предусмотренных подпунктом 2-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, подлежащих уплате в фонд, является доход работника, предусмотренный статьей 426 Налогового кодекса Республики Казахстан, начисленный работодателем, являющимся субъектом микропредпринимательства и малого предпринимательства, указанным в пункте 2 статьи 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n5-2. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов начисленных доходов и не должен превышать 20-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\nПри уплате взносов с суммы дохода, указанного в части первой настоящего пункта, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.\nТаким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом.\nТребования настоящего пункта не распространяются на физических лиц, являющихся самостоятельными плательщиками.\n6. Объектом исчисления взносов самостоятельных плательщиков, в том числе приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан лиц, занимающихся частной практикой, и приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан индивидуальных предпринимателей, является минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n7. Освобождаются от уплаты взносов в фонд:\n1) лица, указанные в пункте 1 статьи 26 и пункте 1 статьи 26-1 настоящего Закона;\n2) военнослужащие, за исключением военнослужащих, проходящих воинскую службу в резерве, в отношении которых издан приказ командира (начальника) воинской части (учреждения) о прибытии на занятия по боевой подготовке;\n3) сотрудники специальных государственных органов;\n4) сотрудники правоохранительных органов.\n5) сотрудники органов гражданской защиты.\nСноска. Статья 28 - в редакции Закона РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); с изменениями, внесенными законами РК от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (порядок введения в действие см. ст. 2); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 01.07.2024 № 104-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 18.03.2025 № 175-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:1fd2eddbf5812b238b9a9b6fe34f11594d86de23e6824a92ac71e2ba0c617cff","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 29. Объект исчисления отчислений и (или) взносов"}],"locator":"article/29","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:f9c6f97c4a38895bcd90cabd4265d5ce992cef8155c14744824e68a4b80dacce","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Объектом исчисления отчислений и (или) взносов для работников, в том числе государственных и гражданских служащих, является:\nдоход работника, подлежащий налогообложению у источника выплаты, начисленный за налоговый период,\nминус\nдоход, на который уменьшается доход, подлежащий налогообложению у источника выплаты, предусмотренный пунктом 1 статьи 400 Налогового кодекса Республики Казахстан, за исключением доходов, указанных в подпунктах 2) и 4) статьи 429 Налогового кодекса Республики Кодекса, за налоговый период.\nДоходами персонала дипломатической службы, направленного в соответствии с законодательством Республики Казахстан на работу в загранучреждение Республики Казахстан, в период пребывания на территории иностранного государства в связи с осуществлением профессиональной деятельности являются доходы, начисленные работодателем на территории Республики Казахстан в национальной валюте, за исключением доходов, установленных пунктом 4 настоящей статьи.\n2. Объектом исчисления взносов для доходов физических лиц по договорам гражданско-правового характера является:\nсумма дохода физического лица по договору гражданско-правового характера, подлежащего налогообложению у источника выплаты, начисленного за налоговый период,\nминус\nдоход, на который уменьшается доход, подлежащий налогообложению у источника выплаты, предусмотренный пунктом 1 статьи 400 Налогового кодекса Республики Казахстан, за налоговый период.\n2-1. Доходами индивидуальных помощников являются выплачиваемые им доходы.\n2-2. Доходами лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, являются их доходы, полученные за месяц осуществления деятельности в рамках применяемого режима.\n3. Исключен Законом РК от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n4. Отчисления и (или) взносы в фонд не удерживаются с выплат и доходов, которые в целях налогообложения не рассматриваются в качестве дохода физического лица.\nДействие настоящего пункта не распространяется на:\nдоходы работников, за которых осуществляется единый платеж в соответствии со статьей 820 Налогового кодекса;\nдоходы лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона.\nдоходы индивидуальных помощников.\nСноска. Статья 29 в редакции Закона РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); с изменениями, внесенными законами РК от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (порядок введения в действие см. ст. 2); от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 01.07.2024 № 104-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\nГлава 6. ИСЧИСЛЕНИЕ (УДЕРЖАНИЕ) И ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ОТЧИСЛЕНИЙ И (ИЛИ) ВЗНОСОВ\n"}]},{"contentHash":"sha256:fb530f2d16ad52691420899ee76facfbfeef9d73bc22d6f452823fc869d0b467","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","kind":"fragment","locator":"article/7","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","texts":[{"contentHash":"sha256:8210057c76a9edf7017547dd12c9caf4974467afbcc3425adcb93a05a1cab130","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 7. Установить с 1 января 2026 года:\n1) минимальный размер заработной платы – 85 000 тенге;\n2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 35 596 тенге;\n3) минимальный размер пенсии – 69 049 тенге;\n4) месячный расчетный показатель – 4 325 тенге;\n5) размер прожиточного минимума – 50 851 тенге."}]},{"contentHash":"sha256:37b6b34f922de9d4ec0953e6762486c8d69b5a43662abbe76df122f447584d12","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9","kind":"fragment","locator":"article/9","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","texts":[{"contentHash":"sha256:9d119d5dc3dd405e0cb158702eb02a7bbcda8aa45a9f5b8d5be31e119619e590","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 9. Установить с 1 января 2026 года размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащих уплате в фонд социального медицинского страхования, – 2 процента от объекта исчисления взносов государства."}]},{"contentHash":"sha256:ea44fab74dd18ecb4784ed84ff66d1d11632f1b1aa9595999fc61607d54dac63","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART1","kind":"fragment","locator":"article/1","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:a4c9da0d75e1caef0b718ffa7913962b2a772fefd95538911b289704a847539d","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 1. Утвердить республиканский бюджет на 2025 – 2027 годы согласно приложениям 1, 2 и 3 к настоящему Закону соответственно, в том числе на 2025 год в следующих объемах:\n1) доходы – 21 392 054 673 тысяч тенге, в том числе по:\nналоговым поступлениям – 15 193 343 932 тысяч тенге;\nненалоговым поступлениям – 435 325 855 тысяч тенге;\nпоступлениям от продажи основного капитала – 5 200 000 тысяч тенге;\nпоступлениям трансфертов – 5 758 184 886 тысяч тенге;\n2) затраты – 25 193 022 392 тысяч тенге;\n3) чистое бюджетное кредитование – 252 140 981 тысячи тенге, в том числе:\nбюджетные кредиты – 510 480 002 тысяч тенге;\nпогашение бюджетных кредитов – 258 339 021 тысячи тенге;\n4) сальдо по операциям с финансовыми активами – 46 891 300 тысяч тенге, в том числе:\nприобретение финансовых активов – 46 891 300 тысяч тенге;\n5) дефицит бюджета – -4 100 000 000 тысяч тенге, или 2,7 процента к валовому внутреннему продукту страны;\n6) ненефтяной дефицит бюджета – -10 999 700 000 тысяч тенге, или 7,3 процента к валовому внутреннему продукту страны;\n7) финансирование дефицита бюджета – 4 100 000 000 тысяч тенге."}]},{"contentHash":"sha256:3dbb39fa9a0b661304949616ddeb7da51b1db3d06470ca832866d451bf1d2259","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","kind":"fragment","locator":"article/11","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:2e6cf17f087b98c4ccae68d33ac27a89de1a86e03bae508856a4093da2ac9ded","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 11. Установить с 1 января 2025 года размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащих уплате в Фонд социального медицинского страхования, – 2 процента от объекта исчисления взносов государства."}]},{"contentHash":"sha256:4246710836a338314fadc9879b94ec5ab1e79ef370676382c10d30d2e6803422","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9","kind":"fragment","locator":"article/9","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:8c9b33d910af5294c766fda219dcb43fb4282253334fdb972e9717a90fb98df9","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 9. Установить с 1 января 2025 года:\n1) минимальный размер заработной платы – 85 000 тенге;\n2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 32 360 тенге;\n3) минимальный размер пенсии – 62 771 тенге;\n4) месячный расчетный показатель – 3 932 тенге;\n5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 46 228 тенге."}]},{"contentHash":"sha256:7ce8a63e0a1cbe3dc2694534a27aa5485e607698598a324d6e4cf948ef4f4b0b","edition":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_CODE_375_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART2","kind":"fragment","locator":"article/2","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","texts":[{"contentHash":"sha256:6e103743bbc89deeca46ab4f0b1d69facaaae411c89807bf3359970ce782eec1","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 2. Понятие предпринимательства и пределы его правового регулирования\n1. Предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан, кандасов и юридических лиц, направленная на получение чистого дохода путем использования имущества, производства, продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг, основанная на праве частной собственности (частное предпринимательство) либо на праве хозяйственного ведения или оперативного управления государственного предприятия (государственное предпринимательство). Предпринимательская деятельность осуществляется от имени, за риск и под имущественную ответственность предпринимателя.\n2. Предпринимательская деятельность может быть ограничена исключительно законами Республики Казахстан.\n3. Запрещается принятие государственными органами нормативных правовых актов, устанавливающих привилегированное положение отдельно взятых субъектов предпринимательства."}]},{"contentHash":"sha256:eda4712315b1dc6fdc25d8d2901788482d97fa1ebbec16abba42286f1d227c81","edition":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_CODE_375_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART24","kind":"fragment","locator":"article/24","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","texts":[{"contentHash":"sha256:7cc6cacaf54a9905989c4adc47960d884f7aa9cc044a624e8250255efa308402","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24. Категории субъектов предпринимательства\n1. В зависимости от среднегодовой численности работников и среднегодового дохода субъекты предпринимательства относятся к следующим категориям:\nсубъекты малого предпринимательства, в том числе субъекты микропредпринимательства;\nсубъекты среднего предпринимательства;\nсубъекты крупного предпринимательства.\n2. Отнесение субъектов предпринимательства к категориям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, используется для целей:\nгосударственной статистики;\nоказания государственной поддержки;\nприменения иных норм законодательства Республики Казахстан.\nДля целей государственной статистики используется только критерий среднегодовой численности работников.\nДля целей оказания государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан используются два критерия: среднегодовая численность работников и среднегодовой доход.\nДля целей оказания государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан среднегодовая численность работников субъектов предпринимательства, использующих труд работников направляющей стороны в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала, определяется с учетом работников направляющей стороны.\nСреднегодовая численность работников субъектов предпринимательства определяется с учетом всех работников, включая работников филиалов, представительств и других обособленных подразделений данного субъекта, а также самого индивидуального предпринимателя.\nСреднегодовым доходом считается сумма совокупных годовых доходов или доходов субъектов предпринимательства, применяющих в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан специальные налоговые режимы, за последние три года, поделенная на три.\nПрограммами государственной поддержки субъектов частного предпринимательства могут предусматриваться иные критерии.\n3. Субъектами малого предпринимательства являются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица и юридические лица, осуществляющие предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более ста человек и среднегодовым доходом не свыше трехсоттысячекратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.\nСубъектами микропредпринимательства являются субъекты малого предпринимательства, осуществляющие частное предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более пятнадцати человек или среднегодовым доходом не свыше тридцатитысячекратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.\n4. Для целей государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан субъектами малого предпринимательства, в том числе микропредпринимательства, не могут быть признаны индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие:\n1) деятельность, связанную с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров;\n2) производство и (или) оптовую реализацию подакцизной продукции;\n3) деятельность по хранению зерна на хлебоприемных пунктах;\n4) проведение лотереи;\n5) деятельность в сфере игорного бизнеса;\n6) деятельность, связанную с оборотом радиоактивных материалов;\n7) банковскую деятельность (либо отдельные виды банковских операций) и деятельность на страховом рынке (кроме деятельности страхового агента);\n8) аудиторскую деятельность;\n9) профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг;\n10) деятельность кредитных бюро;\n11) охранную деятельность;\n12) деятельность, связанную с оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему.\n13) деятельность по цифровому майнингу I подвида.\n14) деятельность товарных бирж.\nИндивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие деятельность, указанную в настоящем пункте, относятся к субъектам среднего предпринимательства, а в случае соответствия критериям, установленным пунктом 6 настоящей статьи, – к субъектам крупного предпринимательства.\nДля субъектов частного предпринимательства, в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан являющихся плательщиками налога на игорный бизнес, используется критерий по численности работников.\n5. Субъектами среднего предпринимательства являются индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие предпринимательство, не относящиеся к субъектам малого и крупного предпринимательства в соответствии с пунктами 3 и 6 настоящей статьи.\n6. Субъектами крупного предпринимательства являются индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие предпринимательство и отвечающие одному или двум из следующих критериев: среднегодовая численность работников более двухсот пятидесяти человек и (или) среднегодовой доход свыше трехмиллионнократного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года."}]},{"contentHash":"sha256:2b1a0a14bfa782f56dd74d3e2c469f954e4b3d8bd7573dfae7d68bbf976d239d","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART1","kind":"fragment","locator":"article/1","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:336873a76a675418fe1a56bfefe32c8f3d65e5ff82d93894d0e47c38653efb6f","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе\n1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:\n1) гражданская служба – профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений, осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов;\n2) гражданский служащий – лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов;\n3) минимальный размер месячной заработной платы – гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных настоящим Кодексом, в месяц;\n4) специальная одежда – одежда, обувь, головной убор, рукавицы, иные средства индивидуальной защиты, предназначенные для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов;\n5) тяжелые работы – виды деятельности работника, связанной с постоянными передвижениями, перемещением и переноской вручную (десяти килограммов и более) тяжестей и требующей больших физических усилий (расход энергии более 250 ккал/час);\n6) сменная работа – работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток;\n7) социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), государственными органами, направленная на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, а также социально-экономических отношений, основанная на равноправном сотрудничестве;\n8) соглашение генеральное, отраслевое, региональное (далее – соглашение) – правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между сторонами социального партнерства, определяющий содержание и обязательства сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников на республиканском, отраслевом и региональном уровнях;\n9) условие о неконкуренции – условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю;\n10) простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера, а также в случаях введения чрезвычайного или военного положения, объявления чрезвычайной ситуации либо при введении иных ограничительных мероприятий, в том числе карантина, по решению государственных органов или их должностных лиц;\n11) квалификационная категория (разряд) – уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполняемых работ;\n12) посредник – физическое или юридическое лицо, привлекаемое сторонами трудовых отношений для оказания услуг по разрешению трудового спора;\n13) отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы;\n14) труд – деятельность человека, направленная на создание материальных, духовных и других ценностей, необходимых для жизни и удовлетворения потребностей человека и общества;\n15) гигиена труда – комплекс санитарно-эпидемиологических мер и средств по сохранению здоровья работников, профилактике неблагоприятных воздействий производственной среды и трудового процесса;\n16) трудовой спор – разногласия между работником (работниками) и работодателем (работодателями), в том числе ранее состоявшими в трудовых отношениях, по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан, выполнения или изменения условий соглашений, трудового и (или) коллективного договоров, актов работодателя;\n17) условия труда – условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда;\n18) уполномоченный государственный орган по труду – центральный исполнительный орган, осуществляющий \nформирование и реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;\n18-1) территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду (территориальные подразделения) – структурные подразделения уполномоченного государственного органа по труду, осуществляющие в пределах соответствующей административно-территориальной единицы полномочия в области регулирования трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;\n19) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n20) оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;\n21) трудовые отношения – отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;\n22) отношения, непосредственно связанные с трудовыми, – отношения, складывающиеся по поводу организации и управления трудом, трудоустройства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения, а также признания профессиональной квалификации работников, социального партнерства, заключения коллективных договоров и соглашений, участия работников (представителей работников) в установлении условий труда в предусмотренных настоящим Кодексом случаях, разрешения трудовых споров и контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан;\n23) безопасность труда – состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности;\n24) условия безопасности труда – соответствие трудового процесса и производственной среды требованиям безопасности и охраны труда при выполнении работником трудовых обязанностей;\n25) мониторинг безопасности и охраны труда – система наблюдений за состоянием безопасности и охраны труда на производстве, а также оценка и прогноз состояния безопасности и охраны труда;\n26) нормативы в области безопасности и охраны труда – эргономические, санитарно-эпидемиологические, психофизиологические и иные требования, обеспечивающие нормальные и безопасные условия труда;\n27) несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, – воздействие на работника, работника направляющей стороны вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя либо принимающей стороны, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, работника направляющей стороны, приведшие их к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти;\n28) трудовые обязанности – обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актом работодателя, актом принимающей стороны, трудовым, коллективным договорами;\n29) трудовой стаж – время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом;\n30) трудовая дисциплина – надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами;\n31) трудовой распорядок – порядок регулирования отношений по организации труда работников и работодателя;\n32) охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства;\n32-1) система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных мероприятий по реализации политики по охране труда, выполнению требований безопасности труда, управлению профессиональными рисками;\n33) технический инспектор по охране труда – представитель работников, осуществляющий внутренний контроль по безопасности и охране труда;\n34) нормирование труда – определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работы (изготовление единицы продукции) работниками в конкретных организационно-технических условиях и установление на этой основе норм труда;\n35) безопасные условия труда – условия труда, при которых уровни воздействия производственных факторов на работающих не превышают установленных нормативов;\n35-1) единая система учета трудовых договоров – \nцифровая система, предназначенная для автоматизации учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников;\n36) трудовой договор – письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату;\n37) заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;\n38) средства индивидуальной защиты – средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе специальная одежда;\n39) работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;\n40) представители работодателей – физические и (или) юридические лица, уполномоченные на основании учредительных документов и (или) доверенности представлять интересы работодателя или группы работодателей;\n41) акты работодателя – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем;\n42) декларирование деятельности работодателя – процедура признания деятельности работодателя, соответствующей требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, на основании поданного им заявления;\n43) работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору;\n44) представители работников – профессиональные союзы и их объединения, а при их отсутствии выборные представители, избранные и уполномоченные на общем собрании (конференции) работников большинством голосов участников при присутствии на нем (ней) не менее двух третей работников (делегатов конференции) в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом;\n45) рабочее место – место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности;\n46) тарификация работы – отнесение выполняемых работ к определенной сложности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;\n47) рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актом работодателя отнесены к рабочему времени;\n48) суммированный учет рабочего времени – учет рабочего времени путем его суммирования за установленный работодателем учетный период;\n48-1) направляющая сторона – юридическое лицо, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, осуществляющее деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала, в том числе филиал иностранного юридического лица;\n48-2) работники направляющей стороны – работники, привлекаемые на основании трудового договора, заключенного с направляющей стороной в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала;\n49) вредные условия труда – условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов;\n50) вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию или снижению трудоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства;\n51) профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных и (или) опасных производственных факторов при выполнении работником своих трудовых (служебных) обязанностей;\n51-1) профессиональный риск – риск утраты трудоспособности \n(либо смерти) работника при исполнении трудовых (служебных) обязанностей;\n51-2) управление профессиональными рисками – составная часть системы управления охраной труда, включающая в себя идентификацию и оценку профессиональных рисков, корректирующие меры, контроль и мониторинг профессионального риска;\n51-3) оценка профессионального риска – определение степени профессионального риска на основе анализа информации об идентификации рисков и статистических данных о заболеваемости и производственном травматизме в организации, обеспеченности средствами коллективной и индивидуальной защиты;\n52) гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений;\n52-1) принимающая сторона – физическое или юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или фермерское хозяйство, привлекающие для работы работников направляющей стороны в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала;\n52-2) акты принимающей стороны – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, издаваемые принимающей стороной в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала;\n53) нормы безопасности – качественные и количественные показатели, характеризующие условия производства, производственный и трудовой процесс с точки зрения обеспечения организационных, технических, санитарно-гигиенических, биологических и иных норм, правил, процедур и критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;\n54) опасные условия труда – условия труда, при которых воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к производственной травме, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника, в результате которых наступают временная или стойкая утрата трудоспособности, профессиональное заболевание либо смерть;\n55) опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к временной или стойкой утрате трудоспособности (производственной травме или профессиональному заболеванию) или смерти;\n55-1) комбинированная дистанционная работа – осуществление трудового процесса путем чередования периодов выполнения трудовых обязанностей как по месту нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов, так и посредством дистанционной работы;\n55-2) дистанционная работа – осуществление трудового процесса вне места нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов с применением в процессе трудовой деятельности \nцифровых технологий;\n56) совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;\n56-1) совместное трудоустройство – трудовые отношения нескольких работников с целью совместного выполнения одной трудовой функции (работа по определенной специальности, профессии, квалификации или должности) с одним и тем же работодателем, когда в течение рабочего времени работники в соответствии с актами работодателя и трудовым договором выполняют трудовые обязанности;\n57) иностранный работник государственного органа – иностранный гражданин, привлеченный в государственный орган по трудовому договору;\n58) праздничные дни – дни национальных и государственных праздников Республики Казахстан;\n59) основная заработная плата – относительно постоянная часть заработной платы, включающая оплату по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, и предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан, отраслевым соглашением, коллективным и (или) трудовым договорами выплаты постоянного характера;\n60) производственное оборудование – машины, механизмы, устройства, аппараты, приборы и иные технические средства, необходимые для работы, производства;\n61) производственная травма – повреждение здоровья работника, полученное при исполнении им трудовых обязанностей, приведшее к утрате трудоспособности;\n62) производственная необходимость – выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия; последствий чрезвычайных ситуаций, чрезвычайного или военного положения, катастрофы природного или техногенного характера; производственной аварии или немедленного устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев на производстве; для предотвращения простоя, порчи; гибели или порчи имущества; в других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь и здоровье работников, а также для замещения временно отсутствующего работника;\n63) производственная деятельность – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, оказание различных видов услуг и выполнение работ;\n64) специализированные организации по проведению аттестации производственных объектов – организации, осуществляющие деятельность по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда, обладающие квалифицированными кадрами и имеющие в своем составе испытательные лаборатории, аккредитованные в соответствии с законодательством Республики Казахстан;\n65) аттестация производственных объектов по условиям труда – деятельность по оценке производственных объектов (цехов, участков, рабочих мест, а также иных отдельно стоящих подразделений работодателей, осуществляющих производственную деятельность) в целях определения состояния безопасности, вредности, тяжести, напряженности выполняемых на них работ, гигиены труда и определения соответствия условий производственной среды нормативам в области безопасности и охраны труда;\n66) производственная санитария – система санитарно-гигиенических, организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов;\n66-1) производственно-бытовые условия – условия труда, необходимые для пребывания работника на рабочем месте, в том числе при вахтовом методе работы, включающие обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, а также условиями для отдыха и приема пищи;\n67) производственные факторы – технические, санитарные, гигиенические, производственно-бытовые и другие условия, оказывающие воздействие на работника в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;\n68) грубая неосторожность – действия работника, способствующие нарушению правил охраны труда и техники безопасности и безопасности своего здоровья;\n69) компенсационные выплаты – денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей, а также выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников или иных лиц, не состоящих в трудовых отношениях (далее – обучаемый);\n69-1) предоставление персонала – направление работника по договору на оказание услуг по предоставлению персонала направляющей стороной принимающей стороне для выполнения им трудовой функции в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны;\n70) межразрядный коэффициент – соотношение между тарифными ставками смежных тарифно-квалификационных разрядов;\n71) тарифная система – разновидность системы оплаты труда, при которой заработная плата работников определяется дифференцированно на основе тарифных ставок (окладов) и тарифных сеток;\n72) тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, предусматривающая дифференциацию по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников;\n73) тарифная ставка (оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за единицу времени;\n74) тарифный разряд – уровень сложности работ и показатель квалификационного уровня, необходимого для выполнения данной работы;\n75) дисциплинарное взыскание – мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемая работодателем или первым руководителем национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, за совершение дисциплинарного проступка;\n76) дисциплинарный проступок – противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины;\n77) время отдыха – время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;\n78) средства коллективной защиты – технические средства, предназначенные для одновременной защиты двух и более работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;\n79) коллективный договор – правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации;\n80) сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период);\n81) уведомление – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи), представленное нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных \nцифровых технологий, или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя;\n82) командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку, а также признание профессиональной квалификации.\n2. Другие специальные понятия и термины трудового законодательства Республики Казахстан используются в значениях, определяемых в соответствующих статьях настоящего Кодекса.\nСноска. Статья 1 с изменениями, внесенными статьей 204 Трудового кодекса РК от 23.11.2015 № 414-V (вводится в действие с 01.01.2017); законами РК от 24.05.2018 № 156-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.12.2020 № 386-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 01.07.2021 № 61-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 04.07.2023 № 15-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней со дня его первого официального опубликования); от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);     от 09.01.2026 № 256-VIII\n(вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого\nофициального опубликования). "}]},{"contentHash":"sha256:2119d74738bb159fabfe1c2cedf235280bbdd208da5f5665b03ce4223c69c887","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART12","kind":"fragment","locator":"article/12","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:238c9ba844a01e13951deff3f579b7a210ba4700895a6e45c84eb342db2bb665","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 12. Порядок учета мнения представителей работников при издании актов работодателя\n1. Работодатель в случаях, предусмотренных соглашениями, коллективным договором, издает акты с учетом мнения представителей работников.\n2. Работодатель представляет проект акта работодателя и обоснование по нему представителям работников. При наличии нескольких представителей работников ими создается единый представительный орган для учета мнения по актам работодателя, численный состав которого пропорционален численности представляемых ими работников.\n3. Проект акта работодателя обсуждается представителями работников не более пяти рабочих дней со дня его представления. В случае непредоставления представителями работников решения в сроки, установленные настоящим Кодексом, работодатель вправе принять акт без учета мнения.\n4. Решения представителей работников оформляются протоколом, в котором указывается согласие (несогласие) с проектом акта работодателя представителей работников, при наличии излагаются их предложения.\n5. В случае, если мнение представителей работников не содержит согласия с проектом акта работодателя либо содержит предложения по его изменению, работодатель:\n1) при согласии издает акт, измененный с учетом предложений представителей работников;\n2) при несогласии вправе провести дополнительные консультации с представителями работников.\n6. При недостижении согласия по проектам актов работодателя, для издания которых в соответствии с соглашениями, коллективным договором необходим учет мнения представителей работников, возникшие разногласия оформляются протоколом, подписываемым одним представителем работодателя и одним представителем работников, после чего работодатель вправе принять акт.\n7. В случае, если изданный акт работодателя содержит положения, нарушающие либо ухудшающие права и гарантии работников, предусмотренные настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями, он может быть обжалован в \nтерриториальное подразделение либо в суд.\nСноска. Статья 12 с изменениями, внесенными Законами РК от 15.02.2023 № 199-VII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); \nот 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)."}]},{"contentHash":"sha256:016cd4d94c5a43d7d86bda6b0220b3200fdb31e17dc36fcf399bba83349d5d88","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART122","kind":"fragment","locator":"article/122","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:73b78b758ae6b50990afae9bf8f2551a5ec6dd1d5473ebe0dedb6b7fa5723ece","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 122. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника\n1. При причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Казахстан.\n2. Вред, предусмотренный пунктом 1 настоящей статьи, возмещается в полном объеме при отсутствии у работника страховых выплат, за исключением случая, предусмотренного в пункте 3 настоящей статьи. При наличии страховых выплат работодатель обязан возместить работнику разницу между страховой суммой и фактическим размером вреда.\n3. При причинении вреда работнику, связанного с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья.\nРазмер расходов, вызванных повреждением здоровья, возмещаемых работодателем в период установления степени утраты трудоспособности не может превышать двести пятьдесят месячных расчетных показателей, установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, на момент выплаты.\nВыплата по возмещению расходов, вызванных повреждением здоровья, осуществляется на основании документов, подтверждающих эти расходы, представленных работником либо лицом, понесшим эти расходы. При этом возмещению не подлежат расходы на медицинскую помощь, предоставляемую в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.\nСноска. Статья 122 с изменением, внесенным Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие с 01.01.2020)."}]},{"contentHash":"sha256:35f2e17795612d4f2b6d2c8171521dc4efed86c7f85817848df4c9e61282b14e","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART14","kind":"fragment","locator":"article/14","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:e19297a1eb235c2fcfddb8a18ace9f2cb5e4d22fb0f0e326a13c79e2fbb99171","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан\nЛица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.\nГлава 2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"}]},{"contentHash":"sha256:4a6fc5219cb125bb4abcd91faef568da06d1b78682ccd724a2dd0c5ad1ca44a0","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART148","kind":"fragment","locator":"article/148","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:cb2583ec86a88268c31474ea57de99f7d65b00d1508ce358d55bb35ac69809cc","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 148. Организация социального партнерства\n1. Республиканская, отраслевая и региональные комиссии являются постоянно действующими органами по обеспечению согласования интересов сторон социального партнерства путем проведения консультаций и переговоров, которые оформляются соответствующими решениями, обязательными для исполнения сторонами.\n2. Обеспечение организации социального партнерства возлагается на:\n1) республиканском уровне – на уполномоченный государственный орган по труду;\n2) отраслевом уровне – на уполномоченные государственные органы соответствующих сфер деятельности;\n3) региональном уровне – на местные исполнительные органы соответствующей административно-территориальной единицы.\nДля целей настоящего Кодекса перечень отраслей устанавливается республиканской комиссией.\n3. Представителями сторон являются:\n1) на республиканском уровне – полномочные представители Правительства Республики Казахстан, республиканских объединений профессиональных союзов, республиканских объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, республиканских объединений по малому предпринимательству;\n2) на отраслевом уровне – полномочные представители уполномоченных государственных органов соответствующих сфер деятельности, отраслевых профессиональных союзов, отраслевых объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, а при их отсутствии – отраслевые организации;\n3) на региональном уровне:\nна уровне столицы, области, города республиканского значения – полномочные представители местных исполнительных органов, территориальных объединений профессиональных союзов, объединения (ассоциации, союза) работодателей столицы, области или города республиканского значения, объединения по малому предпринимательству столицы, области или города республиканского значения;\nна уровне района, города областного значения – полномочные представители местных исполнительных органов, районного или города областного значения объединения по малому предпринимательству, территориальных объединений профессиональных союзов.\nПерсональный состав участников комиссий формируется каждой стороной социального партнерства самостоятельно. Представители сторон социального партнерства наделяются равными правами и полномочиями.\n4. Исключен Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n5. Исключен Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nСноска. Статья 148 с изменениями, внесенными законами РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 11.06.2026 № 306-VIII (вводится в действие с 01.07.2026)."}]},{"contentHash":"sha256:032b3d93608db19e73897117c0d5f0100024792aaaeb2228b9bfb4af3dfc73a4","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART15","kind":"fragment","locator":"article/15","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:686b021ed299de84367de3c63f5c0bfca7a66c9d95798f53bdc0939aae4e5552","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 15. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений\nПравительство Республики Казахстан:\n1) разрабатывает основные направления и обеспечивает реализацию государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда;\n2) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n3) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n4) утверждает систему оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий;\n5) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n6) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n7) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n8) утверждает методику определения минимального размера месячной заработной платы.\nСноска. Статья 15 с изменениями, внесенными законами РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 21.12.2023 № 49-VIII (вводится в действие с 01.01.2024)."}]},{"contentHash":"sha256:0894ad622f729221d0d1872a300c9c7690f118d9dc21b7e50b458117c788cbc5","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART16","kind":"fragment","locator":"article/16","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:bcb604a4201b5f2a2396e00c0c7f7d472ff9ac97c0b878e66a6356c2701de437","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений\nУполномоченный государственный орган по труду:\n1) реализует государственную политику в области труда, безопасности и охраны труда;\n1-1) формирует и реализует государственную политику в области труда, безопасности и охраны труда;\n2) организует государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требования по безопасности и охране труда, законодательства Республики Казахстан о занятости населения;\n3) осуществляет методическое руководство и координацию местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений;\n4) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n5) исключен Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n6) координирует деятельность государственных органов по разработке технических регламентов в области безопасности и охраны труда;\n7) осуществляет координацию и взаимодействие в области обеспечения безопасности и охраны труда с другими государственными органами, а также с представителями работников и работодателей;\n8) устанавливает порядок разработки, утверждения, замены и пересмотра единых межотраслевых или межотраслевых типовых или типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности, или типовых норм и нормативов по труду организаций;\n9) разрабатывает и утверждает перечень наименований должностей работников, относящихся к административному персоналу;\n9-1) определяет размеры социального пособия по временной нетрудоспособности;\n10) устанавливает порядок представления, рассмотрения и согласования норм труда в организациях, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов);\n11) устанавливает порядок представления, рассмотрения и согласования параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов);\n12) осуществляет регистрацию отраслевых соглашений;\n13) проводит обучение и аттестацию государственных инспекторов труда;\n14) осуществляет контроль за своевременным и объективным проведением расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовымиактами Республики Казахстан;\n15) осуществляет международное сотрудничество в области регулирования трудовых отношений;\n16) определяет порядок разработки, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;\n16-1) разрабатывает и утверждает Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих;\n16-2) разрабатывает и утверждает квалификационные характеристики отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности;\n17) рассматривает и согласовывает квалификационные справочники или типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций различных видов экономической деятельности, за исключением должностей, связанных с исполнением управленческих функций в государственных юридических лицах, разрабатываемые и утверждаемые уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности;\n18) определяет список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также порядок их предоставления (далее – Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда);\n19) создает комиссию для расследования групповых несчастных случаев в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;\n20) организует мониторинг и оценку рисков в сфере безопасности и охраны труда;\n21) утверждает типовое положение о трудовом арбитраже;\n22) устанавливает единый порядок исчисления средней заработной платы;\n23) определяет порядок поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего, за исключением педагога государственной организации образования, первого руководителя государственной физкультурно-спортивной организации, а также случаев, установленных настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;\n24) определяет общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации;\n25) утверждает форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек;\n26) утверждает список работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста;\n27) утверждает предельные нормы подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами;\n28) утверждает типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации;\n29) определяет порядок обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда;\n30) разрабатывает и утверждает правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда;\n31) устанавливает порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем;\n32) определяет порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности;\n33) \nопределяет\nпорядок выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов и (или) \nпищевой продукции диетического лечебного и диетического профилактического\nпитания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, а также \nопределяет\nпорядок обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя;\n34) утверждает по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию нормы выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов и (или) \nпищевой продукции диетического лечебного и диетического профилактического\nпитания;\n35) утверждает по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности;\n36) разрабатывает и утверждает порядок декларирования деятельности работодателя;\n37) определяет приоритеты научных разработок в области безопасности и охраны труда и регулирования трудовых отношений;\n38) организует разработку научных, научно-технических проектов и программ, финансируемых из государственного бюджета, и осуществляет их реализацию;\n39) разрабатывает и утверждает форму учета коллективных трудовых споров;\n40) разрабатывает и утверждает единые межотраслевые нормативы численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов;\n40-1) согласовывает отраслевые нормативы численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов, разрабатываемые и утверждаемые государственными органами соответствующих сфер деятельности в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду;\n41) согласовывает реестры должностей гражданских служащих, разрабатываемых и утверждаемых соответствующими уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности;\n41-1) разрабатывает и утверждает типовое положение о системе управления охраной труда;\n41-2) разрабатывает и утверждает правила управления профессиональными рисками;\n41-3) разрабатывает и утверждает межотраслевые типовые нормативы численности работников служб охраны труда;\n41-4) разрабатывает и утверждает Кодекс служебной этики гражданских служащих;\n41-5) разрабатывает и утверждает правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров;\n41-6) разрабатывает и утверждает правила оформления и применения нарядов-допусков при производстве работ в условиях повышенной опасности;\n41-7) обеспечивает конфиденциальность и защиту персональных данных работника, содержащихся в единой системе учета трудовых договоров, в соответствии с законодательством Республики Казахстан \nо персональных данных и их защите;\n41-8) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n41-9) разрабатывает и утверждает правила по обеспечению безопасности и охраны труда при работе на высоте;\n41-10) разрабатывает и утверждает единые межотраслевые или межотраслевые типовые или типовые нормы и нормативы по труду для всех сфер деятельности по согласованию с государственными органами соответствующих сфер деятельности;\n42) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан.\nСноска. Статья 16 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 483-V (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 31.03.2021 № 24-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);  от 12.10.2021 № 67-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 27.12.2021 № 87-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 06.04.2024 № 71-VIII (вводится в действие с 01.01.2025); от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 15.04.2025 № 183-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 17.07.2025 № 213-VIII (вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального опубликования); от 07.04.2026 № 277-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.05.2026 № 291-VIII (вводится в действие с 01.01.2027)."}]},{"contentHash":"sha256:957a9172702d072df9515aee8317a6dce3a0b1c979c0d7f10a0598c9a2b9eb92","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART17","kind":"fragment","locator":"article/17","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:eacd856ac7e32c7a7f7b2b6df2f53f12b1c7208b505219ed6b99e6901945db20","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 17. Компетенция территориального подразделения\nСноска. Заголовок статьи 17 в редакции Закона РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nТерриториальное подразделение:\n1) осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда;\n2) осуществляет мониторинг коллективных договоров, представленных работодателями;\n3) проводит анализ причин производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике;\n4) расследует несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;\n4-1) осуществляет контроль за заключением работодателем договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;\n4-2) осуществляет контроль за исполнением работодателем обязательств, предусмотренных статьей 122 настоящего Кодекса;\n4-3) регистрирует и ведет учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду;\n5) исключен Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n6) исключен Законом РК от 24.05.2018 № 156-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n7) взаимодействует с представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;\n8) рассматривает обращения работников, работодателей и их представителей по вопросам соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе безопасности и охраны труда;\n9) осуществляет мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда;\n10) исключен Законом РК от 24.05.2018 № 156-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n11) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n12) ведет мониторинг коллективных трудовых споров по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду;\n13) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n14) осуществляет декларирование деятельности работодателя;\n15) представляет сведения из единой системы учета трудовых договоров физическим и юридическим лицам с учетом требований законодательства Республики Казахстан о персональных данных и их защите.\nСноска. Статья 17 с изменениями, внесенными законами РК от 24.05.2018 № 156-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 21.12.2023 № 49-VIII (вводится в действие с 01.01.2024); от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)."}]},{"contentHash":"sha256:2fee9a64d8b12aa568fbb2562dab09304bcc5fda47f40a3c043f3974b7db21e7","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART18","kind":"fragment","locator":"article/18","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:541a918db74abf9b7a32c345b21dce22e747ce5a90dd32a654e64c87f334dd3d","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 18. Компетенция местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений\nМестные исполнительные органы:\n1) реализуют государственную политику в области труда, безопасности и охраны труда;\n2) по согласованию с местным представительным органом определяют перечень должностей специалистов в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, архивного дела,\nспорта, ветеринарии, лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности;\n3) осуществляют регистрацию региональных соглашений;\n4) согласовывают проведение забастовок в организациях, обеспечивающих жизнедеятельность населения (общественный транспорт, организации, обеспечивающие снабжение водой, электроэнергией, теплом);\n5) заключают региональные (областные, городские, районные) соглашения с региональными объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей и региональными объединениями работников;\n6) рассматривают и согласовывают параметры системы оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов), в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду;\n7) устанавливают квоту для трудоустройства категорий населения, определенных законами Республики Казахстан;\n8) осуществляют в интересах местного государственного управления иные полномочия, возлагаемые на местные исполнительные органы законодательством Республики Казахстан.\nСноска. Статья 18 с изменениями, внесенными законами РК от 15.06.2017 № 73-VI (вводится в действие с 01.01.2019); от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 17.07.2025 № 213-VIII (вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального опубликования); от 30.12.2025 № 248-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nГлава 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"}]}],"text":"Найдено записей: 1.\nЗначения ?v0: 2550 KZT\nВыведено правом: payer_category(urn:case:osms:person:1, Employee); employer_payout_total(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 85000); deduction_base(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 85000); deduction_payable(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03); deduction_due(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 2550); contribution_base(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 85000); contribution_payable(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03); contribution_due(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 1700)\n…и ещё 37 выведенных фактов вне предмета вопроса (полный вывод — law_explain)\nПрименены правила: BasePensionFromBudgetCode, MinimumPensionFromBudgetCode, MinimumWageFromBudgetCode, MrpFromBudgetCode, StateOsmsRateFromBudgetCode, SubsistenceMinimumFromBudgetCode, BasePensionFromBudgetCode, MinimumPensionFromBudgetCode, MinimumWageFromBudgetCode, MrpFromBudgetCode, StateOsmsRateFromBudgetCode, SubsistenceMinimumFromBudgetCode, LargeIncomeThreshold, MicroIncomeLimit, SmallIncomeLimit, ApplicableMrp2026, AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence, GovernmentCompetenceItemIsCompetence, LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence, PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty, TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence, ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1, ContributionDue, ContributionPayable, DeductionAmount, DeductionBase, DeductionPayable, EmployerPayoutTotal, MinimumWageFromBudget, MinimumWageFromPriorBudget, PayerEmployee, StateContributionRateAtLegalTime\nКалендарь: использован закреплённый снимок snapshot-2026 (§85).\nПраво (Республика Казахстан): Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1 (programHash sha256:16e2a5030cb5…)\nВместе с актами: Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы; Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII); Предпринимательский кодекс РК (375-V ЗРК) — EXECUTABLE 291 §33.1; Трудовой кодекс РК (414-V ЗРК) — EXECUTABLE 201 §33.1; Официальный производственный календарь 2026\nproof-граф: 87 узлов — поле evaluation готово для law_explain"},{"answer":{"answer":{"count":1,"elements":[{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"34000"}],"evaluationStatus":"COMPUTED","kind":"COLLECTION","missingInputs":[],"variable":"v0"},"calendarSnapshot":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar#snapshot-2026","closedEditionRules":[],"derived":["payer_category(urn:case:osms:person:1, Employee)","employer_payout_total(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 2000000)","deduction_base(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 2000000)","deduction_payable(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03)","deduction_due(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 60000)","contribution_base(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 1700000)","contribution_payable(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03)","contribution_due(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 34000)"],"derivedOmitted":37,"evaluation":{"proofGraph":{"nodes":[{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:562e21349848428fc612f569a6588c79e2c4abc3bdf8e7eb8a9a5ebd686a3c78","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#monthly_calculation_index"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:ApplicableMrp2026:253bfb2ebe2508c4f3b7720630847f00d5c52d0b44d8d25395bcec8d153ceb4f","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#ApplicableMrp2026","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"12975000000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:LargeIncomeThreshold:b8ae69bed26328e483d38ea8cb5fc8d390aecea94525afcd7ff243420e67ceb2","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"129750000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MicroIncomeLimit:e0f6cbaf411290ee05683fc24a9369fa58a6c4389fac5e9a3c63020c3a3d535c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1297500000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SmallIncomeLimit:6082d6723f7f41c0d19b50df55e11920fc9b6244d5e7337f945e44a74178569c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:01ef7ca8ceaaa116200f5f4eead6949056cde053c068eb39c93678663f981410","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:b2d8e799533aa2601e746f79bab8005e9cdffe703bc7427118153b5b9e8ee4a6","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:7306502cb469ea8ae5dfea6676e61c130e8a1900bf8889733548eda4a7a47044","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:45e4e2d63f9ded4ecbbace45b1d0ddc834e03d511546a4dc56e5e3d1c5a98f89","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:ab4cd46db6d476dcac38f0b78a828d2aeba3889b439e1d06c6ac7ba7dd08765c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:929cbed99b1e6d7226d9e60b85dae00d46f02b23a001843fdb9668a9e3adc408","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:8fc4d010a84f0edc04348299d1ff167c9d4eac068954ca597d1dde0da5ec7ecc","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:ed7e5086c66b9e5cec1f0c5f70b7e86a2fe0bef4a2b41c8f28ee648acd1fa1e9","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromPriorBudget:79a4d6b31148d07ae78223105a92464caf862513e9e8a370a1dba25dcf1ee1dd","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:dd955d006fb4e96db241a71dc0dd0c974d7de52197deccc414c7c56144b80801","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:0599e45b9da2fc45ce7705f790860d4559dbd8b26e1b165ad9bc5e3e8d0c7d90","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:7a981126d9f1e620a6fa9ba24df85b123190e121d5002ed51d1907682c4b43b4","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:ef7e3fba910bad513a172737f85a85d8dc402ce3c2d7a600ecb87a37ae7535b8","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:52e45261e55e82503446312501a868f98b5fe1365e87c2b9e91dfc0c3760915f","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence:f224e5d43bbc173b009fe9ac067eb92205957115eedaa6dfe6fc87f94b7af7e2","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:2b159ee277345c7aac30d684399ccce5579c8efc2528c6d919cfee39cb136496","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:8ab7f28d285d7355be786f4ab1b72085472a59a38dc0e945827cb676e31e8900","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:736deff55420dece1994caac443e52d37e89ecb2037a2f065d2f860047b5cf0d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:b040f34f52ed44f686a5e6daf97446291e12df27f64ab1593f27a87d2d167f16","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:64356987ee224fb91cc6c562399e6e5c99423bb9bfbb7febef68d9d939121acc","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:9ba91e7880be5d89a19a7315a60928d293786771cb2b921506bc76dfcb9bad7b","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:0fe8b59851cce2f53aa24c32188a6894be902333e947cf2ae5a7deaef05cacd5","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence:9b2885d715e2919475ef6c357c37eeeba81fa69e875aee6da2b1e33a7e51c194","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:4a80e4c80850595647388a6eab71758ad73baf245443bd679958453b94105521","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:22e121f47a8b60070f5ce7c1bdccdfc184e673d1f1d041c3e56b5352f4d62c3d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:b9bfc444efc792a63fdb87604d6a31ddcd8e5d708008389cb1b60303b864c39a","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:fdfecff8342d5d06518ed0237ad62d948694964364d4d5c73acfdd3fbb08927a","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79"},"conclusion":{"args":[],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26"]},{"branchPath":["else","else","else","else","else","then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate"}],"sourceAnchors":[]}]},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateContributionRateAtLegalTime:9867f7565d274f0bbec3f0d119a6131c428210ad6973edf7f23e59a483871ec2","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26"],"substitution":{}},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-1"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-3"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employee","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-4"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2000000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2000000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:ceb355672e07b0bdb4ad0c9dc90f5d41dba391cee561833f4f4b97ea21c94f08","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#EmployerPayoutTotal","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"},"v2":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v3":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2000000"}}},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap","datasetHash":"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap","datasetHash":"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27"]},{"branchPath":["then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap"}],"sourceAnchors":[]}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2000000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:DeductionBase:bd6b74fa19e1ba8c34fafcccdd16bbc59f000ccdc611d09874391dadaefdd526","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:ceb355672e07b0bdb4ad0c9dc90f5d41dba391cee561833f4f4b97ea21c94f08","urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBase","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2000000"},"v3":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v4":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:DeductionPayable:355a6919b0eaa3ad7bd586735f6be1c432117783ef4e10c11308aa696829d365","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:ceb355672e07b0bdb4ad0c9dc90f5d41dba391cee561833f4f4b97ea21c94f08"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionPayable","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2000000"}}},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate","datasetHash":"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate","datasetHash":"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27"]},{"branchPath":["else","else","else","then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate"}],"sourceAnchors":[]}],"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"60000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:DeductionAmount:baffd00c150587ecda092e0474ef3456104663fe01bb32beeb829bef79f964bc","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:DeductionBase:bd6b74fa19e1ba8c34fafcccdd16bbc59f000ccdc611d09874391dadaefdd526","urn:proof:apply:DeductionPayable:355a6919b0eaa3ad7bd586735f6be1c432117783ef4e10c11308aa696829d365"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionAmount","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2000000"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-5"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2000000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap","datasetHash":"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap","datasetHash":"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"]},{"branchPath":["then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap"}],"sourceAnchors":[]}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1700000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:7a8bef03a3dcfc8f4eaa37da9a4f8925f4c6e3692cd5e514d37e1f1244b0e95c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2000000"},"v3":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v4":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:ContributionPayable:46bf7fda119830eea54a947aab2004c863ba175f9fb4b349077bbb40a7678244","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:7a8bef03a3dcfc8f4eaa37da9a4f8925f4c6e3692cd5e514d37e1f1244b0e95c"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1700000"}}},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate","datasetHash":"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate","datasetHash":"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"]},{"branchPath":["else","then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate"}],"sourceAnchors":[]}],"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"34000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:ContributionDue:99a546e8ba25246a0d6a61cb0637e46abd0355ee0e5ac9ad3494a1c2f2fa2c7f","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:7a8bef03a3dcfc8f4eaa37da9a4f8925f4c6e3692cd5e514d37e1f1244b0e95c","urn:proof:apply:ContributionPayable:46bf7fda119830eea54a947aab2004c863ba175f9fb4b349077bbb40a7678244"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1700000"}}},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:DeductionPayable:355a6919b0eaa3ad7bd586735f6be1c432117783ef4e10c11308aa696829d365"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:a207c0ae65a49394d649f3ba36798971752a5f5b32936f860ab91ceaa4c3ce1d","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39","stratum":1,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:DeductionPayable:355a6919b0eaa3ad7bd586735f6be1c432117783ef4e10c11308aa696829d365"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:3cc722a6eed503840c81239e37219bf836c31eb9b04459af612ac22dcfd76c8b","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:DeductionPayable:355a6919b0eaa3ad7bd586735f6be1c432117783ef4e10c11308aa696829d365"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:ContributionDue:99a546e8ba25246a0d6a61cb0637e46abd0355ee0e5ac9ad3494a1c2f2fa2c7f"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"34000\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:a207c0ae65a49394d649f3ba36798971752a5f5b32936f860ab91ceaa4c3ce1d","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39","stratum":2,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:ContributionDue:99a546e8ba25246a0d6a61cb0637e46abd0355ee0e5ac9ad3494a1c2f2fa2c7f"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"34000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:5d4134f7b6144f40d6cba5fcbe3c34d1273ff4b90cc945baff2b00b24a8cdbca","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:ContributionDue:99a546e8ba25246a0d6a61cb0637e46abd0355ee0e5ac9ad3494a1c2f2fa2c7f"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:DeductionAmount:baffd00c150587ecda092e0474ef3456104663fe01bb32beeb829bef79f964bc"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"60000\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:a207c0ae65a49394d649f3ba36798971752a5f5b32936f860ab91ceaa4c3ce1d","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39","stratum":2,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:DeductionAmount:baffd00c150587ecda092e0474ef3456104663fe01bb32beeb829bef79f964bc"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"60000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:bf070223dfbe3011dac1b2ee84e042d2b5bddf0101a7db2f4b0112fdae9bbe8f","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:DeductionAmount:baffd00c150587ecda092e0474ef3456104663fe01bb32beeb829bef79f964bc"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:ContributionPayable:46bf7fda119830eea54a947aab2004c863ba175f9fb4b349077bbb40a7678244"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:a207c0ae65a49394d649f3ba36798971752a5f5b32936f860ab91ceaa4c3ce1d","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39","stratum":1,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:ContributionPayable:46bf7fda119830eea54a947aab2004c863ba175f9fb4b349077bbb40a7678244"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:c9d102f1ade814cbfbaeb981393521dc16e58b2196cd29c2d75a4cf4b2889f15","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:ContributionPayable:46bf7fda119830eea54a947aab2004c863ba175f9fb4b349077bbb40a7678244"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty"},"conclusion":{"position":"urn:position:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:0","template":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership"},"evidence":[],"id":"urn:proof:norm:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:63164e7055028a3c4c0fe2864dd519629783331c9526d0cf53f5068b71b865b8","kind":"norm_creation","premises":["urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:9ba91e7880be5d89a19a7315a60928d293786771cb2b921506bc76dfcb9bad7b"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"rule":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty"},"conclusion":{"position":"urn:position:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:1","template":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership"},"evidence":[],"id":"urn:proof:norm:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:b772d71866766a1c548ba5a0214f55298370a8683be0e2b0f5e4d7a0596f1913","kind":"norm_creation","premises":["urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:64356987ee224fb91cc6c562399e6e5c99423bb9bfbb7febef68d9d939121acc"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"count":1},"evidence":[],"id":"urn:proof:query:mcp","kind":"query_evaluation","premises":["urn:proof:apply:ContributionDue:99a546e8ba25246a0d6a61cb0637e46abd0355ee0e5ac9ad3494a1c2f2fa2c7f"],"sourceAnchors":[]}],"proofHash":"sha256:65a993f607ac51eb642748d2fa54717a09d503edb520eac12c6f279ebe960589","roots":["urn:proof:query:mcp"]},"resultHash":"sha256:ac52560f3aa9ad77377c4c96ec76cfc7c17e2e1cb3837e3bd40d9b41bc149b4c","schemaVersion":"law.core.evaluation/0.1"},"evaluationStatus":"COMPUTED","issues":[],"judgmentRequests":[],"proofRef":"urn:proof:query:mcp","provenance":{"acts":[{"contributed":true,"fragmentCount":42,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","title":"Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":35,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","title":"Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"},{"contributed":true,"fragmentCount":28,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","title":"Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII)"},{"contributed":true,"fragmentCount":380,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART24"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","package":"kz-entrepreneurial-code","title":"Предпринимательский кодекс РК (375-V ЗРК) — EXECUTABLE 291 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":223,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART122","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART148","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART15","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART16","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART17","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART18"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","package":"kz-labour-code","title":"Трудовой кодекс РК (414-V ЗРК) — EXECUTABLE 201 §33.1"},{"contributed":false,"fragmentCount":272,"fragments":[],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:social-code","package":"kz-social-code","title":"Социальный кодекс РК (224-VII ЗРК) — EXECUTABLE 181 §33.1"},{"contributed":false,"fragmentCount":0,"fragments":[],"jurisdiction":null,"namespace":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar","package":"kz-official-calendar-2026","title":"Официальный производственный календарь 2026"}],"caseHash":"sha256:a207c0ae65a49394d649f3ba36798971752a5f5b32936f860ab91ceaa4c3ce1d","codeHash":"sha256:9bcca6a33805c1c364ca1bc8e9d39d6a9c51ba44203c0406bafbf397b96be699","jurisdiction":"Республика Казахстан","legalTime":"2026-03-01","mode":"audit","programHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39","resultHash":"sha256:ac52560f3aa9ad77377c4c96ec76cfc7c17e2e1cb3837e3bd40d9b41bc149b4c","rustCodeHash":"sha256:d368cafc7162ed7a6563df5e5c943a57be26fa8aeb3179b530fe3bdd67fe9be4","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"rulesApplied":["urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold","urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit","urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit","urn:kz:corpus:clir:labour-code#ApplicableMrp2026","urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence","urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1","urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue","urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable","urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionAmount","urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBase","urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionPayable","urn:kz:corpus:clir:osms#EmployerPayoutTotal","urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee","urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime"],"signature":{"constants":{},"element":{"index":2,"type":{"name":"urn:law:std#Money"}},"parameters":[{"labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due","schemaVersion":"law.answers.signature/0.1","types":{"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Period":{"kind":"unknown"},"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Person":{"kind":"unknown"},"urn:kz:corpus:clir:osms#Period":{"kind":"alias","labels":[],"namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz.corpus.osms","target":"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Period"},"urn:kz:corpus:clir:osms#Person":{"kind":"alias","labels":[],"namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz.corpus.osms","target":"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Person"},"urn:law:std#Money":{"kind":"std"}},"vocab":{}},"vulnerableTo":[],"whyNot":[]},"execution":{"evaluationBytes":"{\"conflicts\":[],\"issues\":[],\"manifest\":{\"calendarSnapshot\":\"urn:kz:corpus:clir:official-calendar#snapshot-2026\",\"caseHash\":\"sha256:a207c0ae65a49394d649f3ba36798971752a5f5b32936f860ab91ceaa4c3ce1d\",\"decisionTime\":\"2026-03-01T12:00:00+05:00\",\"evidenceSnapshotHash\":\"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000\",\"externalSnapshots\":{},\"id\":\"urn:manifest:oracle-1\",\"interpretations\":[],\"knowledgeTime\":\"2026-03-01T12:00:00+05:00\",\"legalTime\":\"2026-03-01\",\"lockfileHash\":\"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000\",\"mode\":\"audit\",\"policies\":{},\"programHash\":\"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39\",\"resolvedEditions\":{},\"semanticHash\":\"sha256:b1fd498a82050ec8f35855349dc1acbd46d2734702ff90ee95b0411f76817918\",\"semantics\":\"law.core/0.1.0\",\"timezone\":\"Asia/Qyzylorda\"},\"positions\":[],\"proofGraph\":{\"nodes\":[{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:562e21349848428fc612f569a6588c79e2c4abc3bdf8e7eb8a9a5ebd686a3c78\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#monthly_calculation_index\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:ApplicableMrp2026:253bfb2ebe2508c4f3b7720630847f00d5c52d0b44d8d25395bcec8d153ceb4f\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#ApplicableMrp2026\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"12975000000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:LargeIncomeThreshold:b8ae69bed26328e483d38ea8cb5fc8d390aecea94525afcd7ff243420e67ceb2\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"129750000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MicroIncomeLimit:e0f6cbaf411290ee05683fc24a9369fa58a6c4389fac5e9a3c63020c3a3d535c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1297500000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SmallIncomeLimit:6082d6723f7f41c0d19b50df55e11920fc9b6244d5e7337f945e44a74178569c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:01ef7ca8ceaaa116200f5f4eead6949056cde053c068eb39c93678663f981410\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:b2d8e799533aa2601e746f79bab8005e9cdffe703bc7427118153b5b9e8ee4a6\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:7306502cb469ea8ae5dfea6676e61c130e8a1900bf8889733548eda4a7a47044\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:45e4e2d63f9ded4ecbbace45b1d0ddc834e03d511546a4dc56e5e3d1c5a98f89\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:ab4cd46db6d476dcac38f0b78a828d2aeba3889b439e1d06c6ac7ba7dd08765c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:929cbed99b1e6d7226d9e60b85dae00d46f02b23a001843fdb9668a9e3adc408\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:8fc4d010a84f0edc04348299d1ff167c9d4eac068954ca597d1dde0da5ec7ecc\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:ed7e5086c66b9e5cec1f0c5f70b7e86a2fe0bef4a2b41c8f28ee648acd1fa1e9\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromPriorBudget:79a4d6b31148d07ae78223105a92464caf862513e9e8a370a1dba25dcf1ee1dd\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:dd955d006fb4e96db241a71dc0dd0c974d7de52197deccc414c7c56144b80801\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02e2537460a0008d9214b591782f622da0b29de945c57a15ff5cabb098a6ec75\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:0599e45b9da2fc45ce7705f790860d4559dbd8b26e1b165ad9bc5e3e8d0c7d90\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h02ebcb0123da872fc019fee05fbc17ea99336a74e5ed8b3b5b9379503e632fb5\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:7a981126d9f1e620a6fa9ba24df85b123190e121d5002ed51d1907682c4b43b4\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h076d6eb765292a8d9d59fa222dab65764b4e50c9e499a257677810738229f310\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:ef7e3fba910bad513a172737f85a85d8dc402ce3c2d7a600ecb87a37ae7535b8\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h1b27730d213730b1b2ccd3cfb4db05a7735d83b0184340813d1b3a3050df025f\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:52e45261e55e82503446312501a868f98b5fe1365e87c2b9e91dfc0c3760915f\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h2546d6669c0d5cd65afd0a43fbf9166f719d228d1003427f846279c65e731241\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence:f224e5d43bbc173b009fe9ac067eb92205957115eedaa6dfe6fc87f94b7af7e2\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h55b098846ec9ae6293c88a93cb70e9dfef50ac20f96aee418d71b4a0d107165a\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:2b159ee277345c7aac30d684399ccce5579c8efc2528c6d919cfee39cb136496\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h5e84fd5fd6b925071dd80a2d017c050ce7eb57dda4e326e6470258707725f535\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:8ab7f28d285d7355be786f4ab1b72085472a59a38dc0e945827cb676e31e8900\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h611f42b0107245a01211b3e2182d1417dbe87738fb29a6cbd7ac5459009d830b\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:736deff55420dece1994caac443e52d37e89ecb2037a2f065d2f860047b5cf0d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-h66f9096a318a78a5c257ac4c23fb7a5ce7725e1fe08149d08538f59b92d5b0d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:b040f34f52ed44f686a5e6daf97446291e12df27f64ab1593f27a87d2d167f16\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha4dfa3ee7fd440fdaf2265b0005519249e1a5b73ee77013356bae3752b2fee78\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:64356987ee224fb91cc6c562399e6e5c99423bb9bfbb7febef68d9d939121acc\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-ha59b0cd5cef887a6be193078129c4b7a8fbac367b58301ddd6a4ad4ad35d5a33\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:9ba91e7880be5d89a19a7315a60928d293786771cb2b921506bc76dfcb9bad7b\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hbb43d1591bda08ad42f2384aec834f4f19b016da95f8d60ba868086df0bde7b1\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence:0fe8b59851cce2f53aa24c32188a6894be902333e947cf2ae5a7deaef05cacd5\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hc2e6761f2de8d6e7c596884870b548044db63f473ba79f2007ee4d0b66dd97bc\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence:9b2885d715e2919475ef6c357c37eeeba81fa69e875aee6da2b1e33a7e51c194\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hd135078781b60496a9dc6b500416d7542f7c9f1b271a400ff8aee79a8cefb7ec\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:4a80e4c80850595647388a6eab71758ad73baf245443bd679958453b94105521\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdc5a7bcd25973b1e27e889263988293d4dfc5bd57efe1250718a7a937e6098dd\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:22e121f47a8b60070f5ce7c1bdccdfc184e673d1f1d041c3e56b5352f4d62c3d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hdcb02b35da580d8da1f795341f4c5b010089fd90d74f2ff956280e9fc97f8a48\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:GovernmentCompetenceItemIsCompetence:b9bfc444efc792a63fdb87604d6a31ddcd8e5d708008389cb1b60303b864c39a\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-he5ac118e2299abbd24f7b49afd7c4cf81a8660c8947c774516bf1701b5ae9475\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence:fdfecff8342d5d06518ed0237ad62d948694964364d4d5c73acfdd3fbb08927a\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:labour-code#assert-hede3b07c0fbcc20c05317f690d271134cf73a110f39e491124fd97293e8d3fe9\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\"},\"conclusion\":{\"args\":[],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26\"]},{\"branchPath\":[\"else\",\"else\",\"else\",\"else\",\"else\",\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\"}],\"sourceAnchors\":[]}]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateContributionRateAtLegalTime:9867f7565d274f0bbec3f0d119a6131c428210ad6973edf7f23e59a483871ec2\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26\"],\"substitution\":{}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-1\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-3\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:case:osms:employer:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#Employee\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:case:osms:employer:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-4\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:case:osms:employer:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2000000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2000000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:ceb355672e07b0bdb4ad0c9dc90f5d41dba391cee561833f4f4b97ea21c94f08\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#EmployerPayoutTotal\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:case:osms:employer:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v3\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2000000\"}}},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap\",\"datasetHash\":\"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap\",\"datasetHash\":\"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap#r-from-2026\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27\"]},{\"branchPath\":[\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:5ee0dcf691402c2471fc9d2e6748ee2be77883be2a0b9b2faf4ed7e79182315f\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-base-cap\"}],\"sourceAnchors\":[]}]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2000000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:DeductionBase:bd6b74fa19e1ba8c34fafcccdd16bbc59f000ccdc611d09874391dadaefdd526\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:ceb355672e07b0bdb4ad0c9dc90f5d41dba391cee561833f4f4b97ea21c94f08\",\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBase\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27\",\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2000000\"},\"v3\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v4\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:DeductionPayable:355a6919b0eaa3ad7bd586735f6be1c432117783ef4e10c11308aa696829d365\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:EmployerPayoutTotal:ceb355672e07b0bdb4ad0c9dc90f5d41dba391cee561833f4f4b97ea21c94f08\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionPayable\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2000000\"}}},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate#r2022\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27\"]},{\"branchPath\":[\"else\",\"else\",\"else\",\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:67716b32a5e30b34fde0a349d8da184c6fb9abd3a3481b0e8eb6eb85d6a332ed\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:deduction-rate\"}],\"sourceAnchors\":[]}],\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"60000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:DeductionAmount:baffd00c150587ecda092e0474ef3456104663fe01bb32beeb829bef79f964bc\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:DeductionBase:bd6b74fa19e1ba8c34fafcccdd16bbc59f000ccdc611d09874391dadaefdd526\",\"urn:proof:apply:DeductionPayable:355a6919b0eaa3ad7bd586735f6be1c432117783ef4e10c11308aa696829d365\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionAmount\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2000000\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-5\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2000000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap\",\"datasetHash\":\"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap\",\"datasetHash\":\"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\"]},{\"branchPath\":[\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap\"}],\"sourceAnchors\":[]}]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1700000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:7a8bef03a3dcfc8f4eaa37da9a4f8925f4c6e3692cd5e514d37e1f1244b0e95c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d\",\"urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\",\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"2000000\"},\"v3\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v4\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:ContributionPayable:46bf7fda119830eea54a947aab2004c863ba175f9fb4b349077bbb40a7678244\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:7a8bef03a3dcfc8f4eaa37da9a4f8925f4c6e3692cd5e514d37e1f1244b0e95c\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1700000\"}}},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\"]},{\"branchPath\":[\"else\",\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate\"}],\"sourceAnchors\":[]}],\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"34000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:ContributionDue:99a546e8ba25246a0d6a61cb0637e46abd0355ee0e5ac9ad3494a1c2f2fa2c7f\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:7a8bef03a3dcfc8f4eaa37da9a4f8925f4c6e3692cd5e514d37e1f1244b0e95c\",\"urn:proof:apply:ContributionPayable:46bf7fda119830eea54a947aab2004c863ba175f9fb4b349077bbb40a7678244\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1700000\"}}},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:DeductionPayable:355a6919b0eaa3ad7bd586735f6be1c432117783ef4e10c11308aa696829d365\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"id\\\":\\\"urn:kz:period:2026-03\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:a207c0ae65a49394d649f3ba36798971752a5f5b32936f860ab91ceaa4c3ce1d\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39\",\"stratum\":1,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:DeductionPayable:355a6919b0eaa3ad7bd586735f6be1c432117783ef4e10c11308aa696829d365\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:3cc722a6eed503840c81239e37219bf836c31eb9b04459af612ac22dcfd76c8b\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:DeductionPayable:355a6919b0eaa3ad7bd586735f6be1c432117783ef4e10c11308aa696829d365\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:ContributionDue:99a546e8ba25246a0d6a61cb0637e46abd0355ee0e5ac9ad3494a1c2f2fa2c7f\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"id\\\":\\\"urn:kz:period:2026-03\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"currency\\\":\\\"KZT\\\",\\\"kind\\\":\\\"value\\\",\\\"type\\\":{\\\"name\\\":\\\"urn:law:std#Money\\\"},\\\"value\\\":\\\"34000\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:a207c0ae65a49394d649f3ba36798971752a5f5b32936f860ab91ceaa4c3ce1d\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39\",\"stratum\":2,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:ContributionDue:99a546e8ba25246a0d6a61cb0637e46abd0355ee0e5ac9ad3494a1c2f2fa2c7f\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"34000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:5d4134f7b6144f40d6cba5fcbe3c34d1273ff4b90cc945baff2b00b24a8cdbca\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionDue:99a546e8ba25246a0d6a61cb0637e46abd0355ee0e5ac9ad3494a1c2f2fa2c7f\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:DeductionAmount:baffd00c150587ecda092e0474ef3456104663fe01bb32beeb829bef79f964bc\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"id\\\":\\\"urn:kz:period:2026-03\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"currency\\\":\\\"KZT\\\",\\\"kind\\\":\\\"value\\\",\\\"type\\\":{\\\"name\\\":\\\"urn:law:std#Money\\\"},\\\"value\\\":\\\"60000\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:a207c0ae65a49394d649f3ba36798971752a5f5b32936f860ab91ceaa4c3ce1d\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39\",\"stratum\":2,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:DeductionAmount:baffd00c150587ecda092e0474ef3456104663fe01bb32beeb829bef79f964bc\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"60000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:bf070223dfbe3011dac1b2ee84e042d2b5bddf0101a7db2f4b0112fdae9bbe8f\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:DeductionAmount:baffd00c150587ecda092e0474ef3456104663fe01bb32beeb829bef79f964bc\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:ContributionPayable:46bf7fda119830eea54a947aab2004c863ba175f9fb4b349077bbb40a7678244\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"id\\\":\\\"urn:kz:period:2026-03\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:a207c0ae65a49394d649f3ba36798971752a5f5b32936f860ab91ceaa4c3ce1d\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39\",\"stratum\":1,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:ContributionPayable:46bf7fda119830eea54a947aab2004c863ba175f9fb4b349077bbb40a7678244\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:c9d102f1ade814cbfbaeb981393521dc16e58b2196cd29c2d75a4cf4b2889f15\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionPayable:46bf7fda119830eea54a947aab2004c863ba175f9fb4b349077bbb40a7678244\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty\"},\"conclusion\":{\"position\":\"urn:position:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:0\",\"template\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:norm:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:63164e7055028a3c4c0fe2864dd519629783331c9526d0cf53f5068b71b865b8\",\"kind\":\"norm_creation\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:9ba91e7880be5d89a19a7315a60928d293786771cb2b921506bc76dfcb9bad7b\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty\"},\"conclusion\":{\"position\":\"urn:position:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:1\",\"template\":\"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:norm:urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty:b772d71866766a1c548ba5a0214f55298370a8683be0e2b0f5e4d7a0596f1913\",\"kind\":\"norm_creation\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty:64356987ee224fb91cc6c562399e6e5c99423bb9bfbb7febef68d9d939121acc\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"comprehension\":{\"distinct\":true,\"element\":{\"kind\":\"var\",\"var\":\"v0\"},\"generator\":{\"formula\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"kind\":\"var\",\"var\":\"v0\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due\"},\"kind\":\"status\",\"status\":\"established\"},\"kind\":\"comprehension\",\"variable\":{\"id\":\"v0\"}},\"count\":1},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:query:mcp\",\"kind\":\"query_evaluation\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:ContributionDue:99a546e8ba25246a0d6a61cb0637e46abd0355ee0e5ac9ad3494a1c2f2fa2c7f\"],\"sourceAnchors\":[]}],\"proofHash\":\"sha256:65a993f607ac51eb642748d2fa54717a09d503edb520eac12c6f279ebe960589\",\"roots\":[\"urn:proof:query:mcp\"]},\"resultHash\":\"sha256:ac52560f3aa9ad77377c4c96ec76cfc7c17e2e1cb3837e3bd40d9b41bc149b4c\",\"results\":[{\"conflicts\":[],\"evaluationStatus\":\"COMPUTED\",\"evidence\":[],\"id\":\"urn:result:mcp\",\"judgmentRequests\":[],\"manifest\":\"urn:manifest:oracle-1\",\"missingInputs\":[],\"normativeStatusSupports\":[],\"proof\":\"urn:proof:query:mcp\",\"query\":\"urn:query:mcp\",\"resultKind\":\"COLLECTION\",\"sourceAnchors\":[],\"value\":[{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"34000\"}]}],\"schemaVersion\":\"law.core.evaluation/0.1\"}","evaluationSha256":"sha256:8c11987e6fa4cc82f29a1d405702e49226753c9427c09bee025c61bda20007c1","request":{"calendar":"{\n  \"id\": \"urn:kz:corpus:clir:official-calendar#dataset-2026\",\n  \"metadata\": {\n    \"note\": \"официальный календарь 2026: выведен исполнением закона о праздниках (учебная формализация); переносы совпавших выходных — абз. 3 ст. 5 того же закона, подстановка 2026 года человеком\"\n  },\n  \"overrides\": [\n    {\n      \"date\": \"2026-01-01\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NovyyGod (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-01-02\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NovyyGod (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-08\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#MezhdunarodnyyZhenskiyDen (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-09\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-03-08; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-15\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenKonstitutsii (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-16\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-03-15; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-21\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NauryzMeyramy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-22\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NauryzMeyramy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-23\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#NauryzMeyramy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-24\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-03-21; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-03-25\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-03-22; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-05-01\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#PrazdnikEdinstva (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-05-07\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenZashchitnika (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-05-09\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenPobedy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-05-11\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-05-09; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-07-06\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenStolitsy (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-10-25\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenRespubliki (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-10-26\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"перенесённый день отдыха (с 2026-10-25; абз. 3 ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"date\": \"2026-12-16\",\n      \"intervals\": [],\n      \"reason\": \"праздничный день: prazdniki#DenNezavisimosti (ст. 5 закона 267-II)\",\n      \"sourceFragments\": [\n        \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n      ],\n      \"working\": false\n    }\n  ],\n  \"schemaVersion\": \"law.calendar/0.1\",\n  \"sourceArtifacts\": [\n    \"urn:kz:corpus:clir:prazdniki#PRAZ_ART5\"\n  ],\n  \"timezone\": \"Asia/Qyzylorda\",\n  \"timezoneDbSnapshot\": \"iana-tzdb@2026a\",\n  \"valid\": {\n    \"endExclusive\": \"2027-01-01\",\n    \"start\": \"2026-01-01\"\n  },\n  \"weeklySchedule\": [\n    {\n      \"day\": \"monday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"tuesday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"wednesday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"thursday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"friday\",\n      \"intervals\": [\n        {\n          \"end\": \"18:00:00\",\n          \"start\": \"09:00:00\"\n        }\n      ],\n      \"working\": true\n    },\n    {\n      \"day\": \"saturday\",\n      \"intervals\": [],\n      \"working\": false\n    },\n    {\n      \"day\": \"sunday\",\n      \"intervals\": [],\n      \"working\": false\n    }\n  ]\n}\n","case":{"assertions":[{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-2","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-4","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2000000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-5","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2000000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"}],"context":{"decisionTime":"2026-03-01T12:00:00+05:00","knowledgeTime":"2026-03-01T12:00:00+05:00","legalTime":"2026-03-01","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"options":{"calendarSnapshot":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar#snapshot-2026","selectedInterpretations":[]}},"ir":{"irSha256":"sha256:5981ab274cdeb90159fe8fd293a09fd101141128daf5192bbd217928d45db431","kind":"world_ref","nodeCount":12641,"packages":[{"artifactHash":"sha256:3101c4962386191a5c7ba462deba8168ecc74d3053dd6a7c5691a86a373db182","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","semanticHash":"sha256:7e1529c2acad8bb35cf066428b1e7755bb562f1c25cbf116d836cb4bb5683055"},{"artifactHash":"sha256:8f36ca4091d9eeba8485cc497df229dc43e54c51076723a2680e4ee092daaf27","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","semanticHash":"sha256:2c0fc521401ae0f5c052831027da6c470b34e9ab50d3fe0db95e07220d6a83a2"},{"artifactHash":"sha256:f247c7ecc48e93bc37f2aeaff42fd68c9808a1306687a02429824fcdbea9f637","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","semanticHash":"sha256:acafb26ddd708962b4839d91db21ba34c52bc40d80bcfb0aa843dbde694b9d3e"},{"artifactHash":"sha256:dc7a9f46c6127f981952095a220c55df02da2e6df143411595ce3258080bea8c","namespace":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","package":"kz-entrepreneurial-code","semanticHash":"sha256:f54e07fedc529a9b700cc7a40cfec3d6ffb4139043d7d6a84ffeb3188b1082c7"},{"artifactHash":"sha256:963bcc3ac58fff6dbd0b05033c064dd3c6c3a7dd33e6fee09c4ff898c0684b5a","namespace":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","package":"kz-labour-code","semanticHash":"sha256:d62be426b753d606aab5ab51000089ba87b5236637637636097700a6fd011d81"},{"artifactHash":"sha256:80d3d25f721789dcc1654be37cf96d55451dea7428ecc6aafc346bbe7f590222","namespace":"urn:kz:corpus:clir:social-code","package":"kz-social-code","semanticHash":"sha256:264186bdbc46e250e267f67461bbb72f0f669552bf486f079590c3ad418f3bf6"},{"artifactHash":"sha256:bffa95f50484461348602c5d6661fc82066d7b1a6cdfc9f4d89343e117a26ec9","namespace":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar","package":"kz-official-calendar-2026","semanticHash":"sha256:0f76cf3bc46362e36b605d85c8e8123815785b9ae200a2564b9eddb11ab3099a"}],"programHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39"},"query":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"kind":"collect","queryId":"urn:query:mcp"},"schemaVersion":"law.core.evaluation-request/0.2","semanticVersion":"0.1.0"},"requestCanonicalSha256":"sha256:a71a784328d58a4816549454fa01e7e521860233dc54aa03f4e904393604f776"},"id":"calc-3","kind":"collect","label":"Взнос работника с дохода 2 000 000 тенге: предел базы","presentation":{"schemaVersion":"law.answers.presentation/0.1","source":{"requestCanonicalSha256":"sha256:a71a784328d58a4816549454fa01e7e521860233dc54aa03f4e904393604f776"},"steps":[{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d","kind":"assertion","originStatus":"unavailable","premises":[]},{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"head":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:budget-code#BC_ART86"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employee","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employee","kind":"const_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category"},"id":"urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:case:osms:employer:1","kind":"entity_ref"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employer"}}]},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2000000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap","datasetHash":"sha256:3d1499c2897d3df3ee511ef9ea12a050521bcdd71f4c50d1a23f853af0fb3097","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-base-cap#r-from-2026"}],"functionCalls":[{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026","value":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":20}},{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap"}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1700000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"},{"args":[{"kind":"var","var":"v2"},{"kind":"binary","left":{"kind":"var","var":"v4"},"op":"mul","right":{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap","kind":"const_ref"}}],"function":"urn:law:std#min","kind":"call"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base"},"id":"urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:7a8bef03a3dcfc8f4eaa37da9a4f8925f4c6e3692cd5e514d37e1f1244b0e95c","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","urn:proof:apply:PayerEmployee:0f9b9b06075847cb4e318450ab4c626f82eb72d65a6c33afeb07b191f45bbaed","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-5"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"2000000"},"v3":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v4":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"v2","type":{"name":"urn:law:std#Money"}},{"id":"v3","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"v4","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable"},"id":"urn:proof:apply:ContributionPayable:46bf7fda119830eea54a947aab2004c863ba175f9fb4b349077bbb40a7678244","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:7a8bef03a3dcfc8f4eaa37da9a4f8925f4c6e3692cd5e514d37e1f1244b0e95c"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"defeasible","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1700000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"v2","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate","datasetHash":"sha256:2e918ba85f023f749686f9253a87be14f3f221263ff0005ed44ce2ea247a6048","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:contribution-rate#r2021"}],"functionCalls":[{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021","value":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}},{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate"}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"34000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"},{"args":[{"kind":"binary","left":{"kind":"var","var":"v2"},"op":"mul","right":{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate","kind":"const_ref"}},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":0},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Text"},"value":"HALF_UP"}],"function":"urn:law:std#round","kind":"call"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"id":"urn:proof:apply:ContributionDue:99a546e8ba25246a0d6a61cb0637e46abd0355ee0e5ac9ad3494a1c2f2fa2c7f","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1:7a8bef03a3dcfc8f4eaa37da9a4f8925f4c6e3692cd5e514d37e1f1244b0e95c","urn:proof:apply:ContributionPayable:46bf7fda119830eea54a947aab2004c863ba175f9fb4b349077bbb40a7678244"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"defeasible","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1700000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"v2","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"conclusion":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"count":1},"id":"urn:proof:query:mcp","kind":"query_evaluation","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:ContributionDue:99a546e8ba25246a0d6a61cb0637e46abd0355ee0e5ac9ad3494a1c2f2fa2c7f"],"trust":"engine"}],"symbols":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты"}],"name":"base_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии"}],"name":"minimum_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы"}],"name":"minimum_wage","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель"}],"name":"mrp","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование"}],"name":"state_osms_rate","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума"}],"name":"subsistence_minimum","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты"}],"name":"base_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии"}],"name":"minimum_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы"}],"name":"minimum_wage","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель"}],"name":"mrp","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование"}],"name":"state_osms_rate","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума"}],"name":"subsistence_minimum","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24 пункт 6. Порог дохода крупного предпринимательства — свыше 3000000 МРП"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24 пункт 3. Предельный доход микропредпринимательства — 30000 МРП"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24 пункт 3. Предельный доход малого предпринимательства — 300000 МРП"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"порог среднегодового дохода субъекта крупного предпринимательства: свыше 3000000 МРП"}],"name":"large_income_threshold","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предельный среднегодовой доход субъекта микропредпринимательства: 30000 МРП"}],"name":"micro_income_limit","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предельный среднегодовой доход субъекта малого предпринимательства: 300000 МРП"}],"name":"small_income_limit","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInsuranceControl","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"контроль за заключением работодателем договора обязательного страхования работника от несчастных случаев"}],"name":"AccidentInsuranceControl","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentInvestigation","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью"}],"name":"AccidentInvestigation","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AccidentRegistrationAndAccounting","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"регистрация и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью"}],"name":"AccidentRegistrationAndAccounting","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#ApplicableMrp2026","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 122 пункт 3. При выплате в 2026 году применяется месячный расчётный показатель, установленный законом о республиканском бюджете на 2026 – 2028 годы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Article122ObligationControl","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"контроль за исполнением работодателем обязательств, предусмотренных статьей 122 Кодекса"}],"name":"Article122ObligationControl","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBody","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Уполномоченный государственный орган по труду"}],"name":"AuthorisedLabourBody","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 16. Перечисленные подпунктами предметы составляют компетенцию уполномоченного государственного органа по труду"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CivilServantPayScheme","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"утверждение системы оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий"}],"name":"CivilServantPayScheme","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CollectiveAgreementMonitoring","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"мониторинг коллективных договоров, представленных работодателями"}],"name":"CollectiveAgreementMonitoring","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Предмет ведения государственного органа в области регулирования трудовых отношений"}],"name":"CompetenceItem","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#EmploymentContractRegisterOrder","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"определение порядка внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров"}],"name":"EmploymentContractRegisterOrder","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#Government","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Правительство Республики Казахстан"}],"name":"Government","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#GovernmentCompetenceItemIsCompetence","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 15. Перечисленные подпунктами предметы составляют компетенцию Правительства Республики Казахстан"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourControlOrganisation","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"организация государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, включая требования по безопасности и охране труда"}],"name":"LabourControlOrganisation","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourLawStateControl","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе требований по безопасности и охране труда"}],"name":"LabourLawStateControl","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LabourPolicyImplementation","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"формирование и реализация государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда"}],"name":"LabourPolicyImplementation","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalBodyMethodicalGuidance","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"методическое руководство и координация местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений"}],"name":"LocalBodyMethodicalGuidance","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBody","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Местный исполнительный орган области, города республиканского значения, столицы"}],"name":"LocalExecutiveBody","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 18. Перечисленные подпунктами предметы составляют компетенцию местных исполнительных органов"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MigratedPartnershipOrganisationDuty","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"unofficial","text":"Мигрированный деонтический шаблон Трудового кодекса"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#MinimumWageMethodology","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"утверждение методики определения минимального размера месячной заработной платы"}],"name":"MinimumWageMethodology","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OccupationalInjuryCauseAnalysis","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"анализ причин производственного травматизма и разработка предложений по его профилактике"}],"name":"OccupationalInjuryCauseAnalysis","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#OrganiseSocialPartnership","kind":"norm_template","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"unofficial","text":"Мигрированный деонтический шаблон Трудового кодекса"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipLevel","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Уровень социального партнерства"}],"name":"PartnershipLevel","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 148 пункт 2. Обеспечение организации социального партнёрства возлагается: на республиканском уровне — на уполномоченный государственный орган по труду, на региональном — на местные исполнительные органы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLabourRelationsRegulation","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"обеспечение регулирования трудовых отношений на соответствующей территории"}],"name":"RegionalLabourRelationsRegulation","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalLevel","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"региональный (областной, городской, районный) уровень — областные, городские, районные комиссии"}],"name":"RegionalLevel","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RegionalSocialPartnershipPromotion","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"содействие развитию социального партнерства на соответствующей территории"}],"name":"RegionalSocialPartnershipPromotion","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#RepublicanLevel","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"республиканский уровень — республиканская трёхсторонняя комиссия"}],"name":"RepublicanLevel","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateBody","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Государственный орган, участвующий в регулировании трудовых отношений"}],"name":"StateBody","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateLabourPolicyDirections","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"разработка основных направлений и обеспечение реализации государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда"}],"name":"StateLabourPolicyDirections","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionBody","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду"}],"name":"TerritorialSubdivisionBody","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 17. Перечисленные подпунктами предметы составляют компетенцию территориального подразделения"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет назван подпунктом статьи 16 в перечне ведения уполномоченного государственного органа по труду"}],"name":"authorised_labour_body_competence_item","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#authorised_labour_body_competence_item/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет отнесён к компетенции государственного органа в области регулирования трудовых отношений"}],"name":"competence_of","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of/arg/body","labels":[],"name":"body","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateBody"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#competence_of/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет назван подпунктом статьи 15 в перечне ведения Правительства"}],"name":"government_competence_item","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#government_competence_item/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет назван подпунктом статьи 18 в перечне ведения местного исполнительного органа"}],"name":"local_executive_body_competence_item","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#local_executive_body_competence_item/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#monthly_calculation_index","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, на момент выплаты"}],"name":"monthly_calculation_index","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#monthly_calculation_index/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"названный орган обеспечивает организацию социального партнёрства на этом уровне"}],"name":"partnership_organisation_duty","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty/arg/level","labels":[],"name":"level","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipLevel"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organisation_duty/arg/body","labels":[],"name":"body","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateBody"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"обеспечение организации социального партнёрства на этом уровне возложено на названный орган"}],"name":"partnership_organiser","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser/arg/level","labels":[],"name":"level","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#PartnershipLevel"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#partnership_organiser/arg/body","labels":[],"name":"body","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#StateBody"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предмет назван подпунктом статьи 17 в перечне ведения территориального подразделения"}],"name":"territorial_subdivision_competence_item","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#territorial_subdivision_competence_item/arg/item","labels":[],"name":"item","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#CompetenceItem"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"ContributionBaseCap","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-base-cap%23r-from-2026/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Предельная величина объекта взносов работников и лиц, получающих доходы по гражданско-правовым договорам, — кратность минимального размера заработной платы по графику: десятикратная до 1 января 2026 года (статья 29 пункт 3), двадцатикратная с 1 января 2026 года (статья 28 пункт 5-2)"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionDue","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28 п. 1. Взносы работников и лиц по договорам гражданско-правового характера — ставка по графику пункта 1"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionPayable","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28 п. 1. Взносы работников и лиц по договорам гражданско-правового характера подлежат уплате"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"ContributionRate","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#ContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Acontribution-rate%23r2021/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionAmount","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27 п. 1. Размер отчислений — ставка по графику пункта 1 от объекта исчисления"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBase","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Предельная величина объекта отчислений — кратность минимального размера заработной платы по графику: десятикратная до 1 января 2026 года (статья 29 пункт 3), сорокакратная с 1 января 2026 года (статья 27 пункт 2-2)"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"DeductionBaseCap","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionBaseCap/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-base-cap%23r-from-2026/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionPayable","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27 п. 1. Отчисления подлежат уплате за работника"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"DeductionRate","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#DeductionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Adeduction-rate%23r2022/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employee","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"unofficial","text":"Employee"}],"name":"Employee","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#EmployerPayoutTotal","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27 пункт 2. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику."}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщики отчислений и взносов"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26. Взносы государства"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27. Отчисления работодателей"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28. Взносы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 29. Объект исчисления отчислений и (или) взносов"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Минимальный размер заработной платы на финансовый год — из закона о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Минимальный размер заработной платы на финансовый год — из закона о республиканском бюджете на 2025–2027 годы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEmployee","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщик: работник"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerKind","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Вид плательщика"}],"name":"PayerKind","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"StateContributionRate","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26 пункт 2: ставка взносов государства выбирается из установленного графика по дате применения нормы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"совокупный начисленный доход за месяц"}],"name":"assessed_income","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#assessed_income/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"объект исчисления взносов"}],"name":"contribution_base","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_base/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"взнос лица за месяц"}],"name":"contribution_due","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_due/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"взнос за лицо подлежит уплате"}],"name":"contribution_payable","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#contribution_payable/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"объект исчисления отчислений за месяц"}],"name":"deduction_base","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_base/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"отчисления за лицо за месяц"}],"name":"deduction_due","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_due/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"отчисления за лицо подлежат уплате"}],"name":"deduction_payable","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#deduction_payable/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"состоит в трудовых отношениях с работодателем"}],"name":"employed_by","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employed_by/arg/employer","labels":[],"name":"employer","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employer"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"совокупные выплаты работодателей лицу за месяц"}],"name":"employer_payout_total","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employer_payout_total/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"трудовой доход у источника выплаты за месяц"}],"name":"employment_income","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income/arg/employer","labels":[],"name":"employer","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Employer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#employment_income/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"финансовый год, на который установлен минимальный размер заработной платы для расчётного месяца"}],"name":"financial_year","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы, установленный на финансовый год законом о республиканском бюджете"}],"name":"minimum_wage_for_year","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"участвует в системе как плательщик вида"}],"name":"payer_category","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category/arg/kind","labels":[],"name":"kind","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerKind"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"расчётный месяц уплаты"}],"name":"settlement_month","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"ставка взносов государства"}],"name":"state_contribution_rate_at_legal_time","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"применяется установленный статьей 26 график ставки взносов государства"}],"name":"state_contribution_rate_schedule_applies","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"relation"}],"tables":[]},"provenance":{"acts":[{"contributed":true,"fragmentCount":42,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","title":"Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":35,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","title":"Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"},{"contributed":true,"fragmentCount":28,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","title":"Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII)"},{"contributed":true,"fragmentCount":380,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART24"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","package":"kz-entrepreneurial-code","title":"Предпринимательский кодекс РК (375-V ЗРК) — EXECUTABLE 291 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":223,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART122","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART148","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART15","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART16","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART17","urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART18"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","package":"kz-labour-code","title":"Трудовой кодекс РК (414-V ЗРК) — EXECUTABLE 201 §33.1"},{"contributed":false,"fragmentCount":272,"fragments":[],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:social-code","package":"kz-social-code","title":"Социальный кодекс РК (224-VII ЗРК) — EXECUTABLE 181 §33.1"},{"contributed":false,"fragmentCount":0,"fragments":[],"jurisdiction":null,"namespace":"urn:kz:corpus:clir:official-calendar","package":"kz-official-calendar-2026","title":"Официальный производственный календарь 2026"}],"caseHash":"sha256:a207c0ae65a49394d649f3ba36798971752a5f5b32936f860ab91ceaa4c3ce1d","codeHash":"sha256:9bcca6a33805c1c364ca1bc8e9d39d6a9c51ba44203c0406bafbf397b96be699","jurisdiction":"Республика Казахстан","legalTime":"2026-03-01","mode":"audit","programHash":"sha256:a2e608784864c47725a8cdb09003455062eeb06acbb7903488d659b82e2a0b39","resultHash":"sha256:ac52560f3aa9ad77377c4c96ec76cfc7c17e2e1cb3837e3bd40d9b41bc149b4c","rustCodeHash":"sha256:d368cafc7162ed7a6563df5e5c943a57be26fa8aeb3179b530fe3bdd67fe9be4","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"request":{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:kz:period:2026-03",{"kind":"var","var":"v0"}],"facts":[{"args":["urn:kz:period:2026-03",2026],"predicate":"financial_year"},{"args":["urn:kz:period:2026-03"],"predicate":"settlement_month"},{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:case:osms:employer:1"],"predicate":"employed_by"},{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:case:osms:employer:1","urn:kz:period:2026-03",2000000],"predicate":"employment_income"},{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:kz:period:2026-03",2000000],"predicate":"assessed_income"}],"kind":"collect","legalTime":"2026-03-01","package":"kz-osms","predicate":"contribution_due","proof":true},"sources":[{"contentHash":"sha256:599ad32a774900e443242e1d3d687a6001f481c9a64dd3462cb60ff20d92a3b3","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART1","kind":"fragment","locator":"article/1","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:7ecaf618b5fb28504e5529332155fa75b850b989d28256f8b096d8adf3c5b37b","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе\nВ настоящем Законе используются следующие основные понятия:\n1) Государственная корпорация \"Правительство для граждан\" (далее – Государственная корпорация) – юридическое лицо, созданное по решению Правительства Республики Казахстан для оказания государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан, организации работы по приему заявлений на оказание государственных услуг и выдаче их результатов услугополучателю по принципу \"одного окна\", обеспечения оказания государственных услуг в электронной форме;\n1-1) отчисления – деньги, уплачиваемые работодателями за счет собственных средств в фонд социального медицинского страхования, дающие право потребителям медицинских услуг, за которых осуществлялась уплата отчислений, получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования;\n2) плательщики отчислений и (или) взносов (далее – плательщики) – лица, осуществляющие исчисление, удержание, перечисление, уплату отчислений и (или) взносов в фонд социального медицинского страхования в порядке, установленном настоящим Законом;\n3) фонд социального медицинского страхования (далее – фонд) – некоммерческая организация, производящая аккумулирование отчислений и взносов, а также осуществляющая закуп и оплату услуг субъектов здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь в объемах и на условиях, предусмотренных договором закупа медицинских услуг, и иные функции, определенные законами Республики Казахстан;\n4) уполномоченный орган в области здравоохранения (далее – уполномоченный орган) – центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в области охраны здоровья граждан Республики Казахстан, медицинской и фармацевтической науки, медицинского и фармацевтического образования, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, обращения лекарственных средств и медицинских изделий, качества оказания медицинских услуг (помощи);\n5) субъекты здравоохранения – организации здравоохранения, а также физические лица, занимающиеся частной медицинской практикой и фармацевтической деятельностью;\n6) закуп услуг у субъектов здравоохранения – планирование, выбор, заключение и исполнение договора закупа медицинских услуг;\n7) взносы – деньги, уплачиваемые в фонд плательщиками взносов, указанными в пункте 2 статьи 14 настоящего Закона, и дающие право потребителям медицинских услуг получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования;\n7-1) лицо, занимающееся частной практикой, – частный нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор;\n7-2) инвестиционный доход – прирост активов фонда в денежном выражении, полученный в результате их инвестирования;\n8) активы фонда – отчисления и взносы, пеня, полученная за просрочку уплаты отчислений и (или) взносов, инвестиционный доход, за минусом комиссионного вознаграждения на обеспечение деятельности фонда, а также иные поступления в фонд, не запрещенные законодательством Республики Казахстан;\n9) объединенная комиссия по качеству медицинских услуг (далее – объединенная комиссия) – консультативно-совещательный орган при уполномоченном органе, создаваемый для выработки рекомендаций по совершенствованию клинических протоколов, стандартов медицинского образования, лекарственного обеспечения, стандартов системы контроля качества и доступности услуг в области здравоохранения;\n10) договор закупа медицинских услуг (далее – договор закупа услуг) – соглашение в письменной форме между фондом и субъектом здравоохранения, предусматривающее оказание медицинской помощи в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования;\n11) потребитель медицинских услуг – физическое лицо, имеющее в соответствии с настоящим Законом право на получение медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;\n12) обязательное социальное медицинское страхование – комплекс правовых, экономических и организационных мер по оказанию медицинской помощи потребителям медицинских услуг за счет активов фонда социального медицинского страхования;\n13) система обязательного социального медицинского страхования – совокупность норм и правил, устанавливаемых государством, регулирующих отношения между участниками системы обязательного социального медицинского страхования;\n14) медицинская помощь в системе обязательного социального медицинского страхования – объем медицинской помощи, предоставляемый потребителям медицинских услуг за счет активов фонда социального медицинского страхования;\n15) исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n16) исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n17) исключен Законом РК от 23.12.2023 № 50-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nСноска. Статья 1 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 28.12.2018 № 211-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 23.12.2023 № 50-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)."}]},{"contentHash":"sha256:f148ddb8b5c5beff428eb23b48b2f18cdc1dc116139b431d2acaba7e924e945b","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщики отчислений и взносов"}],"locator":"article/14","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:716d04c19136c1921edbb6c00f0ac5a6b2727ccb19bba194e02b1de6c0b39017","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Плательщиками отчислений являются работодатели, включая иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, а также филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие (удерживающие) и перечисляющие отчисления и взносы в фонд в порядке, установленном главой 6 настоящего Закона, и работодатели, применяющие специальные налоговые режимы и осуществляющие уплату отчислений в фонд в рамках единого платежа, установленного статьей 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n2. Плательщиками взносов являются:\n1) государство;\n2) работники, в том числе государственные и гражданские служащие, за исключением военнослужащих, сотрудников правоохранительных, специальных государственных органов, органов гражданской защиты;\n2-1) лица, являющиеся работниками субъектов микропредпринимательства и малого предпринимательства, применяющих специальные налоговые режимы и осуществляющих уплату взносов в фонд в рамках единого платежа, установленного статьей 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\nПорядок уплаты, перечисления и распределения, а также возврата единого платежа определяется уполномоченным государственным органом в области социального обеспечения по согласованию с Национальным Банком Республики Казахстан, а также уполномоченным государственным органом, осуществляющим руководство в сфере обеспечения поступлений налогов и платежей в бюджет, и уполномоченными государственными органами по государственному планированию, в области здравоохранения и области цифрового развития;\n3) индивидуальные предприниматели, за исключением лиц, указанных в подпункте 3-1) настоящего пункта;\n3-1) физические лица, применяющие специальный налоговый режим для самозанятых в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан;\n4) лица, занимающиеся частной практикой;\n5) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n6) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n7) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n8) физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговым агентом договорам гражданско-правового характера в соответствии с законодательством Республики Казахстан (далее – физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера);\n9) лица, самостоятельно уплачивающие взносы, в том числе граждане Республики Казахстан, выехавшие за пределы Республики Казахстан (далее – самостоятельные плательщики), за исключением лиц, указанных:\nв подпунктах 2), 8) и 10) части первой настоящего пункта;\nв подпункте 3) части первой настоящего пункта, кроме приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан;\nв подпункте 4) части первой настоящего пункта, кроме приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, а также граждан Республики Казахстан, выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, и граждан, за которых в Республике Казахстан осуществляется уплата отчислений и (или) взносов;\n10) Действовал до 01.01.2024 в соответствии с Законом РК от 26.12.2018 № 203-VI.\n11) индивидуальные помощники.\nПлательщиками взносов не являются иностранцы и лица без гражданства, за исключением лиц, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, и кандасов, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.\n3. Исчисление (удержание) и перечисление взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, в фонд осуществляются работодателями за счет доходов работников, в том числе государственных и гражданских служащих.\n4. Исчисление (удержание) и перечисление взносов физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, в фонд осуществляются за счет доходов таких физических лиц налоговыми агентами, определенными налоговым законодательством Республики Казахстан (далее – налоговый агент).\n4-1. Исчисление и перечисление взносов лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей, самостоятельных плательщиков осуществляются самостоятельно либо третьим лицом в их пользу.\n4-2. Исчисление (удержание) и перечисление взносов индивидуальных помощников осуществляются местными исполнительными органами или иными юридическими лицами при выплате им дохода.\n4-3. Удержание и перечисление взносов за физических лиц, применяющих специальный налоговый режим для самозанятых в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан и являющихся исполнителями в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан, осуществляются оператором интернет-платформы, определенным Социальным кодексом Республики Казахстан.\n5. Плательщики имеют право:\n1) на возврат ошибочно уплаченных сумм отчислений и (или) взносов, и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов;\n1-1) на возврат излишне уплаченных сумм отчислений и (или) взносов при условии отсутствия задолженности за предыдущий период;\n2) запрашивать и получать бесплатно у фонда необходимую информацию о перечисленных суммах отчислений и (или) взносов;\n3) на реализацию иных прав, предусмотренных настоящим Законом.\n6. Плательщики (за исключением лиц, указанных в подпунктах 2), 8), 9) , 10) и 11) части первой пункта 2 настоящей статьи) обязаны:\n1) своевременно и в полном объеме исчислять (удерживать) и перечислять отчисления и (или) взносы, а также пеню за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов;\n2) самостоятельно осуществлять расчет и перерасчет размеров отчислений и (или) взносов, уплачиваемых в фонд.\n7. Местные исполнительные органы или иные юридические лица при выплате дохода индивидуальным помощникам обязаны уведомлять их об удержанных и перечисленных взносах на обязательное социальное медицинское страхование.\n8. Работодатели ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в фонд списки работников, получавших доход в период трудовой деятельности, относящейся к перечню видов деятельности, к которым установлен поправочный коэффициент 0 к ставкам налогов и социальных платежей, утвержденному Правительством Республики Казахстан, или за которых не исчисляют и (или) не уплачивают отчисления и (или) взносы на обязательное социальное медицинское страхование в соответствии с положениями правовых актов, принятых для обеспечения экономической безопасности страны в период кризисных ситуаций, создающих или могущих создать угрозу жизни и здоровью населения, в соответствии с актами Правительства Республики Казахстан.\nСноска. Статья 14 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (порядок введения в действие см. ст. 2); от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 01.07.2024 № 104-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:903d2c9a0fbb7eed565db9587cd7e966d5aa3c41b0a12c04ba4810f1a91368cd","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART2","kind":"fragment","locator":"article/2","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:9c51f95a9282bbf3ae86f851daf5e1f39dd5367539a228b2c70b2cc77aa51221","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 2. Сфера действия настоящего Закона\n1. Исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n2. Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, а также кандасы пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено настоящим Законом.\n3. Иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории Республики Казахстан в соответствии с условиями международного договора, ратифицированного Республикой Казахстан, пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами или международными договорами.\nЧленами семьи иностранцев являются совместно проживающие супруг (супруга) и дети.\nСноска. Статья 2 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 07.07.2020 № 361-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n"}]},{"contentHash":"sha256:d83d8a3c16b6c7a9caf4b56ae2fb644ee6206b5dcd03c1311d11db88064f771a","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26. Взносы государства"}],"locator":"article/26","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:ae921e15d85b082f7e337e045856e06a8d6553b7941551995122c41f4c3ec904","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Сноска. Заголовок статьи 26 с изменением, внесенным Законом РК от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n1. Взносы государства из средств республиканского бюджета на обязательное социальное медицинское страхование уплачиваются ежемесячно в течение первых пяти рабочих дней текущего месяца в порядке, определяемом бюджетным законодательством Республики Казахстан, за следующих лиц:\n1) дети;\n2) исключен Законом РК от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026);\n3) неработающие беременные женщины;\n4) неработающее лицо (один из законных представителей ребенка), воспитывающее ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста трех лет, за исключением лиц, предусмотренных подпунктом 5) настоящего пункта;\n5) лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет;\n6) неработающие получатели государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью);\n6-1) неработающие получатели государственного пособия лицам, осуществляющим уход за лицом с инвалидностью первой группы;\n7) получатели пенсионных выплат, в том числе ветераны Великой Отечественной войны;\n8) лица, отбывающие наказание по приговору суда в учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы (за исключением учреждений минимальной безопасности);\n9) лица, содержащиеся в следственных изоляторах, а также неработающие лица, к которым применена мера пресечения в виде домашнего ареста;\n10) неработающие кандасы;\n11) многодетные матери, награжденные подвесками \"Алтын алқа\", \"Күміс алқа\" или получившие ранее звание \"Мать-героиня\", а также награжденные орденами \"Материнская слава\" I и II степени;\n12) лица с инвалидностью;\n13) лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования;\n14) исключен Законом РК от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n15) неработающие получатели государственной адресной социальной помощи.\nДля целей настоящего пункта под неработающими лицами понимаются лица, не осуществляющие предпринимательскую или трудовую деятельность и не имеющие дохода.\n2. Взносы государства из средств республиканского бюджета на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в следующих размерах:\nс 1 января 2020 года – 1,4 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2021 года – 1,6 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2022 года – 1,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2023 года – 1,8 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2024 года – 1,9 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2025 года – 2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2027 года – 2,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2029 года – 2,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2031 года – 3,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2033 года – 3,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2035 года – 4,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2037 года – 4,7 процента от объекта исчисления взносов государства.\nПри этом размер взносов государства из средств республиканского бюджета ежегодно устанавливается на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n3. Объектом исчисления взносов государства из средств республиканского бюджета является среднемесячная заработная плата, предшествующая двум годам текущего финансового года, определяемая уполномоченным органом в области государственной статистики.\n4. Исключен Законом РК от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n5. Фонд при наличии подтверждающих документов присваивает статус потребителя медицинских услуг в системе обязательного социального медицинского страхования в цифровой системе фонда лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, до уплаты взносов государства из республиканского бюджета на один месяц.\nСноска. Статья 26 с изменениями, внесенными законами РК от 22.12.2016 № 29-VІ (вводится в действие с 01.01.2017); от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 28.12.2018 № 208-VI (порядок введения в действие см. ст. 2); от 03.04.2019 № 243-VІ (вводится в действие с 01.07.2019); от 06.05.2020 № 323-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 30.12.2021 № 95-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 27.06.2022 № 129-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:933309ee6d3f2b760df5c7533bd413b9430427d704c22e589ca1ff3a9b4b07ea","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27. Отчисления работодателей"}],"locator":"article/27","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:6a5925f839583e43ca0fad107edb0e80d0dcbb71fa5fb66712901573f32b34aa","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Отчисления работодателей, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере:\nс 1 июля 2017 года – 1 процента от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2018 года – 1,5 процентов от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2020 года – 2 процентов от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2022 года – 3 процентов от объекта исчисления отчислений.\n1-1. Для плательщиков единого платежа размер отчислений от ставки единого платежа, установленной пунктом 1 статьи 822 Налогового кодекса Республики Казахстан, составляет с:\n1 января 2023 года – 15,0 процента\n1 января 2024 года – 13,95 процента;\n1 января 2025 года – 12,6 процента;\n1 января 2026 года – 12,1 процента;\n1 января 2027 года – 11,6 процента;\n1 января 2028 года – 11,4 процента.\n2. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику, в том числе государственному и гражданскому служащему, в виде доходов, исчисленных в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.\n2-1. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, являющегося субъектом микропредпринимательства и малого предпринимательства, применяющим специальные налоговые режимы, указанные в пункте 2 статьи 820 Налогового кодекса Республики Казахстан, выплачиваемые в виде дохода работнику, предусмотренного статьей 426 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n2-2. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления отчислений, должен исчисляться по сумме всех видов начисленных доходов работника и не должен превышать 40-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n3. От уплаты отчислений освобождаются работодатели за:\n1) лиц, указанных в подпунктах 1), 5), 7), 11), 12) и 13) пункта 1 статьи 26 настоящего Закона;\n2) военнослужащих, за исключением военнослужащих, проходящих воинскую службу в резерве, в отношении которых издан приказ командира (начальника) воинской части (учреждения) о прибытии на занятия по боевой подготовке;\n3) сотрудников специальных государственных органов;\n4) сотрудников правоохранительных органов;\n5) сотрудников органов гражданской защиты.\nСноска. Статья 27 с изменениями, внесенными законами РК от 22.12.2016 № 29-VІ (вводится в действие с 01.01.2017); от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 06.04.2024 № 71-VIII (вводится в действие с 01.01.2024); от 18.03.2025 № 175-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:f834dd9cb2b389225cbd45b35addfbf5c8a6eef88a79063d1748490a9d9ee63b","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28. Взносы"}],"locator":"article/28","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:dba0204cc4f051e87edc1d258745a6021132608f8828398699c3b06bc62a37ea","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Взносы работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц и индивидуальных помощников, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере:\nс 1 января 2020 года – 1 процента от объекта исчисления взносов;\nс 1 января 2021 года – 2 процентов от объекта исчисления взносов.\n1-1. Взносы работников, предусмотренных подпунктом 2-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере с:\n1 января 2023 года – 10,0 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2024 года – 9,3 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2025 года – 8,4 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2026 года – 8,1 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2027 года – 7,8 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2028 года – 7,6 процента от ставки единого платежа.\n2. Исключен Законом РК от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018).\n3. Взносы индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, с 1 января 2020 года устанавливаются в размере пяти процентов от объекта исчисления взносов, если иное не установлено частью второй настоящего пункта.\nВзносы лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, определяются в размере одного процента от объекта исчислений взносов.\n4. Взносы самостоятельных плательщиков устанавливаются с 1 января 2020 года в размере 5 процентов от объекта исчисления взносов.\n4-1. При этом применяется размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.\n5. Объектами исчисления взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц и индивидуальных помощников, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.\nОбъектом исчисления взносов индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, является 1,4-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан лиц, занимающихся частной практикой, и приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан индивидуальных предпринимателей, если иное не установлено частью третьей настоящего пункта.\nОбъектом исчисления взносов лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона и полученные ими за месяц осуществления деятельности в рамках применяемого режима.\n5-1. Объектом исчисления взносов работников, предусмотренных подпунктом 2-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, подлежащих уплате в фонд, является доход работника, предусмотренный статьей 426 Налогового кодекса Республики Казахстан, начисленный работодателем, являющимся субъектом микропредпринимательства и малого предпринимательства, указанным в пункте 2 статьи 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n5-2. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов начисленных доходов и не должен превышать 20-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\nПри уплате взносов с суммы дохода, указанного в части первой настоящего пункта, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.\nТаким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом.\nТребования настоящего пункта не распространяются на физических лиц, являющихся самостоятельными плательщиками.\n6. Объектом исчисления взносов самостоятельных плательщиков, в том числе приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан лиц, занимающихся частной практикой, и приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан индивидуальных предпринимателей, является минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n7. Освобождаются от уплаты взносов в фонд:\n1) лица, указанные в пункте 1 статьи 26 и пункте 1 статьи 26-1 настоящего Закона;\n2) военнослужащие, за исключением военнослужащих, проходящих воинскую службу в резерве, в отношении которых издан приказ командира (начальника) воинской части (учреждения) о прибытии на занятия по боевой подготовке;\n3) сотрудники специальных государственных органов;\n4) сотрудники правоохранительных органов.\n5) сотрудники органов гражданской защиты.\nСноска. Статья 28 - в редакции Закона РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); с изменениями, внесенными законами РК от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (порядок введения в действие см. ст. 2); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 01.07.2024 № 104-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 18.03.2025 № 175-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:1fd2eddbf5812b238b9a9b6fe34f11594d86de23e6824a92ac71e2ba0c617cff","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART29","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 29. Объект исчисления отчислений и (или) взносов"}],"locator":"article/29","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:f9c6f97c4a38895bcd90cabd4265d5ce992cef8155c14744824e68a4b80dacce","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Объектом исчисления отчислений и (или) взносов для работников, в том числе государственных и гражданских служащих, является:\nдоход работника, подлежащий налогообложению у источника выплаты, начисленный за налоговый период,\nминус\nдоход, на который уменьшается доход, подлежащий налогообложению у источника выплаты, предусмотренный пунктом 1 статьи 400 Налогового кодекса Республики Казахстан, за исключением доходов, указанных в подпунктах 2) и 4) статьи 429 Налогового кодекса Республики Кодекса, за налоговый период.\nДоходами персонала дипломатической службы, направленного в соответствии с законодательством Республики Казахстан на работу в загранучреждение Республики Казахстан, в период пребывания на территории иностранного государства в связи с осуществлением профессиональной деятельности являются доходы, начисленные работодателем на территории Республики Казахстан в национальной валюте, за исключением доходов, установленных пунктом 4 настоящей статьи.\n2. Объектом исчисления взносов для доходов физических лиц по договорам гражданско-правового характера является:\nсумма дохода физического лица по договору гражданско-правового характера, подлежащего налогообложению у источника выплаты, начисленного за налоговый период,\nминус\nдоход, на который уменьшается доход, подлежащий налогообложению у источника выплаты, предусмотренный пунктом 1 статьи 400 Налогового кодекса Республики Казахстан, за налоговый период.\n2-1. Доходами индивидуальных помощников являются выплачиваемые им доходы.\n2-2. Доходами лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, являются их доходы, полученные за месяц осуществления деятельности в рамках применяемого режима.\n3. Исключен Законом РК от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n4. Отчисления и (или) взносы в фонд не удерживаются с выплат и доходов, которые в целях налогообложения не рассматриваются в качестве дохода физического лица.\nДействие настоящего пункта не распространяется на:\nдоходы работников, за которых осуществляется единый платеж в соответствии со статьей 820 Налогового кодекса;\nдоходы лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона.\nдоходы индивидуальных помощников.\nСноска. Статья 29 в редакции Закона РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); с изменениями, внесенными законами РК от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (порядок введения в действие см. ст. 2); от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 01.07.2024 № 104-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\nГлава 6. ИСЧИСЛЕНИЕ (УДЕРЖАНИЕ) И ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ОТЧИСЛЕНИЙ И (ИЛИ) ВЗНОСОВ\n"}]},{"contentHash":"sha256:fb530f2d16ad52691420899ee76facfbfeef9d73bc22d6f452823fc869d0b467","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","kind":"fragment","locator":"article/7","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","texts":[{"contentHash":"sha256:8210057c76a9edf7017547dd12c9caf4974467afbcc3425adcb93a05a1cab130","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 7. Установить с 1 января 2026 года:\n1) минимальный размер заработной платы – 85 000 тенге;\n2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 35 596 тенге;\n3) минимальный размер пенсии – 69 049 тенге;\n4) месячный расчетный показатель – 4 325 тенге;\n5) размер прожиточного минимума – 50 851 тенге."}]},{"contentHash":"sha256:37b6b34f922de9d4ec0953e6762486c8d69b5a43662abbe76df122f447584d12","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9","kind":"fragment","locator":"article/9","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","texts":[{"contentHash":"sha256:9d119d5dc3dd405e0cb158702eb02a7bbcda8aa45a9f5b8d5be31e119619e590","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 9. Установить с 1 января 2026 года размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащих уплате в фонд социального медицинского страхования, – 2 процента от объекта исчисления взносов государства."}]},{"contentHash":"sha256:ea44fab74dd18ecb4784ed84ff66d1d11632f1b1aa9595999fc61607d54dac63","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART1","kind":"fragment","locator":"article/1","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:a4c9da0d75e1caef0b718ffa7913962b2a772fefd95538911b289704a847539d","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 1. Утвердить республиканский бюджет на 2025 – 2027 годы согласно приложениям 1, 2 и 3 к настоящему Закону соответственно, в том числе на 2025 год в следующих объемах:\n1) доходы – 21 392 054 673 тысяч тенге, в том числе по:\nналоговым поступлениям – 15 193 343 932 тысяч тенге;\nненалоговым поступлениям – 435 325 855 тысяч тенге;\nпоступлениям от продажи основного капитала – 5 200 000 тысяч тенге;\nпоступлениям трансфертов – 5 758 184 886 тысяч тенге;\n2) затраты – 25 193 022 392 тысяч тенге;\n3) чистое бюджетное кредитование – 252 140 981 тысячи тенге, в том числе:\nбюджетные кредиты – 510 480 002 тысяч тенге;\nпогашение бюджетных кредитов – 258 339 021 тысячи тенге;\n4) сальдо по операциям с финансовыми активами – 46 891 300 тысяч тенге, в том числе:\nприобретение финансовых активов – 46 891 300 тысяч тенге;\n5) дефицит бюджета – -4 100 000 000 тысяч тенге, или 2,7 процента к валовому внутреннему продукту страны;\n6) ненефтяной дефицит бюджета – -10 999 700 000 тысяч тенге, или 7,3 процента к валовому внутреннему продукту страны;\n7) финансирование дефицита бюджета – 4 100 000 000 тысяч тенге."}]},{"contentHash":"sha256:3dbb39fa9a0b661304949616ddeb7da51b1db3d06470ca832866d451bf1d2259","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","kind":"fragment","locator":"article/11","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:2e6cf17f087b98c4ccae68d33ac27a89de1a86e03bae508856a4093da2ac9ded","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 11. Установить с 1 января 2025 года размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащих уплате в Фонд социального медицинского страхования, – 2 процента от объекта исчисления взносов государства."}]},{"contentHash":"sha256:4246710836a338314fadc9879b94ec5ab1e79ef370676382c10d30d2e6803422","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9","kind":"fragment","locator":"article/9","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:8c9b33d910af5294c766fda219dcb43fb4282253334fdb972e9717a90fb98df9","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 9. Установить с 1 января 2025 года:\n1) минимальный размер заработной платы – 85 000 тенге;\n2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 32 360 тенге;\n3) минимальный размер пенсии – 62 771 тенге;\n4) месячный расчетный показатель – 3 932 тенге;\n5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 46 228 тенге."}]},{"contentHash":"sha256:7ce8a63e0a1cbe3dc2694534a27aa5485e607698598a324d6e4cf948ef4f4b0b","edition":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_CODE_375_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART2","kind":"fragment","locator":"article/2","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","texts":[{"contentHash":"sha256:6e103743bbc89deeca46ab4f0b1d69facaaae411c89807bf3359970ce782eec1","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 2. Понятие предпринимательства и пределы его правового регулирования\n1. Предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан, кандасов и юридических лиц, направленная на получение чистого дохода путем использования имущества, производства, продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг, основанная на праве частной собственности (частное предпринимательство) либо на праве хозяйственного ведения или оперативного управления государственного предприятия (государственное предпринимательство). Предпринимательская деятельность осуществляется от имени, за риск и под имущественную ответственность предпринимателя.\n2. Предпринимательская деятельность может быть ограничена исключительно законами Республики Казахстан.\n3. Запрещается принятие государственными органами нормативных правовых актов, устанавливающих привилегированное положение отдельно взятых субъектов предпринимательства."}]},{"contentHash":"sha256:eda4712315b1dc6fdc25d8d2901788482d97fa1ebbec16abba42286f1d227c81","edition":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_CODE_375_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART24","kind":"fragment","locator":"article/24","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","texts":[{"contentHash":"sha256:7cc6cacaf54a9905989c4adc47960d884f7aa9cc044a624e8250255efa308402","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24. Категории субъектов предпринимательства\n1. В зависимости от среднегодовой численности работников и среднегодового дохода субъекты предпринимательства относятся к следующим категориям:\nсубъекты малого предпринимательства, в том числе субъекты микропредпринимательства;\nсубъекты среднего предпринимательства;\nсубъекты крупного предпринимательства.\n2. Отнесение субъектов предпринимательства к категориям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, используется для целей:\nгосударственной статистики;\nоказания государственной поддержки;\nприменения иных норм законодательства Республики Казахстан.\nДля целей государственной статистики используется только критерий среднегодовой численности работников.\nДля целей оказания государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан используются два критерия: среднегодовая численность работников и среднегодовой доход.\nДля целей оказания государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан среднегодовая численность работников субъектов предпринимательства, использующих труд работников направляющей стороны в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала, определяется с учетом работников направляющей стороны.\nСреднегодовая численность работников субъектов предпринимательства определяется с учетом всех работников, включая работников филиалов, представительств и других обособленных подразделений данного субъекта, а также самого индивидуального предпринимателя.\nСреднегодовым доходом считается сумма совокупных годовых доходов или доходов субъектов предпринимательства, применяющих в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан специальные налоговые режимы, за последние три года, поделенная на три.\nПрограммами государственной поддержки субъектов частного предпринимательства могут предусматриваться иные критерии.\n3. Субъектами малого предпринимательства являются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица и юридические лица, осуществляющие предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более ста человек и среднегодовым доходом не свыше трехсоттысячекратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.\nСубъектами микропредпринимательства являются субъекты малого предпринимательства, осуществляющие частное предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более пятнадцати человек или среднегодовым доходом не свыше тридцатитысячекратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.\n4. Для целей государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан субъектами малого предпринимательства, в том числе микропредпринимательства, не могут быть признаны индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие:\n1) деятельность, связанную с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров;\n2) производство и (или) оптовую реализацию подакцизной продукции;\n3) деятельность по хранению зерна на хлебоприемных пунктах;\n4) проведение лотереи;\n5) деятельность в сфере игорного бизнеса;\n6) деятельность, связанную с оборотом радиоактивных материалов;\n7) банковскую деятельность (либо отдельные виды банковских операций) и деятельность на страховом рынке (кроме деятельности страхового агента);\n8) аудиторскую деятельность;\n9) профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг;\n10) деятельность кредитных бюро;\n11) охранную деятельность;\n12) деятельность, связанную с оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему.\n13) деятельность по цифровому майнингу I подвида.\n14) деятельность товарных бирж.\nИндивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие деятельность, указанную в настоящем пункте, относятся к субъектам среднего предпринимательства, а в случае соответствия критериям, установленным пунктом 6 настоящей статьи, – к субъектам крупного предпринимательства.\nДля субъектов частного предпринимательства, в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан являющихся плательщиками налога на игорный бизнес, используется критерий по численности работников.\n5. Субъектами среднего предпринимательства являются индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие предпринимательство, не относящиеся к субъектам малого и крупного предпринимательства в соответствии с пунктами 3 и 6 настоящей статьи.\n6. Субъектами крупного предпринимательства являются индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие предпринимательство и отвечающие одному или двум из следующих критериев: среднегодовая численность работников более двухсот пятидесяти человек и (или) среднегодовой доход свыше трехмиллионнократного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года."}]},{"contentHash":"sha256:2b1a0a14bfa782f56dd74d3e2c469f954e4b3d8bd7573dfae7d68bbf976d239d","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART1","kind":"fragment","locator":"article/1","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:336873a76a675418fe1a56bfefe32c8f3d65e5ff82d93894d0e47c38653efb6f","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе\n1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:\n1) гражданская служба – профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений, осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов;\n2) гражданский служащий – лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов;\n3) минимальный размер месячной заработной платы – гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных настоящим Кодексом, в месяц;\n4) специальная одежда – одежда, обувь, головной убор, рукавицы, иные средства индивидуальной защиты, предназначенные для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов;\n5) тяжелые работы – виды деятельности работника, связанной с постоянными передвижениями, перемещением и переноской вручную (десяти килограммов и более) тяжестей и требующей больших физических усилий (расход энергии более 250 ккал/час);\n6) сменная работа – работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток;\n7) социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), государственными органами, направленная на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, а также социально-экономических отношений, основанная на равноправном сотрудничестве;\n8) соглашение генеральное, отраслевое, региональное (далее – соглашение) – правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между сторонами социального партнерства, определяющий содержание и обязательства сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников на республиканском, отраслевом и региональном уровнях;\n9) условие о неконкуренции – условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю;\n10) простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера, а также в случаях введения чрезвычайного или военного положения, объявления чрезвычайной ситуации либо при введении иных ограничительных мероприятий, в том числе карантина, по решению государственных органов или их должностных лиц;\n11) квалификационная категория (разряд) – уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполняемых работ;\n12) посредник – физическое или юридическое лицо, привлекаемое сторонами трудовых отношений для оказания услуг по разрешению трудового спора;\n13) отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы;\n14) труд – деятельность человека, направленная на создание материальных, духовных и других ценностей, необходимых для жизни и удовлетворения потребностей человека и общества;\n15) гигиена труда – комплекс санитарно-эпидемиологических мер и средств по сохранению здоровья работников, профилактике неблагоприятных воздействий производственной среды и трудового процесса;\n16) трудовой спор – разногласия между работником (работниками) и работодателем (работодателями), в том числе ранее состоявшими в трудовых отношениях, по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан, выполнения или изменения условий соглашений, трудового и (или) коллективного договоров, актов работодателя;\n17) условия труда – условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда;\n18) уполномоченный государственный орган по труду – центральный исполнительный орган, осуществляющий \nформирование и реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;\n18-1) территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду (территориальные подразделения) – структурные подразделения уполномоченного государственного органа по труду, осуществляющие в пределах соответствующей административно-территориальной единицы полномочия в области регулирования трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;\n19) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n20) оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;\n21) трудовые отношения – отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;\n22) отношения, непосредственно связанные с трудовыми, – отношения, складывающиеся по поводу организации и управления трудом, трудоустройства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения, а также признания профессиональной квалификации работников, социального партнерства, заключения коллективных договоров и соглашений, участия работников (представителей работников) в установлении условий труда в предусмотренных настоящим Кодексом случаях, разрешения трудовых споров и контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан;\n23) безопасность труда – состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности;\n24) условия безопасности труда – соответствие трудового процесса и производственной среды требованиям безопасности и охраны труда при выполнении работником трудовых обязанностей;\n25) мониторинг безопасности и охраны труда – система наблюдений за состоянием безопасности и охраны труда на производстве, а также оценка и прогноз состояния безопасности и охраны труда;\n26) нормативы в области безопасности и охраны труда – эргономические, санитарно-эпидемиологические, психофизиологические и иные требования, обеспечивающие нормальные и безопасные условия труда;\n27) несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, – воздействие на работника, работника направляющей стороны вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя либо принимающей стороны, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, работника направляющей стороны, приведшие их к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти;\n28) трудовые обязанности – обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актом работодателя, актом принимающей стороны, трудовым, коллективным договорами;\n29) трудовой стаж – время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом;\n30) трудовая дисциплина – надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами;\n31) трудовой распорядок – порядок регулирования отношений по организации труда работников и работодателя;\n32) охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства;\n32-1) система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных мероприятий по реализации политики по охране труда, выполнению требований безопасности труда, управлению профессиональными рисками;\n33) технический инспектор по охране труда – представитель работников, осуществляющий внутренний контроль по безопасности и охране труда;\n34) нормирование труда – определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работы (изготовление единицы продукции) работниками в конкретных организационно-технических условиях и установление на этой основе норм труда;\n35) безопасные условия труда – условия труда, при которых уровни воздействия производственных факторов на работающих не превышают установленных нормативов;\n35-1) единая система учета трудовых договоров – \nцифровая система, предназначенная для автоматизации учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников;\n36) трудовой договор – письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату;\n37) заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;\n38) средства индивидуальной защиты – средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе специальная одежда;\n39) работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;\n40) представители работодателей – физические и (или) юридические лица, уполномоченные на основании учредительных документов и (или) доверенности представлять интересы работодателя или группы работодателей;\n41) акты работодателя – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем;\n42) декларирование деятельности работодателя – процедура признания деятельности работодателя, соответствующей требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, на основании поданного им заявления;\n43) работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору;\n44) представители работников – профессиональные союзы и их объединения, а при их отсутствии выборные представители, избранные и уполномоченные на общем собрании (конференции) работников большинством голосов участников при присутствии на нем (ней) не менее двух третей работников (делегатов конференции) в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом;\n45) рабочее место – место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности;\n46) тарификация работы – отнесение выполняемых работ к определенной сложности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;\n47) рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актом работодателя отнесены к рабочему времени;\n48) суммированный учет рабочего времени – учет рабочего времени путем его суммирования за установленный работодателем учетный период;\n48-1) направляющая сторона – юридическое лицо, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, осуществляющее деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала, в том числе филиал иностранного юридического лица;\n48-2) работники направляющей стороны – работники, привлекаемые на основании трудового договора, заключенного с направляющей стороной в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала;\n49) вредные условия труда – условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов;\n50) вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию или снижению трудоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства;\n51) профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных и (или) опасных производственных факторов при выполнении работником своих трудовых (служебных) обязанностей;\n51-1) профессиональный риск – риск утраты трудоспособности \n(либо смерти) работника при исполнении трудовых (служебных) обязанностей;\n51-2) управление профессиональными рисками – составная часть системы управления охраной труда, включающая в себя идентификацию и оценку профессиональных рисков, корректирующие меры, контроль и мониторинг профессионального риска;\n51-3) оценка профессионального риска – определение степени профессионального риска на основе анализа информации об идентификации рисков и статистических данных о заболеваемости и производственном травматизме в организации, обеспеченности средствами коллективной и индивидуальной защиты;\n52) гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений;\n52-1) принимающая сторона – физическое или юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или фермерское хозяйство, привлекающие для работы работников направляющей стороны в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала;\n52-2) акты принимающей стороны – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, издаваемые принимающей стороной в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала;\n53) нормы безопасности – качественные и количественные показатели, характеризующие условия производства, производственный и трудовой процесс с точки зрения обеспечения организационных, технических, санитарно-гигиенических, биологических и иных норм, правил, процедур и критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;\n54) опасные условия труда – условия труда, при которых воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к производственной травме, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника, в результате которых наступают временная или стойкая утрата трудоспособности, профессиональное заболевание либо смерть;\n55) опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к временной или стойкой утрате трудоспособности (производственной травме или профессиональному заболеванию) или смерти;\n55-1) комбинированная дистанционная работа – осуществление трудового процесса путем чередования периодов выполнения трудовых обязанностей как по месту нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов, так и посредством дистанционной работы;\n55-2) дистанционная работа – осуществление трудового процесса вне места нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов с применением в процессе трудовой деятельности \nцифровых технологий;\n56) совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;\n56-1) совместное трудоустройство – трудовые отношения нескольких работников с целью совместного выполнения одной трудовой функции (работа по определенной специальности, профессии, квалификации или должности) с одним и тем же работодателем, когда в течение рабочего времени работники в соответствии с актами работодателя и трудовым договором выполняют трудовые обязанности;\n57) иностранный работник государственного органа – иностранный гражданин, привлеченный в государственный орган по трудовому договору;\n58) праздничные дни – дни национальных и государственных праздников Республики Казахстан;\n59) основная заработная плата – относительно постоянная часть заработной платы, включающая оплату по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, и предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан, отраслевым соглашением, коллективным и (или) трудовым договорами выплаты постоянного характера;\n60) производственное оборудование – машины, механизмы, устройства, аппараты, приборы и иные технические средства, необходимые для работы, производства;\n61) производственная травма – повреждение здоровья работника, полученное при исполнении им трудовых обязанностей, приведшее к утрате трудоспособности;\n62) производственная необходимость – выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия; последствий чрезвычайных ситуаций, чрезвычайного или военного положения, катастрофы природного или техногенного характера; производственной аварии или немедленного устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев на производстве; для предотвращения простоя, порчи; гибели или порчи имущества; в других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь и здоровье работников, а также для замещения временно отсутствующего работника;\n63) производственная деятельность – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, оказание различных видов услуг и выполнение работ;\n64) специализированные организации по проведению аттестации производственных объектов – организации, осуществляющие деятельность по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда, обладающие квалифицированными кадрами и имеющие в своем составе испытательные лаборатории, аккредитованные в соответствии с законодательством Республики Казахстан;\n65) аттестация производственных объектов по условиям труда – деятельность по оценке производственных объектов (цехов, участков, рабочих мест, а также иных отдельно стоящих подразделений работодателей, осуществляющих производственную деятельность) в целях определения состояния безопасности, вредности, тяжести, напряженности выполняемых на них работ, гигиены труда и определения соответствия условий производственной среды нормативам в области безопасности и охраны труда;\n66) производственная санитария – система санитарно-гигиенических, организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов;\n66-1) производственно-бытовые условия – условия труда, необходимые для пребывания работника на рабочем месте, в том числе при вахтовом методе работы, включающие обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, а также условиями для отдыха и приема пищи;\n67) производственные факторы – технические, санитарные, гигиенические, производственно-бытовые и другие условия, оказывающие воздействие на работника в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;\n68) грубая неосторожность – действия работника, способствующие нарушению правил охраны труда и техники безопасности и безопасности своего здоровья;\n69) компенсационные выплаты – денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей, а также выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников или иных лиц, не состоящих в трудовых отношениях (далее – обучаемый);\n69-1) предоставление персонала – направление работника по договору на оказание услуг по предоставлению персонала направляющей стороной принимающей стороне для выполнения им трудовой функции в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны;\n70) межразрядный коэффициент – соотношение между тарифными ставками смежных тарифно-квалификационных разрядов;\n71) тарифная система – разновидность системы оплаты труда, при которой заработная плата работников определяется дифференцированно на основе тарифных ставок (окладов) и тарифных сеток;\n72) тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, предусматривающая дифференциацию по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников;\n73) тарифная ставка (оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за единицу времени;\n74) тарифный разряд – уровень сложности работ и показатель квалификационного уровня, необходимого для выполнения данной работы;\n75) дисциплинарное взыскание – мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемая работодателем или первым руководителем национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, за совершение дисциплинарного проступка;\n76) дисциплинарный проступок – противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины;\n77) время отдыха – время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;\n78) средства коллективной защиты – технические средства, предназначенные для одновременной защиты двух и более работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;\n79) коллективный договор – правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации;\n80) сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период);\n81) уведомление – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи), представленное нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных \nцифровых технологий, или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя;\n82) командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку, а также признание профессиональной квалификации.\n2. Другие специальные понятия и термины трудового законодательства Республики Казахстан используются в значениях, определяемых в соответствующих статьях настоящего Кодекса.\nСноска. Статья 1 с изменениями, внесенными статьей 204 Трудового кодекса РК от 23.11.2015 № 414-V (вводится в действие с 01.01.2017); законами РК от 24.05.2018 № 156-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.12.2020 № 386-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 01.07.2021 № 61-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 04.07.2023 № 15-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней со дня его первого официального опубликования); от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);     от 09.01.2026 № 256-VIII\n(вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого\nофициального опубликования). "}]},{"contentHash":"sha256:2119d74738bb159fabfe1c2cedf235280bbdd208da5f5665b03ce4223c69c887","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART12","kind":"fragment","locator":"article/12","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:238c9ba844a01e13951deff3f579b7a210ba4700895a6e45c84eb342db2bb665","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 12. Порядок учета мнения представителей работников при издании актов работодателя\n1. Работодатель в случаях, предусмотренных соглашениями, коллективным договором, издает акты с учетом мнения представителей работников.\n2. Работодатель представляет проект акта работодателя и обоснование по нему представителям работников. При наличии нескольких представителей работников ими создается единый представительный орган для учета мнения по актам работодателя, численный состав которого пропорционален численности представляемых ими работников.\n3. Проект акта работодателя обсуждается представителями работников не более пяти рабочих дней со дня его представления. В случае непредоставления представителями работников решения в сроки, установленные настоящим Кодексом, работодатель вправе принять акт без учета мнения.\n4. Решения представителей работников оформляются протоколом, в котором указывается согласие (несогласие) с проектом акта работодателя представителей работников, при наличии излагаются их предложения.\n5. В случае, если мнение представителей работников не содержит согласия с проектом акта работодателя либо содержит предложения по его изменению, работодатель:\n1) при согласии издает акт, измененный с учетом предложений представителей работников;\n2) при несогласии вправе провести дополнительные консультации с представителями работников.\n6. При недостижении согласия по проектам актов работодателя, для издания которых в соответствии с соглашениями, коллективным договором необходим учет мнения представителей работников, возникшие разногласия оформляются протоколом, подписываемым одним представителем работодателя и одним представителем работников, после чего работодатель вправе принять акт.\n7. В случае, если изданный акт работодателя содержит положения, нарушающие либо ухудшающие права и гарантии работников, предусмотренные настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями, он может быть обжалован в \nтерриториальное подразделение либо в суд.\nСноска. Статья 12 с изменениями, внесенными Законами РК от 15.02.2023 № 199-VII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); \nот 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)."}]},{"contentHash":"sha256:016cd4d94c5a43d7d86bda6b0220b3200fdb31e17dc36fcf399bba83349d5d88","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART122","kind":"fragment","locator":"article/122","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:73b78b758ae6b50990afae9bf8f2551a5ec6dd1d5473ebe0dedb6b7fa5723ece","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 122. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника\n1. При причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Казахстан.\n2. Вред, предусмотренный пунктом 1 настоящей статьи, возмещается в полном объеме при отсутствии у работника страховых выплат, за исключением случая, предусмотренного в пункте 3 настоящей статьи. При наличии страховых выплат работодатель обязан возместить работнику разницу между страховой суммой и фактическим размером вреда.\n3. При причинении вреда работнику, связанного с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья.\nРазмер расходов, вызванных повреждением здоровья, возмещаемых работодателем в период установления степени утраты трудоспособности не может превышать двести пятьдесят месячных расчетных показателей, установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, на момент выплаты.\nВыплата по возмещению расходов, вызванных повреждением здоровья, осуществляется на основании документов, подтверждающих эти расходы, представленных работником либо лицом, понесшим эти расходы. При этом возмещению не подлежат расходы на медицинскую помощь, предоставляемую в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.\nСноска. Статья 122 с изменением, внесенным Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие с 01.01.2020)."}]},{"contentHash":"sha256:35f2e17795612d4f2b6d2c8171521dc4efed86c7f85817848df4c9e61282b14e","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART14","kind":"fragment","locator":"article/14","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:e19297a1eb235c2fcfddb8a18ace9f2cb5e4d22fb0f0e326a13c79e2fbb99171","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан\nЛица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.\nГлава 2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"}]},{"contentHash":"sha256:4a6fc5219cb125bb4abcd91faef568da06d1b78682ccd724a2dd0c5ad1ca44a0","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART148","kind":"fragment","locator":"article/148","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:cb2583ec86a88268c31474ea57de99f7d65b00d1508ce358d55bb35ac69809cc","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 148. Организация социального партнерства\n1. Республиканская, отраслевая и региональные комиссии являются постоянно действующими органами по обеспечению согласования интересов сторон социального партнерства путем проведения консультаций и переговоров, которые оформляются соответствующими решениями, обязательными для исполнения сторонами.\n2. Обеспечение организации социального партнерства возлагается на:\n1) республиканском уровне – на уполномоченный государственный орган по труду;\n2) отраслевом уровне – на уполномоченные государственные органы соответствующих сфер деятельности;\n3) региональном уровне – на местные исполнительные органы соответствующей административно-территориальной единицы.\nДля целей настоящего Кодекса перечень отраслей устанавливается республиканской комиссией.\n3. Представителями сторон являются:\n1) на республиканском уровне – полномочные представители Правительства Республики Казахстан, республиканских объединений профессиональных союзов, республиканских объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, республиканских объединений по малому предпринимательству;\n2) на отраслевом уровне – полномочные представители уполномоченных государственных органов соответствующих сфер деятельности, отраслевых профессиональных союзов, отраслевых объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, а при их отсутствии – отраслевые организации;\n3) на региональном уровне:\nна уровне столицы, области, города республиканского значения – полномочные представители местных исполнительных органов, территориальных объединений профессиональных союзов, объединения (ассоциации, союза) работодателей столицы, области или города республиканского значения, объединения по малому предпринимательству столицы, области или города республиканского значения;\nна уровне района, города областного значения – полномочные представители местных исполнительных органов, районного или города областного значения объединения по малому предпринимательству, территориальных объединений профессиональных союзов.\nПерсональный состав участников комиссий формируется каждой стороной социального партнерства самостоятельно. Представители сторон социального партнерства наделяются равными правами и полномочиями.\n4. Исключен Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n5. Исключен Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nСноска. Статья 148 с изменениями, внесенными законами РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 11.06.2026 № 306-VIII (вводится в действие с 01.07.2026)."}]},{"contentHash":"sha256:032b3d93608db19e73897117c0d5f0100024792aaaeb2228b9bfb4af3dfc73a4","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART15","kind":"fragment","locator":"article/15","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:686b021ed299de84367de3c63f5c0bfca7a66c9d95798f53bdc0939aae4e5552","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 15. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений\nПравительство Республики Казахстан:\n1) разрабатывает основные направления и обеспечивает реализацию государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда;\n2) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n3) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n4) утверждает систему оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий;\n5) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n6) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n7) исключен Законом РК от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n8) утверждает методику определения минимального размера месячной заработной платы.\nСноска. Статья 15 с изменениями, внесенными законами РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 21.12.2023 № 49-VIII (вводится в действие с 01.01.2024)."}]},{"contentHash":"sha256:0894ad622f729221d0d1872a300c9c7690f118d9dc21b7e50b458117c788cbc5","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART16","kind":"fragment","locator":"article/16","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:bcb604a4201b5f2a2396e00c0c7f7d472ff9ac97c0b878e66a6356c2701de437","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений\nУполномоченный государственный орган по труду:\n1) реализует государственную политику в области труда, безопасности и охраны труда;\n1-1) формирует и реализует государственную политику в области труда, безопасности и охраны труда;\n2) организует государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требования по безопасности и охране труда, законодательства Республики Казахстан о занятости населения;\n3) осуществляет методическое руководство и координацию местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений;\n4) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n5) исключен Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n6) координирует деятельность государственных органов по разработке технических регламентов в области безопасности и охраны труда;\n7) осуществляет координацию и взаимодействие в области обеспечения безопасности и охраны труда с другими государственными органами, а также с представителями работников и работодателей;\n8) устанавливает порядок разработки, утверждения, замены и пересмотра единых межотраслевых или межотраслевых типовых или типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности, или типовых норм и нормативов по труду организаций;\n9) разрабатывает и утверждает перечень наименований должностей работников, относящихся к административному персоналу;\n9-1) определяет размеры социального пособия по временной нетрудоспособности;\n10) устанавливает порядок представления, рассмотрения и согласования норм труда в организациях, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов);\n11) устанавливает порядок представления, рассмотрения и согласования параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов);\n12) осуществляет регистрацию отраслевых соглашений;\n13) проводит обучение и аттестацию государственных инспекторов труда;\n14) осуществляет контроль за своевременным и объективным проведением расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовымиактами Республики Казахстан;\n15) осуществляет международное сотрудничество в области регулирования трудовых отношений;\n16) определяет порядок разработки, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;\n16-1) разрабатывает и утверждает Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих;\n16-2) разрабатывает и утверждает квалификационные характеристики отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности;\n17) рассматривает и согласовывает квалификационные справочники или типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций различных видов экономической деятельности, за исключением должностей, связанных с исполнением управленческих функций в государственных юридических лицах, разрабатываемые и утверждаемые уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности;\n18) определяет список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также порядок их предоставления (далее – Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда);\n19) создает комиссию для расследования групповых несчастных случаев в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;\n20) организует мониторинг и оценку рисков в сфере безопасности и охраны труда;\n21) утверждает типовое положение о трудовом арбитраже;\n22) устанавливает единый порядок исчисления средней заработной платы;\n23) определяет порядок поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего, за исключением педагога государственной организации образования, первого руководителя государственной физкультурно-спортивной организации, а также случаев, установленных настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;\n24) определяет общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации;\n25) утверждает форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек;\n26) утверждает список работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста;\n27) утверждает предельные нормы подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами;\n28) утверждает типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации;\n29) определяет порядок обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда;\n30) разрабатывает и утверждает правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда;\n31) устанавливает порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем;\n32) определяет порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности;\n33) \nопределяет\nпорядок выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов и (или) \nпищевой продукции диетического лечебного и диетического профилактического\nпитания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, а также \nопределяет\nпорядок обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя;\n34) утверждает по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию нормы выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов и (или) \nпищевой продукции диетического лечебного и диетического профилактического\nпитания;\n35) утверждает по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности;\n36) разрабатывает и утверждает порядок декларирования деятельности работодателя;\n37) определяет приоритеты научных разработок в области безопасности и охраны труда и регулирования трудовых отношений;\n38) организует разработку научных, научно-технических проектов и программ, финансируемых из государственного бюджета, и осуществляет их реализацию;\n39) разрабатывает и утверждает форму учета коллективных трудовых споров;\n40) разрабатывает и утверждает единые межотраслевые нормативы численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов;\n40-1) согласовывает отраслевые нормативы численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов, разрабатываемые и утверждаемые государственными органами соответствующих сфер деятельности в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду;\n41) согласовывает реестры должностей гражданских служащих, разрабатываемых и утверждаемых соответствующими уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности;\n41-1) разрабатывает и утверждает типовое положение о системе управления охраной труда;\n41-2) разрабатывает и утверждает правила управления профессиональными рисками;\n41-3) разрабатывает и утверждает межотраслевые типовые нормативы численности работников служб охраны труда;\n41-4) разрабатывает и утверждает Кодекс служебной этики гражданских служащих;\n41-5) разрабатывает и утверждает правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров;\n41-6) разрабатывает и утверждает правила оформления и применения нарядов-допусков при производстве работ в условиях повышенной опасности;\n41-7) обеспечивает конфиденциальность и защиту персональных данных работника, содержащихся в единой системе учета трудовых договоров, в соответствии с законодательством Республики Казахстан \nо персональных данных и их защите;\n41-8) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n41-9) разрабатывает и утверждает правила по обеспечению безопасности и охраны труда при работе на высоте;\n41-10) разрабатывает и утверждает единые межотраслевые или межотраслевые типовые или типовые нормы и нормативы по труду для всех сфер деятельности по согласованию с государственными органами соответствующих сфер деятельности;\n42) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан.\nСноска. Статья 16 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 483-V (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 31.03.2021 № 24-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);  от 12.10.2021 № 67-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 27.12.2021 № 87-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 06.04.2024 № 71-VIII (вводится в действие с 01.01.2025); от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 15.04.2025 № 183-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 17.07.2025 № 213-VIII (вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального опубликования); от 07.04.2026 № 277-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.05.2026 № 291-VIII (вводится в действие с 01.01.2027)."}]},{"contentHash":"sha256:957a9172702d072df9515aee8317a6dce3a0b1c979c0d7f10a0598c9a2b9eb92","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART17","kind":"fragment","locator":"article/17","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:eacd856ac7e32c7a7f7b2b6df2f53f12b1c7208b505219ed6b99e6901945db20","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 17. Компетенция территориального подразделения\nСноска. Заголовок статьи 17 в редакции Закона РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nТерриториальное подразделение:\n1) осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда;\n2) осуществляет мониторинг коллективных договоров, представленных работодателями;\n3) проводит анализ причин производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике;\n4) расследует несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;\n4-1) осуществляет контроль за заключением работодателем договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;\n4-2) осуществляет контроль за исполнением работодателем обязательств, предусмотренных статьей 122 настоящего Кодекса;\n4-3) регистрирует и ведет учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду;\n5) исключен Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n6) исключен Законом РК от 24.05.2018 № 156-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n7) взаимодействует с представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;\n8) рассматривает обращения работников, работодателей и их представителей по вопросам соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе безопасности и охраны труда;\n9) осуществляет мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда;\n10) исключен Законом РК от 24.05.2018 № 156-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n11) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n12) ведет мониторинг коллективных трудовых споров по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду;\n13) исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n14) осуществляет декларирование деятельности работодателя;\n15) представляет сведения из единой системы учета трудовых договоров физическим и юридическим лицам с учетом требований законодательства Республики Казахстан о персональных данных и их защите.\nСноска. Статья 17 с изменениями, внесенными законами РК от 24.05.2018 № 156-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 21.12.2023 № 49-VIII (вводится в действие с 01.01.2024); от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)."}]},{"contentHash":"sha256:2fee9a64d8b12aa568fbb2562dab09304bcc5fda47f40a3c043f3974b7db21e7","edition":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#LABOUR_CODE_414_CURRENT_RU","fragmentKind":"paragraph","id":"urn:kz:corpus:clir:labour-code#TK_ART18","kind":"fragment","locator":"article/18","package":"urn:kz:corpus:clir:labour-code","texts":[{"contentHash":"sha256:541a918db74abf9b7a32c345b21dce22e747ce5a90dd32a654e64c87f334dd3d","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 18. Компетенция местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений\nМестные исполнительные органы:\n1) реализуют государственную политику в области труда, безопасности и охраны труда;\n2) по согласованию с местным представительным органом определяют перечень должностей специалистов в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, архивного дела,\nспорта, ветеринарии, лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности;\n3) осуществляют регистрацию региональных соглашений;\n4) согласовывают проведение забастовок в организациях, обеспечивающих жизнедеятельность населения (общественный транспорт, организации, обеспечивающие снабжение водой, электроэнергией, теплом);\n5) заключают региональные (областные, городские, районные) соглашения с региональными объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей и региональными объединениями работников;\n6) рассматривают и согласовывают параметры системы оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов), в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду;\n7) устанавливают квоту для трудоустройства категорий населения, определенных законами Республики Казахстан;\n8) осуществляют в интересах местного государственного управления иные полномочия, возлагаемые на местные исполнительные органы законодательством Республики Казахстан.\nСноска. Статья 18 с изменениями, внесенными законами РК от 15.06.2017 № 73-VI (вводится в действие с 01.01.2019); от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 17.07.2025 № 213-VIII (вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального опубликования); от 30.12.2025 № 248-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nГлава 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"}]}],"text":"Найдено записей: 1.\nЗначения ?v0: 34000 KZT\nВыведено правом: payer_category(urn:case:osms:person:1, Employee); employer_payout_total(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 2000000); deduction_base(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 2000000); deduction_payable(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03); deduction_due(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 60000); contribution_base(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 1700000); contribution_payable(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03); contribution_due(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 34000)\n…и ещё 37 выведенных фактов вне предмета вопроса (полный вывод — law_explain)\nПрименены правила: BasePensionFromBudgetCode, MinimumPensionFromBudgetCode, MinimumWageFromBudgetCode, MrpFromBudgetCode, StateOsmsRateFromBudgetCode, SubsistenceMinimumFromBudgetCode, BasePensionFromBudgetCode, MinimumPensionFromBudgetCode, MinimumWageFromBudgetCode, MrpFromBudgetCode, StateOsmsRateFromBudgetCode, SubsistenceMinimumFromBudgetCode, LargeIncomeThreshold, MicroIncomeLimit, SmallIncomeLimit, ApplicableMrp2026, AuthorisedLabourBodyCompetenceItemIsCompetence, GovernmentCompetenceItemIsCompetence, LocalExecutiveBodyCompetenceItemIsCompetence, PartnershipOrganiserBearsOrganisationDuty, TerritorialSubdivisionCompetenceItemIsCompetence, ContributionBaseForEmployeeOrCivilContractWorker/alt/1, ContributionDue, ContributionPayable, DeductionAmount, DeductionBase, DeductionPayable, EmployerPayoutTotal, MinimumWageFromBudget, MinimumWageFromPriorBudget, PayerEmployee, StateContributionRateAtLegalTime\nКалендарь: использован закреплённый снимок snapshot-2026 (§85).\nПраво (Республика Казахстан): Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1 (programHash sha256:a2e608784864…)\nВместе с актами: Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы; Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII); Предпринимательский кодекс РК (375-V ЗРК) — EXECUTABLE 291 §33.1; Трудовой кодекс РК (414-V ЗРК) — EXECUTABLE 201 §33.1; Социальный кодекс РК (224-VII ЗРК) — EXECUTABLE 181 §33.1; Официальный производственный календарь 2026\nproof-граф: 87 узлов — поле evaluation готово для law_explain"},{"answer":{"answer":{"count":1,"elements":[{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4250"}],"evaluationStatus":"COMPUTED","kind":"COLLECTION","missingInputs":[],"variable":"v0"},"closedEditionRules":[],"derived":["payer_category(urn:case:osms:person:1, SelfPayer)","own_payment_due(urn:case:osms:person:1)","self_payer_contribution(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 4250)"],"derivedOmitted":15,"evaluation":{"proofGraph":{"nodes":[{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:562e21349848428fc612f569a6588c79e2c4abc3bdf8e7eb8a9a5ebd686a3c78","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:01ef7ca8ceaaa116200f5f4eead6949056cde053c068eb39c93678663f981410","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:b2d8e799533aa2601e746f79bab8005e9cdffe703bc7427118153b5b9e8ee4a6","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:7306502cb469ea8ae5dfea6676e61c130e8a1900bf8889733548eda4a7a47044","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:45e4e2d63f9ded4ecbbace45b1d0ddc834e03d511546a4dc56e5e3d1c5a98f89","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:ab4cd46db6d476dcac38f0b78a828d2aeba3889b439e1d06c6ac7ba7dd08765c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:929cbed99b1e6d7226d9e60b85dae00d46f02b23a001843fdb9668a9e3adc408","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:8fc4d010a84f0edc04348299d1ff167c9d4eac068954ca597d1dde0da5ec7ecc","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:ed7e5086c66b9e5cec1f0c5f70b7e86a2fe0bef4a2b41c8f28ee648acd1fa1e9","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromPriorBudget:79a4d6b31148d07ae78223105a92464caf862513e9e8a370a1dba25dcf1ee1dd","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79"},"conclusion":{"args":[],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26"]},{"branchPath":["else","else","else","else","else","then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate"}],"sourceAnchors":[]}]},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateContributionRateAtLegalTime:9867f7565d274f0bbec3f0d119a6131c428210ad6973edf7f23e59a483871ec2","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26"],"substitution":{}},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-1"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-2"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-2","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-3"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayer","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:PayerSelfPayer:b1fb51792b61deb2bf5d291ed81484bd01eeb2851187595e1bbe73c9b57db336","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerSelfPayer","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#own_payment_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SelfPaymentDue:528b676e5864703100649d1c507cd7ae74cd6bf81f74d4eb118e7e9b0eaf1f35","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPaymentDue","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate","datasetHash":"sha256:97e20ea38c3d1814cbe31c5b8160b9f4bf485ec684acd9839d34021f096c1236","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate#r2020"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aself-payer-contribution-rate%23r2020/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aself-payer-contribution-rate%23r2020","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate","datasetHash":"sha256:97e20ea38c3d1814cbe31c5b8160b9f4bf485ec684acd9839d34021f096c1236","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate#r2020"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate#r2020"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"]},{"branchPath":["then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:97e20ea38c3d1814cbe31c5b8160b9f4bf485ec684acd9839d34021f096c1236"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate"}],"sourceAnchors":[]}],"strength":"defeasible"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4250"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SelfPayerContribution:41da7e12899cc0c82b1544b9f177aecfe22f9851fe76daf67a92005164f6ab33","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","urn:proof:apply:SelfPaymentDue:528b676e5864703100649d1c507cd7ae74cd6bf81f74d4eb118e7e9b0eaf1f35","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-2"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContribution","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v3":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:SelfPaymentDue:528b676e5864703100649d1c507cd7ae74cd6bf81f74d4eb118e7e9b0eaf1f35"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#own_payment_due\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:b88d4be600133e8763a6528c0c4d3d9cfabd9eed6a7e50f6a81a374e34745ca5","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:5b25851ee58ff74862a7ff05349031d4e6a1becf48b9c5b91a2f54f2d0a01774","stratum":0,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:SelfPaymentDue:528b676e5864703100649d1c507cd7ae74cd6bf81f74d4eb118e7e9b0eaf1f35"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#own_payment_due"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:3830461c2f983d49b8a0899966fd76234aa06c221a68aa81af1a2c9faeacccf4","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:SelfPaymentDue:528b676e5864703100649d1c507cd7ae74cd6bf81f74d4eb118e7e9b0eaf1f35"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"allApplicableCandidateIds":["urn:proof:apply:SelfPayerContribution:41da7e12899cc0c82b1544b9f177aecfe22f9851fe76daf67a92005164f6ab33"],"conflictKey":"{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4250\"}],\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution\"}","evaluationInputSemanticHash":"sha256:b88d4be600133e8763a6528c0c4d3d9cfabd9eed6a7e50f6a81a374e34745ca5","priorityGraphHash":"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d","programSemanticHash":"sha256:5b25851ee58ff74862a7ff05349031d4e6a1becf48b9c5b91a2f54f2d0a01774","stratum":1,"survivingCandidateIds":["urn:proof:apply:SelfPayerContribution:41da7e12899cc0c82b1544b9f177aecfe22f9851fe76daf67a92005164f6ab33"]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4250"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution"},"evidence":[],"id":"urn:proof:closure:6ab6dba9882e77a4e935d27e6b9c10816ec920156463e100cb3ca246f37cbb93","kind":"candidate_closure","premises":["urn:proof:apply:SelfPayerContribution:41da7e12899cc0c82b1544b9f177aecfe22f9851fe76daf67a92005164f6ab33"],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"count":1},"evidence":[],"id":"urn:proof:query:mcp","kind":"query_evaluation","premises":["urn:proof:apply:SelfPayerContribution:41da7e12899cc0c82b1544b9f177aecfe22f9851fe76daf67a92005164f6ab33"],"sourceAnchors":[]}],"proofHash":"sha256:979c821b1a2511cc9dce6f38e1a8f36a0a9a7de1d587f8b625ce564fac81f303","roots":["urn:proof:query:mcp"]},"resultHash":"sha256:bb9009e416543489b9223230f5d1fe3b1c0d13f99e83b8b7e8259db043d17e90","schemaVersion":"law.core.evaluation/0.1"},"evaluationStatus":"COMPUTED","issues":[],"judgmentRequests":[],"proofRef":"urn:proof:query:mcp","provenance":{"acts":[{"contributed":true,"fragmentCount":42,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","title":"Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":35,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","title":"Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"},{"contributed":true,"fragmentCount":28,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","title":"Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII)"},{"contributed":false,"fragmentCount":272,"fragments":[],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:social-code","package":"kz-social-code","title":"Социальный кодекс РК (224-VII ЗРК) — EXECUTABLE 181 §33.1"}],"caseHash":"sha256:b88d4be600133e8763a6528c0c4d3d9cfabd9eed6a7e50f6a81a374e34745ca5","codeHash":"sha256:9bcca6a33805c1c364ca1bc8e9d39d6a9c51ba44203c0406bafbf397b96be699","jurisdiction":"Республика Казахстан","legalTime":"2026-03-01","mode":"audit","programHash":"sha256:5b25851ee58ff74862a7ff05349031d4e6a1becf48b9c5b91a2f54f2d0a01774","resultHash":"sha256:bb9009e416543489b9223230f5d1fe3b1c0d13f99e83b8b7e8259db043d17e90","rustCodeHash":"sha256:d368cafc7162ed7a6563df5e5c943a57be26fa8aeb3179b530fe3bdd67fe9be4","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"rulesApplied":["urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","urn:kz:corpus:clir:osms#PayerSelfPayer","urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContribution","urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPaymentDue","urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime"],"signature":{"constants":{},"element":{"index":2,"type":{"name":"urn:law:std#Money"}},"parameters":[{"labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution","schemaVersion":"law.answers.signature/0.1","types":{"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Period":{"kind":"unknown"},"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Person":{"kind":"unknown"},"urn:kz:corpus:clir:osms#Period":{"kind":"alias","labels":[],"namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz.corpus.osms","target":"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Period"},"urn:kz:corpus:clir:osms#Person":{"kind":"alias","labels":[],"namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz.corpus.osms","target":"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Person"},"urn:law:std#Money":{"kind":"std"}},"vocab":{}},"vulnerableTo":[],"whyNot":[]},"execution":{"evaluationBytes":"{\"conflicts\":[],\"issues\":[],\"manifest\":{\"calendarSnapshot\":\"\",\"caseHash\":\"sha256:b88d4be600133e8763a6528c0c4d3d9cfabd9eed6a7e50f6a81a374e34745ca5\",\"decisionTime\":\"2026-03-01T12:00:00+05:00\",\"evidenceSnapshotHash\":\"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000\",\"externalSnapshots\":{},\"id\":\"urn:manifest:oracle-1\",\"interpretations\":[],\"knowledgeTime\":\"2026-03-01T12:00:00+05:00\",\"legalTime\":\"2026-03-01\",\"lockfileHash\":\"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000\",\"mode\":\"audit\",\"policies\":{},\"programHash\":\"sha256:5b25851ee58ff74862a7ff05349031d4e6a1becf48b9c5b91a2f54f2d0a01774\",\"resolvedEditions\":{},\"semanticHash\":\"sha256:e0a9c21967641f98ed181d9bf674d0005ed6075b4f843e2e64df5695086edc66\",\"semantics\":\"law.core/0.1.0\",\"timezone\":\"Asia/Qyzylorda\"},\"positions\":[],\"proofGraph\":{\"nodes\":[{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:562e21349848428fc612f569a6588c79e2c4abc3bdf8e7eb8a9a5ebd686a3c78\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:01ef7ca8ceaaa116200f5f4eead6949056cde053c068eb39c93678663f981410\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:b2d8e799533aa2601e746f79bab8005e9cdffe703bc7427118153b5b9e8ee4a6\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:7306502cb469ea8ae5dfea6676e61c130e8a1900bf8889733548eda4a7a47044\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:45e4e2d63f9ded4ecbbace45b1d0ddc834e03d511546a4dc56e5e3d1c5a98f89\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:ab4cd46db6d476dcac38f0b78a828d2aeba3889b439e1d06c6ac7ba7dd08765c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:929cbed99b1e6d7226d9e60b85dae00d46f02b23a001843fdb9668a9e3adc408\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:8fc4d010a84f0edc04348299d1ff167c9d4eac068954ca597d1dde0da5ec7ecc\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:ed7e5086c66b9e5cec1f0c5f70b7e86a2fe0bef4a2b41c8f28ee648acd1fa1e9\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromPriorBudget:79a4d6b31148d07ae78223105a92464caf862513e9e8a370a1dba25dcf1ee1dd\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\"},\"conclusion\":{\"args\":[],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26\"]},{\"branchPath\":[\"else\",\"else\",\"else\",\"else\",\"else\",\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\"}],\"sourceAnchors\":[]}]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateContributionRateAtLegalTime:9867f7565d274f0bbec3f0d119a6131c428210ad6973edf7f23e59a483871ec2\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26\"],\"substitution\":{}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-1\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-2\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-2\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-3\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayer\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:PayerSelfPayer:b1fb51792b61deb2bf5d291ed81484bd01eeb2851187595e1bbe73c9b57db336\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerSelfPayer\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#own_payment_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SelfPaymentDue:528b676e5864703100649d1c507cd7ae74cd6bf81f74d4eb118e7e9b0eaf1f35\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPaymentDue\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:97e20ea38c3d1814cbe31c5b8160b9f4bf485ec684acd9839d34021f096c1236\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate#r2020\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aself-payer-contribution-rate%23r2020/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aself-payer-contribution-rate%23r2020\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:97e20ea38c3d1814cbe31c5b8160b9f4bf485ec684acd9839d34021f096c1236\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate#r2020\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate#r2020\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\"]},{\"branchPath\":[\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:97e20ea38c3d1814cbe31c5b8160b9f4bf485ec684acd9839d34021f096c1236\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate\"}],\"sourceAnchors\":[]}],\"strength\":\"defeasible\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4250\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SelfPayerContribution:41da7e12899cc0c82b1544b9f177aecfe22f9851fe76daf67a92005164f6ab33\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d\",\"urn:proof:apply:SelfPaymentDue:528b676e5864703100649d1c507cd7ae74cd6bf81f74d4eb118e7e9b0eaf1f35\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-2\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContribution\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v3\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:SelfPaymentDue:528b676e5864703100649d1c507cd7ae74cd6bf81f74d4eb118e7e9b0eaf1f35\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#own_payment_due\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:b88d4be600133e8763a6528c0c4d3d9cfabd9eed6a7e50f6a81a374e34745ca5\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:5b25851ee58ff74862a7ff05349031d4e6a1becf48b9c5b91a2f54f2d0a01774\",\"stratum\":0,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:SelfPaymentDue:528b676e5864703100649d1c507cd7ae74cd6bf81f74d4eb118e7e9b0eaf1f35\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#own_payment_due\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:3830461c2f983d49b8a0899966fd76234aa06c221a68aa81af1a2c9faeacccf4\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:SelfPaymentDue:528b676e5864703100649d1c507cd7ae74cd6bf81f74d4eb118e7e9b0eaf1f35\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"allApplicableCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:SelfPayerContribution:41da7e12899cc0c82b1544b9f177aecfe22f9851fe76daf67a92005164f6ab33\"],\"conflictKey\":\"{\\\"args\\\":[{\\\"id\\\":\\\"urn:case:osms:person:1\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"id\\\":\\\"urn:kz:period:2026-03\\\",\\\"kind\\\":\\\"entity_ref\\\"},{\\\"currency\\\":\\\"KZT\\\",\\\"kind\\\":\\\"value\\\",\\\"type\\\":{\\\"name\\\":\\\"urn:law:std#Money\\\"},\\\"value\\\":\\\"4250\\\"}],\\\"predicate\\\":\\\"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution\\\"}\",\"evaluationInputSemanticHash\":\"sha256:b88d4be600133e8763a6528c0c4d3d9cfabd9eed6a7e50f6a81a374e34745ca5\",\"priorityGraphHash\":\"sha256:72e09582081abb3f7bb3dd4c289de3024509b0182a273b076adddc4a48867f6d\",\"programSemanticHash\":\"sha256:5b25851ee58ff74862a7ff05349031d4e6a1becf48b9c5b91a2f54f2d0a01774\",\"stratum\":1,\"survivingCandidateIds\":[\"urn:proof:apply:SelfPayerContribution:41da7e12899cc0c82b1544b9f177aecfe22f9851fe76daf67a92005164f6ab33\"]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4250\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:closure:6ab6dba9882e77a4e935d27e6b9c10816ec920156463e100cb3ca246f37cbb93\",\"kind\":\"candidate_closure\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:SelfPayerContribution:41da7e12899cc0c82b1544b9f177aecfe22f9851fe76daf67a92005164f6ab33\"],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"comprehension\":{\"distinct\":true,\"element\":{\"kind\":\"var\",\"var\":\"v0\"},\"generator\":{\"formula\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"kind\":\"var\",\"var\":\"v0\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution\"},\"kind\":\"status\",\"status\":\"established\"},\"kind\":\"comprehension\",\"variable\":{\"id\":\"v0\"}},\"count\":1},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:query:mcp\",\"kind\":\"query_evaluation\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:SelfPayerContribution:41da7e12899cc0c82b1544b9f177aecfe22f9851fe76daf67a92005164f6ab33\"],\"sourceAnchors\":[]}],\"proofHash\":\"sha256:979c821b1a2511cc9dce6f38e1a8f36a0a9a7de1d587f8b625ce564fac81f303\",\"roots\":[\"urn:proof:query:mcp\"]},\"resultHash\":\"sha256:bb9009e416543489b9223230f5d1fe3b1c0d13f99e83b8b7e8259db043d17e90\",\"results\":[{\"conflicts\":[],\"evaluationStatus\":\"COMPUTED\",\"evidence\":[],\"id\":\"urn:result:mcp\",\"judgmentRequests\":[],\"manifest\":\"urn:manifest:oracle-1\",\"missingInputs\":[],\"normativeStatusSupports\":[],\"proof\":\"urn:proof:query:mcp\",\"query\":\"urn:query:mcp\",\"resultKind\":\"COLLECTION\",\"sourceAnchors\":[],\"value\":[{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4250\"}]}],\"schemaVersion\":\"law.core.evaluation/0.1\"}","evaluationSha256":"sha256:4a0080ddedba46ee82cfeb6ae4492b6e23c83d6561027cf0904673b9080db696","request":{"case":{"assertions":[{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-2","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"}],"context":{"decisionTime":"2026-03-01T12:00:00+05:00","knowledgeTime":"2026-03-01T12:00:00+05:00","legalTime":"2026-03-01","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"options":{"selectedInterpretations":[]}},"ir":{"irSha256":"sha256:126d620a6535fe53bcfce654baf9a0bdb3c122f2d7a12b9746969a3bf34fc82f","kind":"world_ref","nodeCount":4234,"packages":[{"artifactHash":"sha256:3101c4962386191a5c7ba462deba8168ecc74d3053dd6a7c5691a86a373db182","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","semanticHash":"sha256:7e1529c2acad8bb35cf066428b1e7755bb562f1c25cbf116d836cb4bb5683055"},{"artifactHash":"sha256:8f36ca4091d9eeba8485cc497df229dc43e54c51076723a2680e4ee092daaf27","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","semanticHash":"sha256:2c0fc521401ae0f5c052831027da6c470b34e9ab50d3fe0db95e07220d6a83a2"},{"artifactHash":"sha256:f247c7ecc48e93bc37f2aeaff42fd68c9808a1306687a02429824fcdbea9f637","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","semanticHash":"sha256:acafb26ddd708962b4839d91db21ba34c52bc40d80bcfb0aa843dbde694b9d3e"},{"artifactHash":"sha256:80d3d25f721789dcc1654be37cf96d55451dea7428ecc6aafc346bbe7f590222","namespace":"urn:kz:corpus:clir:social-code","package":"kz-social-code","semanticHash":"sha256:264186bdbc46e250e267f67461bbb72f0f669552bf486f079590c3ad418f3bf6"}],"programHash":"sha256:5b25851ee58ff74862a7ff05349031d4e6a1becf48b9c5b91a2f54f2d0a01774"},"query":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"kind":"collect","queryId":"urn:query:mcp"},"schemaVersion":"law.core.evaluation-request/0.2","semanticVersion":"0.1.0"},"requestCanonicalSha256":"sha256:f3ee63a9a26fa8ddbf7882884353f1f78c7b4ffdae775729725f054d7b364002"},"id":"calc-4","kind":"collect","label":"Самостоятельный плательщик","presentation":{"schemaVersion":"law.answers.presentation/0.1","source":{"requestCanonicalSha256":"sha256:f3ee63a9a26fa8ddbf7882884353f1f78c7b4ffdae775729725f054d7b364002"},"steps":[{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d","kind":"assertion","originStatus":"unavailable","premises":[]},{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"head":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:budget-code#BC_ART86"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-2","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#own_payment_due"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#own_payment_due"},"id":"urn:proof:apply:SelfPaymentDue:528b676e5864703100649d1c507cd7ae74cd6bf81f74d4eb118e7e9b0eaf1f35","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPaymentDue","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"defeasible","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}}]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate","datasetHash":"sha256:97e20ea38c3d1814cbe31c5b8160b9f4bf485ec684acd9839d34021f096c1236","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:self-payer-contribution-rate#r2020"}],"functionCalls":[{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aself-payer-contribution-rate%23r2020/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aself-payer-contribution-rate%23r2020","value":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.05"}},{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate"}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4250"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"},{"args":[{"kind":"binary","left":{"kind":"var","var":"v3"},"op":"mul","right":{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate","kind":"const_ref"}},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":0},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Text"},"value":"HALF_UP"}],"function":"urn:law:std#round","kind":"call"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution"},"id":"urn:proof:apply:SelfPayerContribution:41da7e12899cc0c82b1544b9f177aecfe22f9851fe76daf67a92005164f6ab33","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","urn:proof:apply:SelfPaymentDue:528b676e5864703100649d1c507cd7ae74cd6bf81f74d4eb118e7e9b0eaf1f35","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-2"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContribution","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"defeasible","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v3":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"v2","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"v3","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"conclusion":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"count":1},"id":"urn:proof:query:mcp","kind":"query_evaluation","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:SelfPayerContribution:41da7e12899cc0c82b1544b9f177aecfe22f9851fe76daf67a92005164f6ab33"],"trust":"engine"}],"symbols":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты"}],"name":"base_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии"}],"name":"minimum_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы"}],"name":"minimum_wage","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель"}],"name":"mrp","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование"}],"name":"state_osms_rate","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума"}],"name":"subsistence_minimum","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты"}],"name":"base_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии"}],"name":"minimum_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы"}],"name":"minimum_wage","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель"}],"name":"mrp","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование"}],"name":"state_osms_rate","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума"}],"name":"subsistence_minimum","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщики отчислений и взносов"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26. Взносы государства"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27. Отчисления работодателей"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28. Взносы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Минимальный размер заработной платы на финансовый год — из закона о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Минимальный размер заработной платы на финансовый год — из закона о республиканском бюджете на 2025–2027 годы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerKind","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Вид плательщика"}],"name":"PayerKind","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerSelfPayer","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщик: самостоятельный плательщик"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayer","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"unofficial","text":"Self Payer"}],"name":"SelfPayer","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContribution","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28. Взнос самостоятельного плательщика — 5 процентов от минимального размера заработной платы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"SelfPayerContributionRate","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aself-payer-contribution-rate%23r2020","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aself-payer-contribution-rate%23r2020","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPayerContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aself-payer-contribution-rate%23r2020/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#SelfPaymentDue","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28. Самостоятельный плательщик уплачивает взносы за себя"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"defeasible"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"StateContributionRate","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26 пункт 2: ставка взносов государства выбирается из установленного графика по дате применения нормы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"финансовый год, на который установлен минимальный размер заработной платы для расчётного месяца"}],"name":"financial_year","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы, установленный на финансовый год законом о республиканском бюджете"}],"name":"minimum_wage_for_year","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#own_payment_due","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"обязано уплачивать взносы за себя"}],"name":"own_payment_due","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#own_payment_due/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"участвует в системе как плательщик вида"}],"name":"payer_category","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category/arg/kind","labels":[],"name":"kind","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerKind"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"является самостоятельным плательщиком"}],"name":"self_payer","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"взнос самостоятельного плательщика"}],"name":"self_payer_contribution","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#self_payer_contribution/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"расчётный месяц уплаты"}],"name":"settlement_month","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"ставка взносов государства"}],"name":"state_contribution_rate_at_legal_time","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"применяется установленный статьей 26 график ставки взносов государства"}],"name":"state_contribution_rate_schedule_applies","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"relation"}],"tables":[]},"provenance":{"acts":[{"contributed":true,"fragmentCount":42,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","title":"Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":35,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","title":"Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"},{"contributed":true,"fragmentCount":28,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","title":"Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII)"},{"contributed":false,"fragmentCount":272,"fragments":[],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:social-code","package":"kz-social-code","title":"Социальный кодекс РК (224-VII ЗРК) — EXECUTABLE 181 §33.1"}],"caseHash":"sha256:b88d4be600133e8763a6528c0c4d3d9cfabd9eed6a7e50f6a81a374e34745ca5","codeHash":"sha256:9bcca6a33805c1c364ca1bc8e9d39d6a9c51ba44203c0406bafbf397b96be699","jurisdiction":"Республика Казахстан","legalTime":"2026-03-01","mode":"audit","programHash":"sha256:5b25851ee58ff74862a7ff05349031d4e6a1becf48b9c5b91a2f54f2d0a01774","resultHash":"sha256:bb9009e416543489b9223230f5d1fe3b1c0d13f99e83b8b7e8259db043d17e90","rustCodeHash":"sha256:d368cafc7162ed7a6563df5e5c943a57be26fa8aeb3179b530fe3bdd67fe9be4","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"request":{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:kz:period:2026-03",{"kind":"var","var":"v0"}],"facts":[{"args":["urn:kz:period:2026-03",2026],"predicate":"financial_year"},{"args":["urn:kz:period:2026-03"],"predicate":"settlement_month"},{"args":["urn:case:osms:person:1"],"predicate":"self_payer"}],"kind":"collect","legalTime":"2026-03-01","package":"kz-osms","predicate":"self_payer_contribution","proof":true},"sources":[{"contentHash":"sha256:599ad32a774900e443242e1d3d687a6001f481c9a64dd3462cb60ff20d92a3b3","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART1","kind":"fragment","locator":"article/1","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:7ecaf618b5fb28504e5529332155fa75b850b989d28256f8b096d8adf3c5b37b","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе\nВ настоящем Законе используются следующие основные понятия:\n1) Государственная корпорация \"Правительство для граждан\" (далее – Государственная корпорация) – юридическое лицо, созданное по решению Правительства Республики Казахстан для оказания государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан, организации работы по приему заявлений на оказание государственных услуг и выдаче их результатов услугополучателю по принципу \"одного окна\", обеспечения оказания государственных услуг в электронной форме;\n1-1) отчисления – деньги, уплачиваемые работодателями за счет собственных средств в фонд социального медицинского страхования, дающие право потребителям медицинских услуг, за которых осуществлялась уплата отчислений, получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования;\n2) плательщики отчислений и (или) взносов (далее – плательщики) – лица, осуществляющие исчисление, удержание, перечисление, уплату отчислений и (или) взносов в фонд социального медицинского страхования в порядке, установленном настоящим Законом;\n3) фонд социального медицинского страхования (далее – фонд) – некоммерческая организация, производящая аккумулирование отчислений и взносов, а также осуществляющая закуп и оплату услуг субъектов здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь в объемах и на условиях, предусмотренных договором закупа медицинских услуг, и иные функции, определенные законами Республики Казахстан;\n4) уполномоченный орган в области здравоохранения (далее – уполномоченный орган) – центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в области охраны здоровья граждан Республики Казахстан, медицинской и фармацевтической науки, медицинского и фармацевтического образования, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, обращения лекарственных средств и медицинских изделий, качества оказания медицинских услуг (помощи);\n5) субъекты здравоохранения – организации здравоохранения, а также физические лица, занимающиеся частной медицинской практикой и фармацевтической деятельностью;\n6) закуп услуг у субъектов здравоохранения – планирование, выбор, заключение и исполнение договора закупа медицинских услуг;\n7) взносы – деньги, уплачиваемые в фонд плательщиками взносов, указанными в пункте 2 статьи 14 настоящего Закона, и дающие право потребителям медицинских услуг получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования;\n7-1) лицо, занимающееся частной практикой, – частный нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор;\n7-2) инвестиционный доход – прирост активов фонда в денежном выражении, полученный в результате их инвестирования;\n8) активы фонда – отчисления и взносы, пеня, полученная за просрочку уплаты отчислений и (или) взносов, инвестиционный доход, за минусом комиссионного вознаграждения на обеспечение деятельности фонда, а также иные поступления в фонд, не запрещенные законодательством Республики Казахстан;\n9) объединенная комиссия по качеству медицинских услуг (далее – объединенная комиссия) – консультативно-совещательный орган при уполномоченном органе, создаваемый для выработки рекомендаций по совершенствованию клинических протоколов, стандартов медицинского образования, лекарственного обеспечения, стандартов системы контроля качества и доступности услуг в области здравоохранения;\n10) договор закупа медицинских услуг (далее – договор закупа услуг) – соглашение в письменной форме между фондом и субъектом здравоохранения, предусматривающее оказание медицинской помощи в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования;\n11) потребитель медицинских услуг – физическое лицо, имеющее в соответствии с настоящим Законом право на получение медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;\n12) обязательное социальное медицинское страхование – комплекс правовых, экономических и организационных мер по оказанию медицинской помощи потребителям медицинских услуг за счет активов фонда социального медицинского страхования;\n13) система обязательного социального медицинского страхования – совокупность норм и правил, устанавливаемых государством, регулирующих отношения между участниками системы обязательного социального медицинского страхования;\n14) медицинская помощь в системе обязательного социального медицинского страхования – объем медицинской помощи, предоставляемый потребителям медицинских услуг за счет активов фонда социального медицинского страхования;\n15) исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n16) исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n17) исключен Законом РК от 23.12.2023 № 50-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nСноска. Статья 1 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 28.12.2018 № 211-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 23.12.2023 № 50-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)."}]},{"contentHash":"sha256:f148ddb8b5c5beff428eb23b48b2f18cdc1dc116139b431d2acaba7e924e945b","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщики отчислений и взносов"}],"locator":"article/14","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:716d04c19136c1921edbb6c00f0ac5a6b2727ccb19bba194e02b1de6c0b39017","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Плательщиками отчислений являются работодатели, включая иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, а также филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие (удерживающие) и перечисляющие отчисления и взносы в фонд в порядке, установленном главой 6 настоящего Закона, и работодатели, применяющие специальные налоговые режимы и осуществляющие уплату отчислений в фонд в рамках единого платежа, установленного статьей 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n2. Плательщиками взносов являются:\n1) государство;\n2) работники, в том числе государственные и гражданские служащие, за исключением военнослужащих, сотрудников правоохранительных, специальных государственных органов, органов гражданской защиты;\n2-1) лица, являющиеся работниками субъектов микропредпринимательства и малого предпринимательства, применяющих специальные налоговые режимы и осуществляющих уплату взносов в фонд в рамках единого платежа, установленного статьей 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\nПорядок уплаты, перечисления и распределения, а также возврата единого платежа определяется уполномоченным государственным органом в области социального обеспечения по согласованию с Национальным Банком Республики Казахстан, а также уполномоченным государственным органом, осуществляющим руководство в сфере обеспечения поступлений налогов и платежей в бюджет, и уполномоченными государственными органами по государственному планированию, в области здравоохранения и области цифрового развития;\n3) индивидуальные предприниматели, за исключением лиц, указанных в подпункте 3-1) настоящего пункта;\n3-1) физические лица, применяющие специальный налоговый режим для самозанятых в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан;\n4) лица, занимающиеся частной практикой;\n5) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n6) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n7) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n8) физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговым агентом договорам гражданско-правового характера в соответствии с законодательством Республики Казахстан (далее – физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера);\n9) лица, самостоятельно уплачивающие взносы, в том числе граждане Республики Казахстан, выехавшие за пределы Республики Казахстан (далее – самостоятельные плательщики), за исключением лиц, указанных:\nв подпунктах 2), 8) и 10) части первой настоящего пункта;\nв подпункте 3) части первой настоящего пункта, кроме приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан;\nв подпункте 4) части первой настоящего пункта, кроме приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, а также граждан Республики Казахстан, выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, и граждан, за которых в Республике Казахстан осуществляется уплата отчислений и (или) взносов;\n10) Действовал до 01.01.2024 в соответствии с Законом РК от 26.12.2018 № 203-VI.\n11) индивидуальные помощники.\nПлательщиками взносов не являются иностранцы и лица без гражданства, за исключением лиц, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, и кандасов, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.\n3. Исчисление (удержание) и перечисление взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, в фонд осуществляются работодателями за счет доходов работников, в том числе государственных и гражданских служащих.\n4. Исчисление (удержание) и перечисление взносов физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, в фонд осуществляются за счет доходов таких физических лиц налоговыми агентами, определенными налоговым законодательством Республики Казахстан (далее – налоговый агент).\n4-1. Исчисление и перечисление взносов лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей, самостоятельных плательщиков осуществляются самостоятельно либо третьим лицом в их пользу.\n4-2. Исчисление (удержание) и перечисление взносов индивидуальных помощников осуществляются местными исполнительными органами или иными юридическими лицами при выплате им дохода.\n4-3. Удержание и перечисление взносов за физических лиц, применяющих специальный налоговый режим для самозанятых в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан и являющихся исполнителями в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан, осуществляются оператором интернет-платформы, определенным Социальным кодексом Республики Казахстан.\n5. Плательщики имеют право:\n1) на возврат ошибочно уплаченных сумм отчислений и (или) взносов, и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов;\n1-1) на возврат излишне уплаченных сумм отчислений и (или) взносов при условии отсутствия задолженности за предыдущий период;\n2) запрашивать и получать бесплатно у фонда необходимую информацию о перечисленных суммах отчислений и (или) взносов;\n3) на реализацию иных прав, предусмотренных настоящим Законом.\n6. Плательщики (за исключением лиц, указанных в подпунктах 2), 8), 9) , 10) и 11) части первой пункта 2 настоящей статьи) обязаны:\n1) своевременно и в полном объеме исчислять (удерживать) и перечислять отчисления и (или) взносы, а также пеню за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов;\n2) самостоятельно осуществлять расчет и перерасчет размеров отчислений и (или) взносов, уплачиваемых в фонд.\n7. Местные исполнительные органы или иные юридические лица при выплате дохода индивидуальным помощникам обязаны уведомлять их об удержанных и перечисленных взносах на обязательное социальное медицинское страхование.\n8. Работодатели ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в фонд списки работников, получавших доход в период трудовой деятельности, относящейся к перечню видов деятельности, к которым установлен поправочный коэффициент 0 к ставкам налогов и социальных платежей, утвержденному Правительством Республики Казахстан, или за которых не исчисляют и (или) не уплачивают отчисления и (или) взносы на обязательное социальное медицинское страхование в соответствии с положениями правовых актов, принятых для обеспечения экономической безопасности страны в период кризисных ситуаций, создающих или могущих создать угрозу жизни и здоровью населения, в соответствии с актами Правительства Республики Казахстан.\nСноска. Статья 14 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (порядок введения в действие см. ст. 2); от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 01.07.2024 № 104-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:903d2c9a0fbb7eed565db9587cd7e966d5aa3c41b0a12c04ba4810f1a91368cd","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART2","kind":"fragment","locator":"article/2","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:9c51f95a9282bbf3ae86f851daf5e1f39dd5367539a228b2c70b2cc77aa51221","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 2. Сфера действия настоящего Закона\n1. Исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n2. Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, а также кандасы пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено настоящим Законом.\n3. Иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории Республики Казахстан в соответствии с условиями международного договора, ратифицированного Республикой Казахстан, пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами или международными договорами.\nЧленами семьи иностранцев являются совместно проживающие супруг (супруга) и дети.\nСноска. Статья 2 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 07.07.2020 № 361-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n"}]},{"contentHash":"sha256:d83d8a3c16b6c7a9caf4b56ae2fb644ee6206b5dcd03c1311d11db88064f771a","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26. Взносы государства"}],"locator":"article/26","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:ae921e15d85b082f7e337e045856e06a8d6553b7941551995122c41f4c3ec904","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Сноска. Заголовок статьи 26 с изменением, внесенным Законом РК от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n1. Взносы государства из средств республиканского бюджета на обязательное социальное медицинское страхование уплачиваются ежемесячно в течение первых пяти рабочих дней текущего месяца в порядке, определяемом бюджетным законодательством Республики Казахстан, за следующих лиц:\n1) дети;\n2) исключен Законом РК от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026);\n3) неработающие беременные женщины;\n4) неработающее лицо (один из законных представителей ребенка), воспитывающее ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста трех лет, за исключением лиц, предусмотренных подпунктом 5) настоящего пункта;\n5) лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет;\n6) неработающие получатели государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью);\n6-1) неработающие получатели государственного пособия лицам, осуществляющим уход за лицом с инвалидностью первой группы;\n7) получатели пенсионных выплат, в том числе ветераны Великой Отечественной войны;\n8) лица, отбывающие наказание по приговору суда в учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы (за исключением учреждений минимальной безопасности);\n9) лица, содержащиеся в следственных изоляторах, а также неработающие лица, к которым применена мера пресечения в виде домашнего ареста;\n10) неработающие кандасы;\n11) многодетные матери, награжденные подвесками \"Алтын алқа\", \"Күміс алқа\" или получившие ранее звание \"Мать-героиня\", а также награжденные орденами \"Материнская слава\" I и II степени;\n12) лица с инвалидностью;\n13) лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования;\n14) исключен Законом РК от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n15) неработающие получатели государственной адресной социальной помощи.\nДля целей настоящего пункта под неработающими лицами понимаются лица, не осуществляющие предпринимательскую или трудовую деятельность и не имеющие дохода.\n2. Взносы государства из средств республиканского бюджета на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в следующих размерах:\nс 1 января 2020 года – 1,4 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2021 года – 1,6 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2022 года – 1,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2023 года – 1,8 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2024 года – 1,9 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2025 года – 2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2027 года – 2,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2029 года – 2,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2031 года – 3,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2033 года – 3,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2035 года – 4,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2037 года – 4,7 процента от объекта исчисления взносов государства.\nПри этом размер взносов государства из средств республиканского бюджета ежегодно устанавливается на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n3. Объектом исчисления взносов государства из средств республиканского бюджета является среднемесячная заработная плата, предшествующая двум годам текущего финансового года, определяемая уполномоченным органом в области государственной статистики.\n4. Исключен Законом РК от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n5. Фонд при наличии подтверждающих документов присваивает статус потребителя медицинских услуг в системе обязательного социального медицинского страхования в цифровой системе фонда лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, до уплаты взносов государства из республиканского бюджета на один месяц.\nСноска. Статья 26 с изменениями, внесенными законами РК от 22.12.2016 № 29-VІ (вводится в действие с 01.01.2017); от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 28.12.2018 № 208-VI (порядок введения в действие см. ст. 2); от 03.04.2019 № 243-VІ (вводится в действие с 01.07.2019); от 06.05.2020 № 323-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 30.12.2021 № 95-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 27.06.2022 № 129-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:933309ee6d3f2b760df5c7533bd413b9430427d704c22e589ca1ff3a9b4b07ea","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27. Отчисления работодателей"}],"locator":"article/27","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:6a5925f839583e43ca0fad107edb0e80d0dcbb71fa5fb66712901573f32b34aa","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Отчисления работодателей, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере:\nс 1 июля 2017 года – 1 процента от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2018 года – 1,5 процентов от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2020 года – 2 процентов от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2022 года – 3 процентов от объекта исчисления отчислений.\n1-1. Для плательщиков единого платежа размер отчислений от ставки единого платежа, установленной пунктом 1 статьи 822 Налогового кодекса Республики Казахстан, составляет с:\n1 января 2023 года – 15,0 процента\n1 января 2024 года – 13,95 процента;\n1 января 2025 года – 12,6 процента;\n1 января 2026 года – 12,1 процента;\n1 января 2027 года – 11,6 процента;\n1 января 2028 года – 11,4 процента.\n2. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику, в том числе государственному и гражданскому служащему, в виде доходов, исчисленных в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.\n2-1. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, являющегося субъектом микропредпринимательства и малого предпринимательства, применяющим специальные налоговые режимы, указанные в пункте 2 статьи 820 Налогового кодекса Республики Казахстан, выплачиваемые в виде дохода работнику, предусмотренного статьей 426 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n2-2. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления отчислений, должен исчисляться по сумме всех видов начисленных доходов работника и не должен превышать 40-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n3. От уплаты отчислений освобождаются работодатели за:\n1) лиц, указанных в подпунктах 1), 5), 7), 11), 12) и 13) пункта 1 статьи 26 настоящего Закона;\n2) военнослужащих, за исключением военнослужащих, проходящих воинскую службу в резерве, в отношении которых издан приказ командира (начальника) воинской части (учреждения) о прибытии на занятия по боевой подготовке;\n3) сотрудников специальных государственных органов;\n4) сотрудников правоохранительных органов;\n5) сотрудников органов гражданской защиты.\nСноска. Статья 27 с изменениями, внесенными законами РК от 22.12.2016 № 29-VІ (вводится в действие с 01.01.2017); от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 06.04.2024 № 71-VIII (вводится в действие с 01.01.2024); от 18.03.2025 № 175-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:f834dd9cb2b389225cbd45b35addfbf5c8a6eef88a79063d1748490a9d9ee63b","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28. Взносы"}],"locator":"article/28","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:dba0204cc4f051e87edc1d258745a6021132608f8828398699c3b06bc62a37ea","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Взносы работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц и индивидуальных помощников, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере:\nс 1 января 2020 года – 1 процента от объекта исчисления взносов;\nс 1 января 2021 года – 2 процентов от объекта исчисления взносов.\n1-1. Взносы работников, предусмотренных подпунктом 2-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере с:\n1 января 2023 года – 10,0 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2024 года – 9,3 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2025 года – 8,4 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2026 года – 8,1 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2027 года – 7,8 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2028 года – 7,6 процента от ставки единого платежа.\n2. Исключен Законом РК от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018).\n3. Взносы индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, с 1 января 2020 года устанавливаются в размере пяти процентов от объекта исчисления взносов, если иное не установлено частью второй настоящего пункта.\nВзносы лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, определяются в размере одного процента от объекта исчислений взносов.\n4. Взносы самостоятельных плательщиков устанавливаются с 1 января 2020 года в размере 5 процентов от объекта исчисления взносов.\n4-1. При этом применяется размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.\n5. Объектами исчисления взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц и индивидуальных помощников, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.\nОбъектом исчисления взносов индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, является 1,4-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан лиц, занимающихся частной практикой, и приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан индивидуальных предпринимателей, если иное не установлено частью третьей настоящего пункта.\nОбъектом исчисления взносов лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона и полученные ими за месяц осуществления деятельности в рамках применяемого режима.\n5-1. Объектом исчисления взносов работников, предусмотренных подпунктом 2-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, подлежащих уплате в фонд, является доход работника, предусмотренный статьей 426 Налогового кодекса Республики Казахстан, начисленный работодателем, являющимся субъектом микропредпринимательства и малого предпринимательства, указанным в пункте 2 статьи 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n5-2. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов начисленных доходов и не должен превышать 20-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\nПри уплате взносов с суммы дохода, указанного в части первой настоящего пункта, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.\nТаким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом.\nТребования настоящего пункта не распространяются на физических лиц, являющихся самостоятельными плательщиками.\n6. Объектом исчисления взносов самостоятельных плательщиков, в том числе приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан лиц, занимающихся частной практикой, и приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан индивидуальных предпринимателей, является минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n7. Освобождаются от уплаты взносов в фонд:\n1) лица, указанные в пункте 1 статьи 26 и пункте 1 статьи 26-1 настоящего Закона;\n2) военнослужащие, за исключением военнослужащих, проходящих воинскую службу в резерве, в отношении которых издан приказ командира (начальника) воинской части (учреждения) о прибытии на занятия по боевой подготовке;\n3) сотрудники специальных государственных органов;\n4) сотрудники правоохранительных органов.\n5) сотрудники органов гражданской защиты.\nСноска. Статья 28 - в редакции Закона РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); с изменениями, внесенными законами РК от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (порядок введения в действие см. ст. 2); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 01.07.2024 № 104-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 18.03.2025 № 175-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:fb530f2d16ad52691420899ee76facfbfeef9d73bc22d6f452823fc869d0b467","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","kind":"fragment","locator":"article/7","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","texts":[{"contentHash":"sha256:8210057c76a9edf7017547dd12c9caf4974467afbcc3425adcb93a05a1cab130","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 7. Установить с 1 января 2026 года:\n1) минимальный размер заработной платы – 85 000 тенге;\n2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 35 596 тенге;\n3) минимальный размер пенсии – 69 049 тенге;\n4) месячный расчетный показатель – 4 325 тенге;\n5) размер прожиточного минимума – 50 851 тенге."}]},{"contentHash":"sha256:37b6b34f922de9d4ec0953e6762486c8d69b5a43662abbe76df122f447584d12","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9","kind":"fragment","locator":"article/9","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","texts":[{"contentHash":"sha256:9d119d5dc3dd405e0cb158702eb02a7bbcda8aa45a9f5b8d5be31e119619e590","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 9. Установить с 1 января 2026 года размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащих уплате в фонд социального медицинского страхования, – 2 процента от объекта исчисления взносов государства."}]},{"contentHash":"sha256:ea44fab74dd18ecb4784ed84ff66d1d11632f1b1aa9595999fc61607d54dac63","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART1","kind":"fragment","locator":"article/1","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:a4c9da0d75e1caef0b718ffa7913962b2a772fefd95538911b289704a847539d","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 1. Утвердить республиканский бюджет на 2025 – 2027 годы согласно приложениям 1, 2 и 3 к настоящему Закону соответственно, в том числе на 2025 год в следующих объемах:\n1) доходы – 21 392 054 673 тысяч тенге, в том числе по:\nналоговым поступлениям – 15 193 343 932 тысяч тенге;\nненалоговым поступлениям – 435 325 855 тысяч тенге;\nпоступлениям от продажи основного капитала – 5 200 000 тысяч тенге;\nпоступлениям трансфертов – 5 758 184 886 тысяч тенге;\n2) затраты – 25 193 022 392 тысяч тенге;\n3) чистое бюджетное кредитование – 252 140 981 тысячи тенге, в том числе:\nбюджетные кредиты – 510 480 002 тысяч тенге;\nпогашение бюджетных кредитов – 258 339 021 тысячи тенге;\n4) сальдо по операциям с финансовыми активами – 46 891 300 тысяч тенге, в том числе:\nприобретение финансовых активов – 46 891 300 тысяч тенге;\n5) дефицит бюджета – -4 100 000 000 тысяч тенге, или 2,7 процента к валовому внутреннему продукту страны;\n6) ненефтяной дефицит бюджета – -10 999 700 000 тысяч тенге, или 7,3 процента к валовому внутреннему продукту страны;\n7) финансирование дефицита бюджета – 4 100 000 000 тысяч тенге."}]},{"contentHash":"sha256:3dbb39fa9a0b661304949616ddeb7da51b1db3d06470ca832866d451bf1d2259","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","kind":"fragment","locator":"article/11","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:2e6cf17f087b98c4ccae68d33ac27a89de1a86e03bae508856a4093da2ac9ded","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 11. Установить с 1 января 2025 года размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащих уплате в Фонд социального медицинского страхования, – 2 процента от объекта исчисления взносов государства."}]},{"contentHash":"sha256:4246710836a338314fadc9879b94ec5ab1e79ef370676382c10d30d2e6803422","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9","kind":"fragment","locator":"article/9","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:8c9b33d910af5294c766fda219dcb43fb4282253334fdb972e9717a90fb98df9","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 9. Установить с 1 января 2025 года:\n1) минимальный размер заработной платы – 85 000 тенге;\n2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 32 360 тенге;\n3) минимальный размер пенсии – 62 771 тенге;\n4) месячный расчетный показатель – 3 932 тенге;\n5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 46 228 тенге."}]}],"text":"Найдено записей: 1.\nЗначения ?v0: 4250 KZT\nВыведено правом: payer_category(urn:case:osms:person:1, SelfPayer); own_payment_due(urn:case:osms:person:1); self_payer_contribution(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 4250)\n…и ещё 15 выведенных фактов вне предмета вопроса (полный вывод — law_explain)\nПрименены правила: BasePensionFromBudgetCode, MinimumPensionFromBudgetCode, MinimumWageFromBudgetCode, MrpFromBudgetCode, StateOsmsRateFromBudgetCode, SubsistenceMinimumFromBudgetCode, BasePensionFromBudgetCode, MinimumPensionFromBudgetCode, MinimumWageFromBudgetCode, MrpFromBudgetCode, StateOsmsRateFromBudgetCode, SubsistenceMinimumFromBudgetCode, MinimumWageFromBudget, MinimumWageFromPriorBudget, PayerSelfPayer, SelfPayerContribution, SelfPaymentDue, StateContributionRateAtLegalTime\nПраво (Республика Казахстан): Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1 (programHash sha256:5b25851ee58f…)\nВместе с актами: Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы; Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII); Социальный кодекс РК (224-VII ЗРК) — EXECUTABLE 181 §33.1\nproof-граф: 37 узлов — поле evaluation готово для law_explain"},{"answer":{"answer":{"count":1,"elements":[{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"5950"}],"evaluationStatus":"COMPUTED","kind":"COLLECTION","missingInputs":[],"variable":"v0"},"closedEditionRules":[],"derived":["entrepreneur_contribution(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 5950)","payer_category(urn:case:osms:person:1, Entrepreneur)"],"derivedOmitted":18,"evaluation":{"proofGraph":{"nodes":[{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:562e21349848428fc612f569a6588c79e2c4abc3bdf8e7eb8a9a5ebd686a3c78","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"35596"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"12975000000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:LargeIncomeThreshold:b8ae69bed26328e483d38ea8cb5fc8d390aecea94525afcd7ff243420e67ceb2","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"129750000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MicroIncomeLimit:e0f6cbaf411290ee05683fc24a9369fa58a6c4389fac5e9a3c63020c3a3d535c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"1297500000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SmallIncomeLimit:6082d6723f7f41c0d19b50df55e11920fc9b6244d5e7337f945e44a74178569c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"4325"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:01ef7ca8ceaaa116200f5f4eead6949056cde053c068eb39c93678663f981410","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"50851"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:b2d8e799533aa2601e746f79bab8005e9cdffe703bc7427118153b5b9e8ee4a6","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:7306502cb469ea8ae5dfea6676e61c130e8a1900bf8889733548eda4a7a47044","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"69049"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:45e4e2d63f9ded4ecbbace45b1d0ddc834e03d511546a4dc56e5e3d1c5a98f89","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"62771"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:ab4cd46db6d476dcac38f0b78a828d2aeba3889b439e1d06c6ac7ba7dd08765c","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"32360"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:929cbed99b1e6d7226d9e60b85dae00d46f02b23a001843fdb9668a9e3adc408","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"3932"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:8fc4d010a84f0edc04348299d1ff167c9d4eac068954ca597d1dde0da5ec7ecc","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"46228"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:ed7e5086c66b9e5cec1f0c5f70b7e86a2fe0bef4a2b41c8f28ee648acd1fa1e9","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"display":"percent","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390"},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromPriorBudget:79a4d6b31148d07ae78223105a92464caf862513e9e8a370a1dba25dcf1ee1dd","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2025},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{"assertion":"urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79"},"conclusion":{"args":[],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26"]},{"branchPath":["else","else","else","else","else","then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate"}],"sourceAnchors":[]}]},"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.02"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:StateContributionRateAtLegalTime:9867f7565d274f0bbec3f0d119a6131c428210ad6973edf7f23e59a483871ec2","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26"],"substitution":{}},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-1"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-2"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-2","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"assertion":"urn:mcp:case#fact-3"},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#individual_entrepreneur"},"evidence":[],"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","premises":[],"sourceAnchors":[]},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate","datasetHash":"sha256:a23f7bbbc47930e3e3226411944fbb25cae9efdea28d235922fabb6d6d5367fd","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate#r2020"}],"functionCalls":[{"branchPath":[],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aentrepreneur-contribution-rate%23r2020/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aentrepreneur-contribution-rate%23r2020","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate","datasetHash":"sha256:a23f7bbbc47930e3e3226411944fbb25cae9efdea28d235922fabb6d6d5367fd","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate#r2020"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate#r2020"}],"sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"]},{"branchPath":["then"],"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate","provenance":[{"attributes":{"a3Kind":"parameter-dataset","datasetHash":"sha256:a23f7bbbc47930e3e3226411944fbb25cae9efdea28d235922fabb6d6d5367fd"},"relation":"was_derived_from","target":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate"}],"sourceAnchors":[]}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"5950"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#entrepreneur_contribution"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:EntrepreneurContribution/alt/1:59187627554e6f3c058d909f4cf118c8b85f080f01d4d8cde37e8eb3590922a8","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-2","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContribution/alt/1","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v3":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#Entrepreneur","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category"},"evidence":[],"id":"urn:proof:apply:PayerEntrepreneur:6542d0fbd7d638ff868565cf2556abb6b19a26559492d2f6911dd12767b0d761","kind":"rule_application","premises":["urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEntrepreneur","sourceAnchors":[],"substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"}}},{"attributes":{},"conclusion":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#entrepreneur_contribution"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"count":1},"evidence":[],"id":"urn:proof:query:mcp","kind":"query_evaluation","premises":["urn:proof:apply:EntrepreneurContribution/alt/1:59187627554e6f3c058d909f4cf118c8b85f080f01d4d8cde37e8eb3590922a8"],"sourceAnchors":[]}],"proofHash":"sha256:213831b19c037492c158a1977ac8c6797aa99d684762a143c6806cd640eb57f2","roots":["urn:proof:query:mcp"]},"resultHash":"sha256:429493fbc71f7826efb79d89270346ab33a3e7603e1a38c1400d1ca5f3562ee5","schemaVersion":"law.core.evaluation/0.1"},"evaluationStatus":"COMPUTED","issues":[],"judgmentRequests":[],"proofRef":"urn:proof:query:mcp","provenance":{"acts":[{"contributed":true,"fragmentCount":42,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","title":"Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":35,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","title":"Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"},{"contributed":true,"fragmentCount":28,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","title":"Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII)"},{"contributed":true,"fragmentCount":380,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART24"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","package":"kz-entrepreneurial-code","title":"Предпринимательский кодекс РК (375-V ЗРК) — EXECUTABLE 291 §33.1"}],"caseHash":"sha256:1272775723cf5a4002af56871c94ed6bfaded700e85c31f2dfb4dd09ab1ec795","codeHash":"sha256:9bcca6a33805c1c364ca1bc8e9d39d6a9c51ba44203c0406bafbf397b96be699","jurisdiction":"Республика Казахстан","legalTime":"2026-03-01","mode":"audit","programHash":"sha256:c9d4ed0dce13d8ae53e485cb2988dc5e824013ff1db3d1159b7b1f70c5ee50cb","resultHash":"sha256:429493fbc71f7826efb79d89270346ab33a3e7603e1a38c1400d1ca5f3562ee5","rustCodeHash":"sha256:d368cafc7162ed7a6563df5e5c943a57be26fa8aeb3179b530fe3bdd67fe9be4","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"rulesApplied":["urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold","urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit","urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit","urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContribution/alt/1","urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEntrepreneur","urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime"],"signature":{"constants":{},"element":{"index":2,"type":{"name":"urn:law:std#Money"}},"parameters":[{"labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#entrepreneur_contribution","schemaVersion":"law.answers.signature/0.1","types":{"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Period":{"kind":"unknown"},"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Person":{"kind":"unknown"},"urn:kz:corpus:clir:osms#Period":{"kind":"alias","labels":[],"namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz.corpus.osms","target":"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Period"},"urn:kz:corpus:clir:osms#Person":{"kind":"alias","labels":[],"namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz.corpus.osms","target":"urn:kz:corpus:clir:civil-code#Person"},"urn:law:std#Money":{"kind":"std"}},"vocab":{}},"vulnerableTo":[],"whyNot":[]},"execution":{"evaluationBytes":"{\"conflicts\":[],\"issues\":[],\"manifest\":{\"calendarSnapshot\":\"\",\"caseHash\":\"sha256:1272775723cf5a4002af56871c94ed6bfaded700e85c31f2dfb4dd09ab1ec795\",\"decisionTime\":\"2026-03-01T12:00:00+05:00\",\"evidenceSnapshotHash\":\"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000\",\"externalSnapshots\":{},\"id\":\"urn:manifest:oracle-1\",\"interpretations\":[],\"knowledgeTime\":\"2026-03-01T12:00:00+05:00\",\"legalTime\":\"2026-03-01\",\"lockfileHash\":\"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000\",\"mode\":\"audit\",\"policies\":{},\"programHash\":\"sha256:c9d4ed0dce13d8ae53e485cb2988dc5e824013ff1db3d1159b7b1f70c5ee50cb\",\"resolvedEditions\":{},\"semanticHash\":\"sha256:677b6425f4ea8acb46a83003cf3761d44ada033e5211347a06893ebf8007e9e6\",\"semantics\":\"law.core/0.1.0\",\"timezone\":\"Asia/Qyzylorda\"},\"positions\":[],\"proofGraph\":{\"nodes\":[{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:562e21349848428fc612f569a6588c79e2c4abc3bdf8e7eb8a9a5ebd686a3c78\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h4087afef907bcda1e7b87da68d5e2da0acb40e72c6ed518f7503789b00c50218\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"35596\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h763606947ba9aca26768562c1fbe65f62645d91fb9749b3a83e0f3a01f5cffc6\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"12975000000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:LargeIncomeThreshold:b8ae69bed26328e483d38ea8cb5fc8d390aecea94525afcd7ff243420e67ceb2\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"129750000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MicroIncomeLimit:e0f6cbaf411290ee05683fc24a9369fa58a6c4389fac5e9a3c63020c3a3d535c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"1297500000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SmallIncomeLimit:6082d6723f7f41c0d19b50df55e11920fc9b6244d5e7337f945e44a74178569c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:a78341748d0fe30ae8f359514f4b47d14c59892ccc55b52f92d267793efca5d4\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"4325\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:01ef7ca8ceaaa116200f5f4eead6949056cde053c068eb39c93678663f981410\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h789fc9b2ec054b965800ec04af9f1eac1aa09496aee910bf5c2147dc6ae161f6\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"50851\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:b2d8e799533aa2601e746f79bab8005e9cdffe703bc7427118153b5b9e8ee4a6\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-h8203e8b5759a6bd548ed57a60c2afc83c18f204a34a827fd9fca2439716b6468\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:7306502cb469ea8ae5dfea6676e61c130e8a1900bf8889733548eda4a7a47044\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-hcc5e1f8094e6e9ba3e47a5aac31444512c5f1eeb767df8e9195fc7b921744c8c\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"69049\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumPensionFromBudgetCode:45e4e2d63f9ded4ecbbace45b1d0ddc834e03d511546a4dc56e5e3d1c5a98f89\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h20412b7dc1889631c97d501266597f6f0e84c5318bb826bcbff111fe72532b7f\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"62771\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:BasePensionFromBudgetCode:ab4cd46db6d476dcac38f0b78a828d2aeba3889b439e1d06c6ac7ba7dd08765c\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h37d0b423ee3967a0fe4f6df3782afe5bc57b01fb0693955f189609d5c9eb7b1d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"32360\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MrpFromBudgetCode:929cbed99b1e6d7226d9e60b85dae00d46f02b23a001843fdb9668a9e3adc408\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-h7fb78170ae215513876b5823bc59edbfadde4fca7fb26e8d6b3472027adbcdd7\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"3932\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:SubsistenceMinimumFromBudgetCode:8fc4d010a84f0edc04348299d1ff167c9d4eac068954ca597d1dde0da5ec7ecc\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hccb805071ac2de1562bd08ea71fff7299bb5894badaf19377afca4b52d158e0d\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"46228\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateOsmsRateFromBudgetCode:ed7e5086c66b9e5cec1f0c5f70b7e86a2fe0bef4a2b41c8f28ee648acd1fa1e9\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-he20b709ea67f0707adabcd19034514e6539aa184692e2239091bbe07fe62bd84\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"display\":\"percent\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget-2025#assert-hf94b1e4a7749f4a64548d6666c3abc2a5acc25ddb478695a19629e0024399390\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:MinimumWageFromPriorBudget:79a4d6b31148d07ae78223105a92464caf862513e9e8a370a1dba25dcf1ee1dd\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:1c515dc2d638862ec3b628e5210ce4970c8a4db6d0f0d25020a22066a0932f60\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2025},\"v1\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\"},\"conclusion\":{\"args\":[],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate#r2025\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26\"]},{\"branchPath\":[\"else\",\"else\",\"else\",\"else\",\"else\",\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:67f94446b826acb3e75465af32bed441526160faef0c0969889c0e3be17487a4\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:state-contribution-rate\"}],\"sourceAnchors\":[]}]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Decimal\"},\"value\":\"0.02\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:StateContributionRateAtLegalTime:9867f7565d274f0bbec3f0d119a6131c428210ad6973edf7f23e59a483871ec2\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:osms#assert-hc432f9b2b780919788ac9d57a74b3eb8d42be90fc3b6592c4a17930530ed8f79\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26\"],\"substitution\":{}},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-1\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-2\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-2\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"assertion\":\"urn:mcp:case#fact-3\"},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#individual_entrepreneur\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\",\"kind\":\"assertion\",\"premises\":[],\"sourceAnchors\":[]},{\"attributes\":{\"a3Selections\":[{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:a23f7bbbc47930e3e3226411944fbb25cae9efdea28d235922fabb6d6d5367fd\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate#r2020\"}],\"functionCalls\":[{\"branchPath\":[],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aentrepreneur-contribution-rate%23r2020/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aentrepreneur-contribution-rate%23r2020\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-row\",\"dataset\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate\",\"datasetHash\":\"sha256:a23f7bbbc47930e3e3226411944fbb25cae9efdea28d235922fabb6d6d5367fd\",\"row\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate#r2020\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate#r2020\"}],\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\"]},{\"branchPath\":[\"then\"],\"definition\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate/definition\",\"function\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate\",\"provenance\":[{\"attributes\":{\"a3Kind\":\"parameter-dataset\",\"datasetHash\":\"sha256:a23f7bbbc47930e3e3226411944fbb25cae9efdea28d235922fabb6d6d5367fd\"},\"relation\":\"was_derived_from\",\"target\":\"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate\"}],\"sourceAnchors\":[]}]},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"5950\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#entrepreneur_contribution\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:EntrepreneurContribution/alt/1:59187627554e6f3c058d909f4cf118c8b85f080f01d4d8cde37e8eb3590922a8\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-2\",\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContribution/alt/1\",\"sourceAnchors\":[\"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28\"],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v1\":{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},\"v2\":{\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Integer\"},\"value\":2026},\"v3\":{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"85000\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#Entrepreneur\",\"kind\":\"entity_ref\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category\"},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:apply:PayerEntrepreneur:6542d0fbd7d638ff868565cf2556abb6b19a26559492d2f6911dd12767b0d761\",\"kind\":\"rule_application\",\"premises\":[\"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3\"],\"rule\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEntrepreneur\",\"sourceAnchors\":[],\"substitution\":{\"v0\":{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"}}},{\"attributes\":{},\"conclusion\":{\"comprehension\":{\"distinct\":true,\"element\":{\"kind\":\"var\",\"var\":\"v0\"},\"generator\":{\"formula\":{\"args\":[{\"id\":\"urn:case:osms:person:1\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"id\":\"urn:kz:period:2026-03\",\"kind\":\"entity_ref\"},{\"kind\":\"var\",\"var\":\"v0\"}],\"kind\":\"literal\",\"polarity\":\"positive\",\"predicate\":\"urn:kz:corpus:clir:osms#entrepreneur_contribution\"},\"kind\":\"status\",\"status\":\"established\"},\"kind\":\"comprehension\",\"variable\":{\"id\":\"v0\"}},\"count\":1},\"evidence\":[],\"id\":\"urn:proof:query:mcp\",\"kind\":\"query_evaluation\",\"premises\":[\"urn:proof:apply:EntrepreneurContribution/alt/1:59187627554e6f3c058d909f4cf118c8b85f080f01d4d8cde37e8eb3590922a8\"],\"sourceAnchors\":[]}],\"proofHash\":\"sha256:213831b19c037492c158a1977ac8c6797aa99d684762a143c6806cd640eb57f2\",\"roots\":[\"urn:proof:query:mcp\"]},\"resultHash\":\"sha256:429493fbc71f7826efb79d89270346ab33a3e7603e1a38c1400d1ca5f3562ee5\",\"results\":[{\"conflicts\":[],\"evaluationStatus\":\"COMPUTED\",\"evidence\":[],\"id\":\"urn:result:mcp\",\"judgmentRequests\":[],\"manifest\":\"urn:manifest:oracle-1\",\"missingInputs\":[],\"normativeStatusSupports\":[],\"proof\":\"urn:proof:query:mcp\",\"query\":\"urn:query:mcp\",\"resultKind\":\"COLLECTION\",\"sourceAnchors\":[],\"value\":[{\"currency\":\"KZT\",\"kind\":\"value\",\"type\":{\"name\":\"urn:law:std#Money\"},\"value\":\"5950\"}]}],\"schemaVersion\":\"law.core.evaluation/0.1\"}","evaluationSha256":"sha256:3527e39c006100d34bebb1cc79f01adf2603d73681b16b724c86dc06e2f9a66b","request":{"case":{"assertions":[{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-2","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"contentHash":"sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000","evidence":[],"id":"urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","literal":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#individual_entrepreneur"},"origin":"case_input","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"}],"context":{"decisionTime":"2026-03-01T12:00:00+05:00","knowledgeTime":"2026-03-01T12:00:00+05:00","legalTime":"2026-03-01","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"options":{"selectedInterpretations":[]}},"ir":{"irSha256":"sha256:ec3951e757e11aac8f55382468d5e65959a1aefd2330fe1bcc14baa04f5ff756","kind":"world_ref","nodeCount":6635,"packages":[{"artifactHash":"sha256:3101c4962386191a5c7ba462deba8168ecc74d3053dd6a7c5691a86a373db182","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","semanticHash":"sha256:7e1529c2acad8bb35cf066428b1e7755bb562f1c25cbf116d836cb4bb5683055"},{"artifactHash":"sha256:8f36ca4091d9eeba8485cc497df229dc43e54c51076723a2680e4ee092daaf27","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","semanticHash":"sha256:2c0fc521401ae0f5c052831027da6c470b34e9ab50d3fe0db95e07220d6a83a2"},{"artifactHash":"sha256:f247c7ecc48e93bc37f2aeaff42fd68c9808a1306687a02429824fcdbea9f637","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","semanticHash":"sha256:acafb26ddd708962b4839d91db21ba34c52bc40d80bcfb0aa843dbde694b9d3e"},{"artifactHash":"sha256:dc7a9f46c6127f981952095a220c55df02da2e6df143411595ce3258080bea8c","namespace":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","package":"kz-entrepreneurial-code","semanticHash":"sha256:f54e07fedc529a9b700cc7a40cfec3d6ffb4139043d7d6a84ffeb3188b1082c7"}],"programHash":"sha256:c9d4ed0dce13d8ae53e485cb2988dc5e824013ff1db3d1159b7b1f70c5ee50cb"},"query":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#entrepreneur_contribution"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"kind":"collect","queryId":"urn:query:mcp"},"schemaVersion":"law.core.evaluation-request/0.2","semanticVersion":"0.1.0"},"requestCanonicalSha256":"sha256:d43396bb193a409e0098cf504d275c417b0452408bfc4f190c548224fd82b4c5"},"id":"calc-5","kind":"collect","label":"Индивидуальный предприниматель","presentation":{"schemaVersion":"law.answers.presentation/0.1","source":{"requestCanonicalSha256":"sha256:d43396bb193a409e0098cf504d275c417b0452408bfc4f190c548224fd82b4c5"},"steps":[{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget-code#minimum_wage"},"id":"urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d","kind":"assertion","originStatus":"unavailable","premises":[]},{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"head":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage"},"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:assert:urn:kz:corpus:clir:budget#assert-he43ea4b6bab3be4d5c2093bf450901c57a44a521640f0ffe4e0805499931019d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:budget-code#BC_ART86"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"conclusion":{"args":[{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year"},"id":"urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudgetCode:fd55ab51a286f8e1efecb7360b9aaf6eb8c9e7e50f1845ed342cf17fa39e9f4d"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v1":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-2","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"assertionOrigin":"case_input","conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#individual_entrepreneur"},"id":"urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3","kind":"assertion","originStatus":"available","premises":[],"trust":"case"},{"attributes":{"a3Selections":[{"a3Kind":"parameter-row","dataset":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate","datasetHash":"sha256:a23f7bbbc47930e3e3226411944fbb25cae9efdea28d235922fabb6d6d5367fd","row":"urn:kz:corpus:clir:osms:param:entrepreneur-contribution-rate#r2020"}],"functionCalls":[{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aentrepreneur-contribution-rate%23r2020/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aentrepreneur-contribution-rate%23r2020","value":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"0.05"}},{"definition":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate/definition","function":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate"}]},"conclusion":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"5950"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#entrepreneur_contribution"},"head":{"args":[{"kind":"var","var":"v0"},{"kind":"var","var":"v1"},{"args":[{"kind":"binary","left":{"kind":"binary","left":{"kind":"var","var":"v3"},"op":"mul","right":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"},"value":"1.4"}},"op":"mul","right":{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate","kind":"const_ref"}},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":0},{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Text"},"value":"HALF_UP"}],"function":"urn:law:std#round","kind":"call"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#entrepreneur_contribution"},"id":"urn:proof:apply:EntrepreneurContribution/alt/1:59187627554e6f3c058d909f4cf118c8b85f080f01d4d8cde37e8eb3590922a8","kind":"rule_application","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:MinimumWageFromBudget:a935ab082a1f28654605218087f03c0909a061bb92b78cc1e6d400e5f7c35d6d","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-1","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-2","urn:proof:assert:urn:mcp:case#fact-3"],"rule":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContribution/alt/1","sourceAnchors":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"strength":"strict","substitution":{"v0":{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},"v1":{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},"v2":{"kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Integer"},"value":2026},"v3":{"currency":"KZT","kind":"value","type":{"name":"urn:law:std#Money"},"value":"85000"}},"trust":"engine","variables":[{"id":"v0","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"v1","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"v2","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"v3","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}]},{"conclusion":{"comprehension":{"distinct":true,"element":{"kind":"var","var":"v0"},"generator":{"formula":{"args":[{"id":"urn:case:osms:person:1","kind":"entity_ref"},{"id":"urn:kz:period:2026-03","kind":"entity_ref"},{"kind":"var","var":"v0"}],"kind":"literal","polarity":"positive","predicate":"urn:kz:corpus:clir:osms#entrepreneur_contribution"},"kind":"status","status":"established"},"kind":"comprehension","variable":{"id":"v0"}},"count":1},"id":"urn:proof:query:mcp","kind":"query_evaluation","originStatus":"available","premises":["urn:proof:apply:EntrepreneurContribution/alt/1:59187627554e6f3c058d909f4cf118c8b85f080f01d4d8cde37e8eb3590922a8"],"trust":"engine"}],"symbols":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BasePensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumPensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MinimumWageFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#MrpFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#StateOsmsRateFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2026 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты"}],"name":"base_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#base_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии"}],"name":"minimum_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы"}],"name":"minimum_wage","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#minimum_wage/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель"}],"name":"mrp","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#mrp/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование"}],"name":"state_osms_rate","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#state_osms_rate/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума"}],"name":"subsistence_minimum","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget#subsistence_minimum/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BasePensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumPensionFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MinimumWageFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#MrpFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#StateOsmsRateFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#SubsistenceMinimumFromBudgetCode","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума — показатель, названный статьёй 86 Бюджетного кодекса на 2025 год"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты"}],"name":"base_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#base_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер пенсии"}],"name":"minimum_pension","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_pension/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы"}],"name":"minimum_wage","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#minimum_wage/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"месячный расчётный показатель"}],"name":"mrp","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#mrp/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование"}],"name":"state_osms_rate","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#state_osms_rate/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"величина прожиточного минимума"}],"name":"subsistence_minimum","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#subsistence_minimum/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#LargeIncomeThreshold","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24 пункт 6. Порог дохода крупного предпринимательства — свыше 3000000 МРП"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#MicroIncomeLimit","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24 пункт 3. Предельный доход микропредпринимательства — 30000 МРП"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#SmallIncomeLimit","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24 пункт 3. Предельный доход малого предпринимательства — 300000 МРП"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"порог среднегодового дохода субъекта крупного предпринимательства: свыше 3000000 МРП"}],"name":"large_income_threshold","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#large_income_threshold/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предельный среднегодовой доход субъекта микропредпринимательства: 30000 МРП"}],"name":"micro_income_limit","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#micro_income_limit/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"предельный среднегодовой доход субъекта малого предпринимательства: 300000 МРП"}],"name":"small_income_limit","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#small_income_limit/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#Entrepreneur","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"unofficial","text":"Entrepreneur"}],"name":"Entrepreneur","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"constant"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContribution/alt/1","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28. Взносы индивидуальных предпринимателей и лиц частной практики — 5 процентов от 1,4-кратного минимального размера заработной платы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"EntrepreneurContributionRate","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aentrepreneur-contribution-rate%23r2020","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aentrepreneur-contribution-rate%23r2020","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#EntrepreneurContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Aentrepreneur-contribution-rate%23r2020/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщики отчислений и взносов"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26. Взносы государства"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27. Отчисления работодателей"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28. Взносы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromBudget","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Минимальный размер заработной платы на финансовый год — из закона о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#MinimumWageFromPriorBudget","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Минимальный размер заработной платы на финансовый год — из закона о республиканском бюджете на 2025–2027 годы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerEntrepreneur","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщик: индивидуальный предприниматель"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerKind","kind":"type_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Вид плательщика"}],"name":"PayerKind","package":"urn:kz:corpus:clir:osms"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"StateContributionRate","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/arg/legal_time","labels":[],"name":"legal_time","type":{"name":"urn:law:std#Date"}}],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"v0","labels":[],"type":{"name":"urn:law:std#Date"}}]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","kind":"symbol_decl","labels":[],"name":"value_urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"function"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRate/value/urn%3Akz%3Acorpus%3Aclir%3Aosms%3Aparam%3Astate-contribution-rate%23r2025/definition","kind":"function_decl","labels":[],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[]},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#StateContributionRateAtLegalTime","kind":"rule","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26 пункт 2: ставка взносов государства выбирается из установленного графика по дате применения нормы"}],"package":"urn:kz:corpus:clir:osms","strength":"strict"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#entrepreneur_contribution","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"взнос индивидуального предпринимателя или лица частной практики"}],"name":"entrepreneur_contribution","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#entrepreneur_contribution/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#entrepreneur_contribution/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#entrepreneur_contribution/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"финансовый год, на который установлен минимальный размер заработной платы для расчётного месяца"}],"name":"financial_year","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#financial_year/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#individual_entrepreneur","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"является индивидуальным предпринимателем"}],"name":"individual_entrepreneur","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#individual_entrepreneur/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"минимальный размер заработной платы, установленный на финансовый год законом о республиканском бюджете"}],"name":"minimum_wage_for_year","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year/arg/year","labels":[],"name":"year","type":{"name":"urn:law:std#Integer"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#minimum_wage_for_year/arg/amount","labels":[],"name":"amount","type":{"name":"urn:law:std#Money"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"участвует в системе как плательщик вида"}],"name":"payer_category","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category/arg/person","labels":[],"name":"person","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Person"}},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#payer_category/arg/kind","labels":[],"name":"kind","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#PayerKind"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"расчётный месяц уплаты"}],"name":"settlement_month","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#settlement_month/arg/month","labels":[],"name":"month","type":{"name":"urn:kz:corpus:clir:osms#Period"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"ставка взносов государства"}],"name":"state_contribution_rate_at_legal_time","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_at_legal_time/arg/rate","labels":[],"name":"rate","type":{"name":"urn:law:std#Decimal"}}],"symbolKind":"relation"},{"id":"urn:kz:corpus:clir:osms#state_contribution_rate_schedule_applies","kind":"symbol_decl","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"применяется установленный статьей 26 график ставки взносов государства"}],"name":"state_contribution_rate_schedule_applies","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","parameters":[],"symbolKind":"relation"}],"tables":[]},"provenance":{"acts":[{"contributed":true,"fragmentCount":42,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:osms","package":"kz-osms","title":"Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1"},{"contributed":true,"fragmentCount":35,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget","package":"kz-budget-2026","title":"Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы"},{"contributed":true,"fragmentCount":28,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","package":"kz-budget-2025","title":"Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII)"},{"contributed":true,"fragmentCount":380,"fragments":["urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART24"],"jurisdiction":"KZ","namespace":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","package":"kz-entrepreneurial-code","title":"Предпринимательский кодекс РК (375-V ЗРК) — EXECUTABLE 291 §33.1"}],"caseHash":"sha256:1272775723cf5a4002af56871c94ed6bfaded700e85c31f2dfb4dd09ab1ec795","codeHash":"sha256:9bcca6a33805c1c364ca1bc8e9d39d6a9c51ba44203c0406bafbf397b96be699","jurisdiction":"Республика Казахстан","legalTime":"2026-03-01","mode":"audit","programHash":"sha256:c9d4ed0dce13d8ae53e485cb2988dc5e824013ff1db3d1159b7b1f70c5ee50cb","resultHash":"sha256:429493fbc71f7826efb79d89270346ab33a3e7603e1a38c1400d1ca5f3562ee5","rustCodeHash":"sha256:d368cafc7162ed7a6563df5e5c943a57be26fa8aeb3179b530fe3bdd67fe9be4","timezone":"Asia/Qyzylorda"},"request":{"args":["urn:case:osms:person:1","urn:kz:period:2026-03",{"kind":"var","var":"v0"}],"facts":[{"args":["urn:kz:period:2026-03",2026],"predicate":"financial_year"},{"args":["urn:kz:period:2026-03"],"predicate":"settlement_month"},{"args":["urn:case:osms:person:1"],"predicate":"individual_entrepreneur"}],"kind":"collect","legalTime":"2026-03-01","package":"kz-osms","predicate":"entrepreneur_contribution","proof":true},"sources":[{"contentHash":"sha256:599ad32a774900e443242e1d3d687a6001f481c9a64dd3462cb60ff20d92a3b3","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART1","kind":"fragment","locator":"article/1","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:7ecaf618b5fb28504e5529332155fa75b850b989d28256f8b096d8adf3c5b37b","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе\nВ настоящем Законе используются следующие основные понятия:\n1) Государственная корпорация \"Правительство для граждан\" (далее – Государственная корпорация) – юридическое лицо, созданное по решению Правительства Республики Казахстан для оказания государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан, организации работы по приему заявлений на оказание государственных услуг и выдаче их результатов услугополучателю по принципу \"одного окна\", обеспечения оказания государственных услуг в электронной форме;\n1-1) отчисления – деньги, уплачиваемые работодателями за счет собственных средств в фонд социального медицинского страхования, дающие право потребителям медицинских услуг, за которых осуществлялась уплата отчислений, получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования;\n2) плательщики отчислений и (или) взносов (далее – плательщики) – лица, осуществляющие исчисление, удержание, перечисление, уплату отчислений и (или) взносов в фонд социального медицинского страхования в порядке, установленном настоящим Законом;\n3) фонд социального медицинского страхования (далее – фонд) – некоммерческая организация, производящая аккумулирование отчислений и взносов, а также осуществляющая закуп и оплату услуг субъектов здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь в объемах и на условиях, предусмотренных договором закупа медицинских услуг, и иные функции, определенные законами Республики Казахстан;\n4) уполномоченный орган в области здравоохранения (далее – уполномоченный орган) – центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в области охраны здоровья граждан Республики Казахстан, медицинской и фармацевтической науки, медицинского и фармацевтического образования, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, обращения лекарственных средств и медицинских изделий, качества оказания медицинских услуг (помощи);\n5) субъекты здравоохранения – организации здравоохранения, а также физические лица, занимающиеся частной медицинской практикой и фармацевтической деятельностью;\n6) закуп услуг у субъектов здравоохранения – планирование, выбор, заключение и исполнение договора закупа медицинских услуг;\n7) взносы – деньги, уплачиваемые в фонд плательщиками взносов, указанными в пункте 2 статьи 14 настоящего Закона, и дающие право потребителям медицинских услуг получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования;\n7-1) лицо, занимающееся частной практикой, – частный нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор;\n7-2) инвестиционный доход – прирост активов фонда в денежном выражении, полученный в результате их инвестирования;\n8) активы фонда – отчисления и взносы, пеня, полученная за просрочку уплаты отчислений и (или) взносов, инвестиционный доход, за минусом комиссионного вознаграждения на обеспечение деятельности фонда, а также иные поступления в фонд, не запрещенные законодательством Республики Казахстан;\n9) объединенная комиссия по качеству медицинских услуг (далее – объединенная комиссия) – консультативно-совещательный орган при уполномоченном органе, создаваемый для выработки рекомендаций по совершенствованию клинических протоколов, стандартов медицинского образования, лекарственного обеспечения, стандартов системы контроля качества и доступности услуг в области здравоохранения;\n10) договор закупа медицинских услуг (далее – договор закупа услуг) – соглашение в письменной форме между фондом и субъектом здравоохранения, предусматривающее оказание медицинской помощи в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования;\n11) потребитель медицинских услуг – физическое лицо, имеющее в соответствии с настоящим Законом право на получение медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;\n12) обязательное социальное медицинское страхование – комплекс правовых, экономических и организационных мер по оказанию медицинской помощи потребителям медицинских услуг за счет активов фонда социального медицинского страхования;\n13) система обязательного социального медицинского страхования – совокупность норм и правил, устанавливаемых государством, регулирующих отношения между участниками системы обязательного социального медицинского страхования;\n14) медицинская помощь в системе обязательного социального медицинского страхования – объем медицинской помощи, предоставляемый потребителям медицинских услуг за счет активов фонда социального медицинского страхования;\n15) исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n16) исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n17) исключен Законом РК от 23.12.2023 № 50-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\nСноска. Статья 1 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 28.12.2018 № 211-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 23.12.2023 № 50-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)."}]},{"contentHash":"sha256:f148ddb8b5c5beff428eb23b48b2f18cdc1dc116139b431d2acaba7e924e945b","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART14","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 14. Плательщики отчислений и взносов"}],"locator":"article/14","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:716d04c19136c1921edbb6c00f0ac5a6b2727ccb19bba194e02b1de6c0b39017","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Плательщиками отчислений являются работодатели, включая иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, а также филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие (удерживающие) и перечисляющие отчисления и взносы в фонд в порядке, установленном главой 6 настоящего Закона, и работодатели, применяющие специальные налоговые режимы и осуществляющие уплату отчислений в фонд в рамках единого платежа, установленного статьей 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n2. Плательщиками взносов являются:\n1) государство;\n2) работники, в том числе государственные и гражданские служащие, за исключением военнослужащих, сотрудников правоохранительных, специальных государственных органов, органов гражданской защиты;\n2-1) лица, являющиеся работниками субъектов микропредпринимательства и малого предпринимательства, применяющих специальные налоговые режимы и осуществляющих уплату взносов в фонд в рамках единого платежа, установленного статьей 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\nПорядок уплаты, перечисления и распределения, а также возврата единого платежа определяется уполномоченным государственным органом в области социального обеспечения по согласованию с Национальным Банком Республики Казахстан, а также уполномоченным государственным органом, осуществляющим руководство в сфере обеспечения поступлений налогов и платежей в бюджет, и уполномоченными государственными органами по государственному планированию, в области здравоохранения и области цифрового развития;\n3) индивидуальные предприниматели, за исключением лиц, указанных в подпункте 3-1) настоящего пункта;\n3-1) физические лица, применяющие специальный налоговый режим для самозанятых в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан;\n4) лица, занимающиеся частной практикой;\n5) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n6) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n7) исключен Законом РК от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие с 01.01.2019);\n8) физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговым агентом договорам гражданско-правового характера в соответствии с законодательством Республики Казахстан (далее – физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера);\n9) лица, самостоятельно уплачивающие взносы, в том числе граждане Республики Казахстан, выехавшие за пределы Республики Казахстан (далее – самостоятельные плательщики), за исключением лиц, указанных:\nв подпунктах 2), 8) и 10) части первой настоящего пункта;\nв подпункте 3) части первой настоящего пункта, кроме приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан;\nв подпункте 4) части первой настоящего пункта, кроме приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, а также граждан Республики Казахстан, выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, и граждан, за которых в Республике Казахстан осуществляется уплата отчислений и (или) взносов;\n10) Действовал до 01.01.2024 в соответствии с Законом РК от 26.12.2018 № 203-VI.\n11) индивидуальные помощники.\nПлательщиками взносов не являются иностранцы и лица без гражданства, за исключением лиц, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, и кандасов, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.\n3. Исчисление (удержание) и перечисление взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, в фонд осуществляются работодателями за счет доходов работников, в том числе государственных и гражданских служащих.\n4. Исчисление (удержание) и перечисление взносов физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, в фонд осуществляются за счет доходов таких физических лиц налоговыми агентами, определенными налоговым законодательством Республики Казахстан (далее – налоговый агент).\n4-1. Исчисление и перечисление взносов лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей, самостоятельных плательщиков осуществляются самостоятельно либо третьим лицом в их пользу.\n4-2. Исчисление (удержание) и перечисление взносов индивидуальных помощников осуществляются местными исполнительными органами или иными юридическими лицами при выплате им дохода.\n4-3. Удержание и перечисление взносов за физических лиц, применяющих специальный налоговый режим для самозанятых в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан и являющихся исполнителями в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан, осуществляются оператором интернет-платформы, определенным Социальным кодексом Республики Казахстан.\n5. Плательщики имеют право:\n1) на возврат ошибочно уплаченных сумм отчислений и (или) взносов, и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов;\n1-1) на возврат излишне уплаченных сумм отчислений и (или) взносов при условии отсутствия задолженности за предыдущий период;\n2) запрашивать и получать бесплатно у фонда необходимую информацию о перечисленных суммах отчислений и (или) взносов;\n3) на реализацию иных прав, предусмотренных настоящим Законом.\n6. Плательщики (за исключением лиц, указанных в подпунктах 2), 8), 9) , 10) и 11) части первой пункта 2 настоящей статьи) обязаны:\n1) своевременно и в полном объеме исчислять (удерживать) и перечислять отчисления и (или) взносы, а также пеню за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов;\n2) самостоятельно осуществлять расчет и перерасчет размеров отчислений и (или) взносов, уплачиваемых в фонд.\n7. Местные исполнительные органы или иные юридические лица при выплате дохода индивидуальным помощникам обязаны уведомлять их об удержанных и перечисленных взносах на обязательное социальное медицинское страхование.\n8. Работодатели ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в фонд списки работников, получавших доход в период трудовой деятельности, относящейся к перечню видов деятельности, к которым установлен поправочный коэффициент 0 к ставкам налогов и социальных платежей, утвержденному Правительством Республики Казахстан, или за которых не исчисляют и (или) не уплачивают отчисления и (или) взносы на обязательное социальное медицинское страхование в соответствии с положениями правовых актов, принятых для обеспечения экономической безопасности страны в период кризисных ситуаций, создающих или могущих создать угрозу жизни и здоровью населения, в соответствии с актами Правительства Республики Казахстан.\nСноска. Статья 14 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (порядок введения в действие см. ст. 2); от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 01.07.2024 № 104-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:903d2c9a0fbb7eed565db9587cd7e966d5aa3c41b0a12c04ba4810f1a91368cd","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART2","kind":"fragment","locator":"article/2","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:9c51f95a9282bbf3ae86f851daf5e1f39dd5367539a228b2c70b2cc77aa51221","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 2. Сфера действия настоящего Закона\n1. Исключен Законом РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n2. Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, а также кандасы пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено настоящим Законом.\n3. Иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории Республики Казахстан в соответствии с условиями международного договора, ратифицированного Республикой Казахстан, пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами или международными договорами.\nЧленами семьи иностранцев являются совместно проживающие супруг (супруга) и дети.\nСноска. Статья 2 с изменениями, внесенными законами РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 07.07.2020 № 361-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n"}]},{"contentHash":"sha256:d83d8a3c16b6c7a9caf4b56ae2fb644ee6206b5dcd03c1311d11db88064f771a","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART26","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 26. Взносы государства"}],"locator":"article/26","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:ae921e15d85b082f7e337e045856e06a8d6553b7941551995122c41f4c3ec904","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Сноска. Заголовок статьи 26 с изменением, внесенным Законом РК от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n1. Взносы государства из средств республиканского бюджета на обязательное социальное медицинское страхование уплачиваются ежемесячно в течение первых пяти рабочих дней текущего месяца в порядке, определяемом бюджетным законодательством Республики Казахстан, за следующих лиц:\n1) дети;\n2) исключен Законом РК от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026);\n3) неработающие беременные женщины;\n4) неработающее лицо (один из законных представителей ребенка), воспитывающее ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста трех лет, за исключением лиц, предусмотренных подпунктом 5) настоящего пункта;\n5) лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет;\n6) неработающие получатели государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью);\n6-1) неработающие получатели государственного пособия лицам, осуществляющим уход за лицом с инвалидностью первой группы;\n7) получатели пенсионных выплат, в том числе ветераны Великой Отечественной войны;\n8) лица, отбывающие наказание по приговору суда в учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы (за исключением учреждений минимальной безопасности);\n9) лица, содержащиеся в следственных изоляторах, а также неработающие лица, к которым применена мера пресечения в виде домашнего ареста;\n10) неработающие кандасы;\n11) многодетные матери, награжденные подвесками \"Алтын алқа\", \"Күміс алқа\" или получившие ранее звание \"Мать-героиня\", а также награжденные орденами \"Материнская слава\" I и II степени;\n12) лица с инвалидностью;\n13) лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования;\n14) исключен Законом РК от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);\n15) неработающие получатели государственной адресной социальной помощи.\nДля целей настоящего пункта под неработающими лицами понимаются лица, не осуществляющие предпринимательскую или трудовую деятельность и не имеющие дохода.\n2. Взносы государства из средств республиканского бюджета на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в следующих размерах:\nс 1 января 2020 года – 1,4 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2021 года – 1,6 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2022 года – 1,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2023 года – 1,8 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2024 года – 1,9 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2025 года – 2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2027 года – 2,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2029 года – 2,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2031 года – 3,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2033 года – 3,7 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2035 года – 4,2 процента от объекта исчисления взносов государства;\nс 1 января 2037 года – 4,7 процента от объекта исчисления взносов государства.\nПри этом размер взносов государства из средств республиканского бюджета ежегодно устанавливается на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n3. Объектом исчисления взносов государства из средств республиканского бюджета является среднемесячная заработная плата, предшествующая двум годам текущего финансового года, определяемая уполномоченным органом в области государственной статистики.\n4. Исключен Законом РК от 28.12.2018 № 208-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).\n5. Фонд при наличии подтверждающих документов присваивает статус потребителя медицинских услуг в системе обязательного социального медицинского страхования в цифровой системе фонда лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, до уплаты взносов государства из республиканского бюджета на один месяц.\nСноска. Статья 26 с изменениями, внесенными законами РК от 22.12.2016 № 29-VІ (вводится в действие с 01.01.2017); от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 28.12.2018 № 208-VI (порядок введения в действие см. ст. 2); от 03.04.2019 № 243-VІ (вводится в действие с 01.07.2019); от 06.05.2020 № 323-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2021 № 52-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 30.12.2021 № 95-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 27.06.2022 № 129-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:933309ee6d3f2b760df5c7533bd413b9430427d704c22e589ca1ff3a9b4b07ea","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART27","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 27. Отчисления работодателей"}],"locator":"article/27","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:6a5925f839583e43ca0fad107edb0e80d0dcbb71fa5fb66712901573f32b34aa","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Отчисления работодателей, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере:\nс 1 июля 2017 года – 1 процента от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2018 года – 1,5 процентов от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2020 года – 2 процентов от объекта исчисления отчислений;\nс 1 января 2022 года – 3 процентов от объекта исчисления отчислений.\n1-1. Для плательщиков единого платежа размер отчислений от ставки единого платежа, установленной пунктом 1 статьи 822 Налогового кодекса Республики Казахстан, составляет с:\n1 января 2023 года – 15,0 процента\n1 января 2024 года – 13,95 процента;\n1 января 2025 года – 12,6 процента;\n1 января 2026 года – 12,1 процента;\n1 января 2027 года – 11,6 процента;\n1 января 2028 года – 11,4 процента.\n2. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику, в том числе государственному и гражданскому служащему, в виде доходов, исчисленных в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.\n2-1. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, являющегося субъектом микропредпринимательства и малого предпринимательства, применяющим специальные налоговые режимы, указанные в пункте 2 статьи 820 Налогового кодекса Республики Казахстан, выплачиваемые в виде дохода работнику, предусмотренного статьей 426 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n2-2. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления отчислений, должен исчисляться по сумме всех видов начисленных доходов работника и не должен превышать 40-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n3. От уплаты отчислений освобождаются работодатели за:\n1) лиц, указанных в подпунктах 1), 5), 7), 11), 12) и 13) пункта 1 статьи 26 настоящего Закона;\n2) военнослужащих, за исключением военнослужащих, проходящих воинскую службу в резерве, в отношении которых издан приказ командира (начальника) воинской части (учреждения) о прибытии на занятия по боевой подготовке;\n3) сотрудников специальных государственных органов;\n4) сотрудников правоохранительных органов;\n5) сотрудников органов гражданской защиты.\nСноска. Статья 27 с изменениями, внесенными законами РК от 22.12.2016 № 29-VІ (вводится в действие с 01.01.2017); от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2018 № 203-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 06.04.2024 № 71-VIII (вводится в действие с 01.01.2024); от 18.03.2025 № 175-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:f834dd9cb2b389225cbd45b35addfbf5c8a6eef88a79063d1748490a9d9ee63b","edition":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:osms#LAW_405_ART28","kind":"fragment","labels":[{"language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 28. Взносы"}],"locator":"article/28","package":"urn:kz:corpus:clir:osms","texts":[{"contentHash":"sha256:dba0204cc4f051e87edc1d258745a6021132608f8828398699c3b06bc62a37ea","language":"ru-KZ","status":"official","text":"1. Взносы работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц и индивидуальных помощников, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере:\nс 1 января 2020 года – 1 процента от объекта исчисления взносов;\nс 1 января 2021 года – 2 процентов от объекта исчисления взносов.\n1-1. Взносы работников, предусмотренных подпунктом 2-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере с:\n1 января 2023 года – 10,0 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2024 года – 9,3 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2025 года – 8,4 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2026 года – 8,1 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2027 года – 7,8 процента от ставки единого платежа;\n1 января 2028 года – 7,6 процента от ставки единого платежа.\n2. Исключен Законом РК от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018).\n3. Взносы индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, с 1 января 2020 года устанавливаются в размере пяти процентов от объекта исчисления взносов, если иное не установлено частью второй настоящего пункта.\nВзносы лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, определяются в размере одного процента от объекта исчислений взносов.\n4. Взносы самостоятельных плательщиков устанавливаются с 1 января 2020 года в размере 5 процентов от объекта исчисления взносов.\n4-1. При этом применяется размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.\n5. Объектами исчисления взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц и индивидуальных помощников, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.\nОбъектом исчисления взносов индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, является 1,4-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан лиц, занимающихся частной практикой, и приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан индивидуальных предпринимателей, если иное не установлено частью третьей настоящего пункта.\nОбъектом исчисления взносов лиц, указанных в подпункте 3-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона и полученные ими за месяц осуществления деятельности в рамках применяемого режима.\n5-1. Объектом исчисления взносов работников, предусмотренных подпунктом 2-1) пункта 2 статьи 14 настоящего Закона, подлежащих уплате в фонд, является доход работника, предусмотренный статьей 426 Налогового кодекса Республики Казахстан, начисленный работодателем, являющимся субъектом микропредпринимательства и малого предпринимательства, указанным в пункте 2 статьи 820 Налогового кодекса Республики Казахстан.\n5-2. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов начисленных доходов и не должен превышать 20-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\nПри уплате взносов с суммы дохода, указанного в части первой настоящего пункта, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.\nТаким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом.\nТребования настоящего пункта не распространяются на физических лиц, являющихся самостоятельными плательщиками.\n6. Объектом исчисления взносов самостоятельных плательщиков, в том числе приостановивших представление налоговой отчетности в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан лиц, занимающихся частной практикой, и приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан индивидуальных предпринимателей, является минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.\n7. Освобождаются от уплаты взносов в фонд:\n1) лица, указанные в пункте 1 статьи 26 и пункте 1 статьи 26-1 настоящего Закона;\n2) военнослужащие, за исключением военнослужащих, проходящих воинскую службу в резерве, в отношении которых издан приказ командира (начальника) воинской части (учреждения) о прибытии на занятия по боевой подготовке;\n3) сотрудники специальных государственных органов;\n4) сотрудники правоохранительных органов.\n5) сотрудники органов гражданской защиты.\nСноска. Статья 28 - в редакции Закона РК от 30.06.2017 № 80-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); с изменениями, внесенными законами РК от 25.12.2017 № 122-VI (вводится в действие с 01.01.2018); от 26.12.2018 № 203-VІ (порядок введения в действие см. ст. 2); от 26.12.2022 № 168-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 20.04.2023 № 226-VII (вводится в действие с 01.07.2023); от 01.07.2024 № 104-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 18.03.2025 № 175-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 14.07.2025 № 206-VIII (вводится в действие с 01.01.2026); от 18.07.2025 № 215-VIII (вводится в действие с 01.01.2026).\n"}]},{"contentHash":"sha256:fb530f2d16ad52691420899ee76facfbfeef9d73bc22d6f452823fc869d0b467","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART7","kind":"fragment","locator":"article/7","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","texts":[{"contentHash":"sha256:8210057c76a9edf7017547dd12c9caf4974467afbcc3425adcb93a05a1cab130","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 7. Установить с 1 января 2026 года:\n1) минимальный размер заработной платы – 85 000 тенге;\n2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 35 596 тенге;\n3) минимальный размер пенсии – 69 049 тенге;\n4) месячный расчетный показатель – 4 325 тенге;\n5) размер прожиточного минимума – 50 851 тенге."}]},{"contentHash":"sha256:37b6b34f922de9d4ec0953e6762486c8d69b5a43662abbe76df122f447584d12","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget#BUDGET_ART9","kind":"fragment","locator":"article/9","package":"urn:kz:corpus:clir:budget","texts":[{"contentHash":"sha256:9d119d5dc3dd405e0cb158702eb02a7bbcda8aa45a9f5b8d5be31e119619e590","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 9. Установить с 1 января 2026 года размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащих уплате в фонд социального медицинского страхования, – 2 процента от объекта исчисления взносов государства."}]},{"contentHash":"sha256:ea44fab74dd18ecb4784ed84ff66d1d11632f1b1aa9595999fc61607d54dac63","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART1","kind":"fragment","locator":"article/1","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:a4c9da0d75e1caef0b718ffa7913962b2a772fefd95538911b289704a847539d","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 1. Утвердить республиканский бюджет на 2025 – 2027 годы согласно приложениям 1, 2 и 3 к настоящему Закону соответственно, в том числе на 2025 год в следующих объемах:\n1) доходы – 21 392 054 673 тысяч тенге, в том числе по:\nналоговым поступлениям – 15 193 343 932 тысяч тенге;\nненалоговым поступлениям – 435 325 855 тысяч тенге;\nпоступлениям от продажи основного капитала – 5 200 000 тысяч тенге;\nпоступлениям трансфертов – 5 758 184 886 тысяч тенге;\n2) затраты – 25 193 022 392 тысяч тенге;\n3) чистое бюджетное кредитование – 252 140 981 тысячи тенге, в том числе:\nбюджетные кредиты – 510 480 002 тысяч тенге;\nпогашение бюджетных кредитов – 258 339 021 тысячи тенге;\n4) сальдо по операциям с финансовыми активами – 46 891 300 тысяч тенге, в том числе:\nприобретение финансовых активов – 46 891 300 тысяч тенге;\n5) дефицит бюджета – -4 100 000 000 тысяч тенге, или 2,7 процента к валовому внутреннему продукту страны;\n6) ненефтяной дефицит бюджета – -10 999 700 000 тысяч тенге, или 7,3 процента к валовому внутреннему продукту страны;\n7) финансирование дефицита бюджета – 4 100 000 000 тысяч тенге."}]},{"contentHash":"sha256:3dbb39fa9a0b661304949616ddeb7da51b1db3d06470ca832866d451bf1d2259","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART11","kind":"fragment","locator":"article/11","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:2e6cf17f087b98c4ccae68d33ac27a89de1a86e03bae508856a4093da2ac9ded","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 11. Установить с 1 января 2025 года размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащих уплате в Фонд социального медицинского страхования, – 2 процента от объекта исчисления взносов государства."}]},{"contentHash":"sha256:4246710836a338314fadc9879b94ec5ab1e79ef370676382c10d30d2e6803422","edition":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET_2025_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025#BUDGET25_ART9","kind":"fragment","locator":"article/9","package":"urn:kz:corpus:clir:budget-2025","texts":[{"contentHash":"sha256:8c9b33d910af5294c766fda219dcb43fb4282253334fdb972e9717a90fb98df9","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 9. Установить с 1 января 2025 года:\n1) минимальный размер заработной платы – 85 000 тенге;\n2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 32 360 тенге;\n3) минимальный размер пенсии – 62 771 тенге;\n4) месячный расчетный показатель – 3 932 тенге;\n5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 46 228 тенге."}]},{"contentHash":"sha256:7ce8a63e0a1cbe3dc2694534a27aa5485e607698598a324d6e4cf948ef4f4b0b","edition":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_CODE_375_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART2","kind":"fragment","locator":"article/2","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","texts":[{"contentHash":"sha256:6e103743bbc89deeca46ab4f0b1d69facaaae411c89807bf3359970ce782eec1","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 2. Понятие предпринимательства и пределы его правового регулирования\n1. Предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан, кандасов и юридических лиц, направленная на получение чистого дохода путем использования имущества, производства, продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг, основанная на праве частной собственности (частное предпринимательство) либо на праве хозяйственного ведения или оперативного управления государственного предприятия (государственное предпринимательство). Предпринимательская деятельность осуществляется от имени, за риск и под имущественную ответственность предпринимателя.\n2. Предпринимательская деятельность может быть ограничена исключительно законами Республики Казахстан.\n3. Запрещается принятие государственными органами нормативных правовых актов, устанавливающих привилегированное положение отдельно взятых субъектов предпринимательства."}]},{"contentHash":"sha256:eda4712315b1dc6fdc25d8d2901788482d97fa1ebbec16abba42286f1d227c81","edition":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_CODE_375_EDITION","fragmentKind":"article","id":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code#EC_ART24","kind":"fragment","locator":"article/24","package":"urn:kz:corpus:clir:entrepreneurial-code","texts":[{"contentHash":"sha256:7cc6cacaf54a9905989c4adc47960d884f7aa9cc044a624e8250255efa308402","language":"ru-KZ","status":"official","text":"Статья 24. Категории субъектов предпринимательства\n1. В зависимости от среднегодовой численности работников и среднегодового дохода субъекты предпринимательства относятся к следующим категориям:\nсубъекты малого предпринимательства, в том числе субъекты микропредпринимательства;\nсубъекты среднего предпринимательства;\nсубъекты крупного предпринимательства.\n2. Отнесение субъектов предпринимательства к категориям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, используется для целей:\nгосударственной статистики;\nоказания государственной поддержки;\nприменения иных норм законодательства Республики Казахстан.\nДля целей государственной статистики используется только критерий среднегодовой численности работников.\nДля целей оказания государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан используются два критерия: среднегодовая численность работников и среднегодовой доход.\nДля целей оказания государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан среднегодовая численность работников субъектов предпринимательства, использующих труд работников направляющей стороны в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала, определяется с учетом работников направляющей стороны.\nСреднегодовая численность работников субъектов предпринимательства определяется с учетом всех работников, включая работников филиалов, представительств и других обособленных подразделений данного субъекта, а также самого индивидуального предпринимателя.\nСреднегодовым доходом считается сумма совокупных годовых доходов или доходов субъектов предпринимательства, применяющих в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан специальные налоговые режимы, за последние три года, поделенная на три.\nПрограммами государственной поддержки субъектов частного предпринимательства могут предусматриваться иные критерии.\n3. Субъектами малого предпринимательства являются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица и юридические лица, осуществляющие предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более ста человек и среднегодовым доходом не свыше трехсоттысячекратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.\nСубъектами микропредпринимательства являются субъекты малого предпринимательства, осуществляющие частное предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более пятнадцати человек или среднегодовым доходом не свыше тридцатитысячекратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.\n4. Для целей государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан субъектами малого предпринимательства, в том числе микропредпринимательства, не могут быть признаны индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие:\n1) деятельность, связанную с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров;\n2) производство и (или) оптовую реализацию подакцизной продукции;\n3) деятельность по хранению зерна на хлебоприемных пунктах;\n4) проведение лотереи;\n5) деятельность в сфере игорного бизнеса;\n6) деятельность, связанную с оборотом радиоактивных материалов;\n7) банковскую деятельность (либо отдельные виды банковских операций) и деятельность на страховом рынке (кроме деятельности страхового агента);\n8) аудиторскую деятельность;\n9) профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг;\n10) деятельность кредитных бюро;\n11) охранную деятельность;\n12) деятельность, связанную с оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему.\n13) деятельность по цифровому майнингу I подвида.\n14) деятельность товарных бирж.\nИндивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие деятельность, указанную в настоящем пункте, относятся к субъектам среднего предпринимательства, а в случае соответствия критериям, установленным пунктом 6 настоящей статьи, – к субъектам крупного предпринимательства.\nДля субъектов частного предпринимательства, в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан являющихся плательщиками налога на игорный бизнес, используется критерий по численности работников.\n5. Субъектами среднего предпринимательства являются индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие предпринимательство, не относящиеся к субъектам малого и крупного предпринимательства в соответствии с пунктами 3 и 6 настоящей статьи.\n6. Субъектами крупного предпринимательства являются индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие предпринимательство и отвечающие одному или двум из следующих критериев: среднегодовая численность работников более двухсот пятидесяти человек и (или) среднегодовой доход свыше трехмиллионнократного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года."}]}],"text":"Найдено записей: 1.\nЗначения ?v0: 5950 KZT\nВыведено правом: entrepreneur_contribution(urn:case:osms:person:1, urn:kz:period:2026-03, 5950); payer_category(urn:case:osms:person:1, Entrepreneur)\n…и ещё 18 выведенных фактов вне предмета вопроса (полный вывод — law_explain)\nПрименены правила: BasePensionFromBudgetCode, MinimumPensionFromBudgetCode, MinimumWageFromBudgetCode, MrpFromBudgetCode, StateOsmsRateFromBudgetCode, SubsistenceMinimumFromBudgetCode, BasePensionFromBudgetCode, MinimumPensionFromBudgetCode, MinimumWageFromBudgetCode, MrpFromBudgetCode, StateOsmsRateFromBudgetCode, SubsistenceMinimumFromBudgetCode, LargeIncomeThreshold, MicroIncomeLimit, SmallIncomeLimit, EntrepreneurContribution/alt/1, MinimumWageFromBudget, MinimumWageFromPriorBudget, PayerEntrepreneur, StateContributionRateAtLegalTime\nПраво (Республика Казахстан): Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (405-V) — EXECUTABLE 14 §33.1 (programHash sha256:c9d4ed0dce13…)\nВместе с актами: Закон РК о республиканском бюджете на 2026–2028 годы; Закон РК «О республиканском бюджете на 2025 – 2027 годы» (141-VIII); Предпринимательский кодекс РК (375-V ЗРК) — EXECUTABLE 291 §33.1\nproof-граф: 37 узлов — поле evaluation готово для law_explain"}],"language":"ru","question":{"origin":"user","text":"Работник получает минимальную зарплату 2026 года. Сколько составит его взнос на обязательное медицинское страхование и отчисление работодателя, что будет при доходе 2 000 000 тенге, и сколько платят самостоятельный плательщик и индивидуальный предприниматель?"},"schemaVersion":"law.answers.document/0.1"}